


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
秦安县2018年普通高中新课程标准网络研修考核评价办法为了加强对全县普通高中新课程标准网络研修工作的管理,规范教师研修工作,督促教师积极参加网上学习,提高学习效果和培训效益,特制定此考核评价办法。一、参训学员评价标准与评价办法(一)合格学员标准与评价办法1.合格学员标准:全程参加网络培训,完成全部专题视频课程的学习;独立完成并提交作业4次;在网络培训的各种对话学习中,作业、简报、发表评论数不少于20个;参加在线研讨,并能发表自己的观点看法;参加学校组织的线下学习活动。2.合格学员评价办法:研修结束后,达到考核标准的量化指标(课程学习900分钟,研修活动4个,实践任务5个),依据平台数据经审核后确定。(二)优秀学员标准与评价办法1.优秀学员标准:积极主动参加本学科的学习活动;作业、评论、文章进入本班前五名;在线研讨时,积极发帖或提出的观点、案例受到广泛关注;撰写了高质量的研修总结和研修后的教育行动改进计划;2.优秀学员评价办法:各工作坊主根据优秀学员评价标准,审核平台反馈的学习数据和学习表现,在本工作坊学员中推荐评出优秀学员。各工作坊评选出的优秀学员不超过本工作坊参训学员的20%,优秀学员由中国教师研修网在网上公示3天后,最后由市教育局教师管理部门审定。颁发年度网络研修“优秀学员证书”二、学员奖励评分标准(奖励评分仅用于评优参考)1.学员发表一篇作业10分2.学员作业被本工作坊主点评一次1分3.学员作业被省级课程团队专家点评一次3分4.学员作业被国家级课程团队专家点评一次5分5.学员作业被课程团
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 绝缘成型件制造工设备调试考核试卷及答案
- 2025年护士节知识竞赛试题库完整及答案指导
- 2025后勤人员考试试题及答案
- 海水养殖苔菜创新创业项目商业计划书
- 小白菜深加工产品品鉴会创新创业项目商业计划书
- 果蔬罐头果冻创新创业项目商业计划书
- 无糖饼干与代糖创新创业项目商业计划书
- 2025贵州黔西南州人民医院高层次人才引进58人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025甘肃武威市武威市从小学全科型教师培养计划毕业生中招聘事业单位人员46人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 服装灵活生产计划考试题
- 2026中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司招聘笔试备考试题及答案解析
- 2025广西崇左凭祥市委宣传部招聘编外工作人员1人考试参考题库及答案解析
- 2025江西赣州南康赣商村镇银行招聘4人考试参考题库及答案解析
- 社保协议书模板6篇
- 企业安全生产责任书范本大全
- 工艺设备变更风险评估报告模板
- 红星照耀中国考试真题及答案
- 2025离婚起诉状民事诉状(离婚案件用)
- 前端Vue3项目实战教程
- 智算中心高性能计算系统设计方案
- 中央八项规定精神应知应会测试题有答案【夺分金卷】附答案详解
评论
0/150
提交评论