技术发展部经理职位说明书.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632技术发展部经理岗位名称技术发展部经理岗位编号所在部门技术发展部岗位定员直接上级技术副总工资等级直接下级资料设备管理岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期2001年7月28日本职：为公司保持技术优势和技术发展提供支持职责与工作任务：职责一职责表述：参与制定技术发展战略工作任务协助技术副总开展公司技术发展工作，进行技术发展战略规划策划并向上级汇报组织进行新产品开发前市场调研，为确立新产品开发定位及技术研究方向提供信息支持职责二职责表述：制定和组织执行部门计划工作任务根据公司技术发展战略组织制定部门年度科技开发工作计划和预算，组织实施组织制定本部门重大工作任务阶段性计划与目标，组织监督实施职责三职责表述：负责信息、资料与设备的管理工作任务组织进行技术信息、行业信息、国家科技政策的收集、整理、研究，并对信息搜集的完整性、及时性和有效性负责 组织科技档案管理工作，对技术档案的规范性负责负责组织公司公共实验室的日常管理工作职责四职责表述：负责科研管理工作任务配合公司全面质量管理工作，制定和完善公司科研管理制度提出项目立项建议，经技术管理委员会组织进行内部项目招标负责组织新产品市场调研、新技术立项可行性分析负责组织技术评审、鉴定、专利申请及成果转化，及时了解和应用国家优惠政策负责组织对技术开发部提交的软件版本进行测试，对项目文档进行标准化职责五职责表述：组织技术创新工作任务掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系根据公司业务需要，引进外部先进技术，组织转化，形成生产力负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作负责组织公司内部技术交流与培训职责六职责表述：负责部门管理工作任务组织制定本部门内部工作制度，并监控实施负责下属员工选拔、配备、培训、评价，提高员工技能负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责协调部门内工作任务分工，合理安排人员负责控制部门预算，降低费用成本职责七职责表述：完成主管副总经理交办的其他任务权力：公司技术发展战略建议权对开发过程的质量管理的监督检查权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权权限内的财务审批权工作协作关系：内部协调关系主管副总经理、总工、技术开发一部、二部，营销部、财务部、质量管理部、行政部、总经办、人力资源部外部协调关系建设单位、设计院、政府部门、各种媒体、技术合作单位等任职资格：教育水平大学本科以上专业电子工程、通信工程、机电一体化、自动控制、计算机等相关专业培训经历技术管理培训、新技术培训、管理技能培训经验5年及以上高科技企业研发工作经验，1年及以上研发管理工作经验知识通晓xx领域相关知识，xx行业特点和国内外发展动态，掌握技术资料标准化，专利申报，技术成果转化相关知识通晓技术管理与创新知识了解财务管理、法律、质量管理等方面的知识技能技巧熟练使用计算机，具备一定网络知识具备一定的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境安静的办公室工作时间特征正常上下班，偶尔需要加班所需记录文档技术发展战略报告、各种技术信息资料、技术市场调研报告、工作计划、年度部门财务预算报告等考核指标：新产品立项数量、培训计划完成情况、技术信息搜集有效性、技术文档整理规范性、实验设备保管完好性、重要任务