10年计生工作总结.doc

10年计生工作总结10年计生工作总结是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。10年计生工作总结浙江震元制药有限公司二0一五年度计划生育工作总结二0一五年，公司计划生育工作在公司领导的指导下，坚持以邓小平理论和 “三个 代表”的 重要思想为方针，全面贯彻执行中华人民共和国人口与计划生育法和浙江省人口计划生育条例等相关法规，以人为本，以稳定低生育水平、提高人口质量为目标，坚持依法行政，深化基础工作，计生工作质量得到有效保证，经过一年的努力，较好的完成了计生委下达的人口与计划生育各项目标任务。确保了公司二0一五年人口与计划生育工作目标的全面完成。公司现有育龄妇女291人，未婚女青年86人。按照年初公司与震元集团签订的责任书要求，二0一五年做到了计划生育率100%、社区一年一次查孕查环率100%、药具使用率100%、有效率达98%以上、结婚登记率100%，各项指标均符合上级要求。总结公司二0一五年的计生工作，具体有以下几个方面:一、强化组织领导，抓好队伍建设实行计划生育是我国的一项基本国策，对此公司领导高度重视，把计划生育工作列入了年度工作计划，做到了组织、经费、制度“三落实”，使得工作开展有计划、有检查、有总结。在组织健全上，公司落实了分管领导，党委书记兼计划生育领导小组组长和计生协会会长，在公司层面配备了兼职计生工作人员，在各部室、车间设有联系员。公司计生制度健全，工作职责明确，发现问题及时汇报、妥善解决，企业上下形成了管理有序的计划生育网络，这为开展工作打下了良好基础。二、做到深化宣传，形成良好氛围计划生育宣传教育是社会主义精神文明建设的一个有机组成部分，范文TOP100是稳定低生育水平的重要措施之一。计划生育的对象是每一个健康的育龄人员，因此对员工进行宣传教育始终是一项长期的任务。公司充分利用各种宣传阵地，深入宣传人口与计划生育法等法规条例和其它计划生育法律法规、专业知识，积极征订人口报和当代妇女杂志，向新婚员工开展经常性的人口计划生育教育、政策法规教育、优生优育知识教育和女员工劳动保护知识教育，使每个员工树立起新型的生育文化观。三、充分发挥计生会的作用二0一五年，公司计生协会组织充分发挥协会职能作用，做到了年初有计划、年底有总结，并在会员中发放了人口与计划生育法和浙江省人口与计划生育条例等宣传资料。在日常工作中，积极探索自治运作的新机制，多次组织开展协会活动，通过学习和活动促使会员增强自我教育、自我管理和自我服务意识。同时，协会还认真贯彻落实国家的计划生育方针政策，协助落实人口规划，并对生育妇女进行避孕节育方法的“知情选择”知识宣传，以保障育龄妇女身心健康。对内部待岗留职女工这一特殊群体，公司不忘每年二次的查环查孕，对调动、离职员工及时办好移交手续，做到人去档案转，公司当年无流动人口、无大月份流产和无计划外生育情况的出现。四、做好计划生育档案思想汇报专题公司根据计生办的要求，建立计生台帐，基础档案努力做到各类文档规范、完整、正确、变动及时，使得档案资料与报表实际人数相符，并帮助每位女职工按时办好独生子女证的审领。五、落实各项计生经费公司按时发放独生子女父母奖励费，保证避孕药具的供应。发放档案清晰齐全，随访记录完整，已婚育龄妇女100%按规定落实了避孕措施。公司配合街道一年二次查孕查环工作要求，并对查孕查环中出现的问题及时纠正。公司还二年一次进行妇科体检，尤其是今年11月份，公司安排291名育龄妇女，在市妇幼保健院进行妇女病的普查，这次检查公司共出资8万1千多元金额，通过这次普查，发现公司有多名女职工出现宫颈的阳性病灶，并立即进行及时的手术和对症治疗，确保了生命的安全，做到了有病早检查，早发现，早治疗的目的。体现公司领导对女职工的重视和关心。2015年的计生工作,由于公司的女职工能够自觉地遵守计生政策,由于企业领导能够给予有力的支持和重视，基本上完成了上级下达的各项指标，但从严格要求出发，达到的成绩离上级要求还是有一定差距的，今后肩负的任务仍很艰巨，需要不断的努力。计划生育是一项长期而艰巨的任务，尤其是从2016年起实施新计划生育政策，而计生工作要靠大家，为此公司将进一步贯彻党的十八大精神，解放思想，与时俱进,更好的利用科学发展观，团结和依靠广大员工，在新的一年中更好的做好计生工作。浙江震元制药有限