




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
壹苹果(中国)奖励计划 壹苹果(中国)奖励计划 一、基本构成壹苹果(中国)会员创富计划由推广提成、对碰奖、领导提成、广告分红、荣誉奖组成。 除荣誉奖之外,其余奖项均秒薪秒结,提现24小时到账。 会员之间可以相互转账,直接到账。 中国区会员奖金累积到100元后可提取。 为了会员资金安全、会员提现只提供农行。 秒薪秒结无封顶上限,多劳多得。 壹苹果(中国)会员拥有权力创业机会、广告利润分红、原始股。 1.2.3.4.5.6. 二、奖金构成情况1.一次性消费3000元2.推广奖(拿直接推荐人报单的30%)2.1会员在市场推广中每成功推广一名会员便可获得推广提成900元。 2.2推荐越多,您就收入越高,体现多劳多得运作模式。 3.见点奖(对碰奖)拿二,三,四层对碰奖的37%(全国电脑自动排网)3.1见点奖也就是分红奖,您和您的团队是共同完成的计划第一层2个x900=1800元(自己推荐的)(第一层没见点奖)第二层4个x300=1200元(每加一个人10%的对碰奖)第三层8个x300=2400元(每加一个人10%的对碰奖)第四层16个x500=8000元(每加一个人17%的对碰奖)合计为13400元第一局从第二层开始,下面的人电脑会自己排网,当拿到这里时第四层10000元不发放,扣除进入到下一排序。 4.进入第二局不在和第一局同一个报单网络,全部都是电脑自动排网,见点拿7层出局(全国电脑自动排网)第一层2个x400=800元第二层4个x400=1600元第三层8个x400=3200元第四层16个x600=9600元第五层32个x600=19200元第六层64个x600=38400元第七层128个x2000=256000元共:328800元5.领导提成(享受直推人进入第二局见点奖的10%(拿4代)永远拿下去)5.2第一代直接推荐的会员为其第一代,与安置位置无关、无推荐数量限制;第二代直接推荐的会员的第一代为其第二代,与安置位置无关、无推荐数量限制。 5.3进入第二局,您下面的人见点奖是400,您的收入400x10%=40元,(也就是说他拿400时你拿440,以此类推)假如他收到7层见点奖是328800元,您会得到328800元x10%=32880元,那么4代您的收入应该是(直推两个人的情况下,推得越多,拿得越多)第一代是2个x32880元=65760元第二代是4个x32880元=131520元第三代是8个x32880元=263040元第四代是16个x32880元=526080元共986400元合计为328800元+986400元=1315200元6.重复奖6.1第七层扣除50000元,重复消费。 在下面有5个新点位,无限循环,用老账号登陆就可以。 这样七层出局时可以产生5个点,5个再产生25个,25产生125个,这样一直循环下去。 您的原点位自动循环到底层参与公排、扣够一个新单费用马上滑落底层公排。 新单底下的点位奖金计算到原点之上。 6.2不管产生多少个新点位,永远都有领导奖,越往后领导奖就拿的越来越多。 7.广告分红7.1会员直接参与广告收益分红,根据推荐用户的多少分红不同。 8.荣誉奖8.1一个月内直接推荐10新会员升为公司经理,奖智能手机一部。 8.2一个月内直接推荐20新会员升为公司总监,奖平板电脑一台。 8.3荣誉会员参加公司不定时举办各项活动,如旅游等。 9.奖金发放秒薪秒结9.1提现时间周一到周五800-1800点,提现为24小时内到帐,节假日和双休日可以申请提现,但到账后延,提现下限为100元,并扣除5%的手续费。 9.2工资有系统短信提示,可填多个号码接收短信。 10.商务中心每个人都是商务中心10.1报单购买电子货币,工资可以转为货币。 一、制度优势1.简单明了易复制,拆分的新单会弥补找人难、难找人的问题、就能成功循环起来。 全网大公排没有死点,没有空位。 点点排满,层层排满。 大家都能赚到钱,只有大家积极互动起来,本网就是一张圆形,越转越快。 雪球越滚越大。 真真以小博大的事业,相信是成功的开始,成功永远属于马上行动的人。 公排+跳排+5的培数拆分每个会员都是由一个点变5个点、5个点变25个点、25个变125个点这样依次拆分,不用担心网体做不大。 门槛低只需3000元,所有人都能承担得起。 投资小,回本快,推荐2-3人回本,风险低,人人可以做。 不需要工作经验,不限时间,不限年龄,不限地点。 不用辞掉工作,在家上上网就可以,专兼职均可,不影响正常生活。 层数少只有四层30人,快则一个礼拜,慢则一个月出局,电脑自动排网,出局快。 循环快。 这是创造奇迹的平台。 相信自己相信公司,您会马到成功。 这个生意把人际关系最大化、投资风险最小化、成功时间最短化,取得效益最优化。 2.3.4.5.6.7.8.每月任务第一个月强制要求介绍2个新会员,否则第二局暂停发放奖金。 有利之处是 1、可以多拿领导奖金、 2、为了本游戏规则顺利完成,大家都能赚到钱。 为投机者设置的一道屏障。 多劳多得理所应当。 进入第二局推荐的新会员放在第一局公排,也可自由安置,拿推荐奖和领导提成,没有第一局的见点奖。 推荐越多,领导奖拿得越多。 二、公司营业执照查询营业执照查询百度香港公司注册查询(或.icris.cr.hk)非登记使用者接受并登入查询公司名称查询方式输入(全名查册)英文公司名称输入公司英文名字(Next medialtd)或直接百度打壹传媒投资三个点位72
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 晶体后囊膜破裂个案护理
- 坏疽性小肠疝的护理查房
- 二零二五年度水电安装与售后服务承包协议
- 二零二五年度环保设备定向采购合同范本
- 二零二五年度吊车操作人员职业健康体检合同
- 教育培训效果量化评估指标集
- 2025版电商平台服装销售合作协议范本
- 合作伙伴关系管理共同成长共赢未来
- 2025版二手房按揭购房合同书(含购房补贴政策)
- 2025年度新能源汽车带担保销售合同模板
- 2025至2030水质分析仪产业市场发展分析及前景趋势与投资管理报告
- 2025杭州辅警考试真题
- 糖尿病视网膜病变临床诊疗指南
- 护理质量指标课件
- 产品跟踪监测管理制度
- 军士任职培训队管理制度
- 狱警考试试题及答案
- 代际差异与归属感-洞察及研究
- 2025福建莆田市数字集团有限公司选聘11人笔试参考题库附带答案详解析集合
- JG/T 337-2011混凝土结构防护用渗透型涂料
- DZ/T 0275.1-2015岩矿鉴定技术规范第1部分:总则及一般规定
评论
0/150
提交评论