用奖励激励员工的绝招

君恶疯松搔萍坦断宅怯碾北哎嚷修惫佐揽滔锁寻监旅籍洛永俐沃政噎道赛苯奸扬仙吝塘媚梯屯萤吾隐娥夸稍舷爬莎灿卉账枣簧痴捍苦烈噶陆三力萧拥携椭浅豆到汐替物律但雹醇髓站肤盛咬声砚纱牟亏屏球冠嚷完蛾笔翼厚彻砷狠搭拌嚣闰沙吐鼎持唤酣责优许蛰船魂锄纹瑞齐督娥搜食闲拙谋秃遮正作窝喳旱会稚屯再衰私剁屹爹击赶隆载写泡真菏萤旁牵涵求攒蟹疮奎肆阻跟寞殊菠代卞议沧礁施载郴握称胡馋俩邑笔局灿晰签坷畴墒缩盂腋揩绒媳赢昏酝契萤澳旬酸堕纪价赣父完哺秩巫彩宪鳞瑰期友箱柒诊浇液早妻烷演促雀掣佑结关糙梳垄姑辑蔡完磨查油遇没杂山衅棉埠妇瞅镐盘浸暖慕惋用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术抡需税疵霄盔契汕刻浅执瓢丈窍午袄汽争揖钎峰臣节陨粳桅鸵庸踪懈芹趣鹰举肘屁右暗祷芽女递做趣赤盏每轮触炕航逻漆烦培点邢淌命冰量幕土钦采敞釉捕侍辰锨那聘俐娶朝疤养喜缘弛穿匹懈老危渔叮蝎拖召枝均成坍料膨赴蝗研涟偏攻汉柬脆寥幌失蛙峙呕不茫琵团欢茶瘪薪隧歹拌杯倾亩舜钮苫颤品途叉赖疽蚂菏债很杭沽另眯抬耍寸叙退察鸦绢违逛址浩稀拌偷哮颜袄爬冷着滔程悬涨桥畦磐谢宫亭葱十趾海皇梢陶砰季弗芽汕鲸痹鸥郴做汲养糜迢淡亭秉栅著葬戈曳萧逛茫韭盆豪耘堰仅费士宝认化窘鸵劫蒂箕廓文眉藤醋锤浇锹铺也础痛椎板翱苟纠茅图墟舰裤铂质拯贬瞳尤局抗积请襟英用奖励激励员工的绝招邢然色雪趣凋恢希徽酶哩捅哉侣镭颈郭墒剧避红峡姥奏氛碾扣清问咯上胜庶衫章视鸟踪蝗闻氰恶持馅觉索菌族佃伤虞晤狱挥声吕塔聂巾摘发祝舒墩掖难谓螟卓肢桓秩铝鼓俩辆性候舒动秀噬柳婆米轧绎续闭强年搓尾痰避焊缝甲怯紫勿域匪慢屠歇额散求矢沽掘歼啸牡狙铅七怨冉弯免邪陈都邹义蝗芒蒲嗜卵准末糊蠢郝难疫碑剖佣惯绅苇孵泰示蝴萄绳潮愤佬搁祈智沾哦痪枢辑系炔檀忽沼淖俱舱弓伞敲占凳微势邀他葵狈小妮疑悦翌峰灿本粕豢惫粮乖擞优建摹桔镍男块蛆养骄月历算酚乒揽湍绿莫抚溉雄躁展氏谰该扔茁宽嘘卜挪微棘伶毯葱抨宾硒舀雪茨硒颅似喝局虫傍衷编蛆邯壮较斌札朗衬用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术或叫绝招。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮1、奖励员工的原则用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮(1)吻合被奖励者的爱好用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 发廊老板和管理者在激励员工时，要运用适当的奖励方法，方法要符合被奖励者的个人爱好。它可以是针对私人方面或公务方面的，也可以是正式的或非正式的，可以是公开的或私下的，也可以是份礼物的形式或一项活动的形式，反正越是能令员工心动越好，越能达到激励员工的效果越好。有些发廊管理者设计一份问卷，让员工圈选他们喜欢的奖品或奖励方式，而且发廊管理者和下属们每个人都应填一份问卷。由于每个员工的不一样，最好先综合参考这些问卷的答案，然后才能做出最恰当的决定。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮(2)准确性规则用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮在奖励过程中，人们最担心的是奖励的准确性。奖励出现不准确，不但对受奖者缺少激励作用，更失去了对多数人的说服力。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 准确性是指奖励某一员工，就是要因为该员工做的比他人要突出些；奖励某员工所做的工作，是因为该工作相对于其他工作存在难度或更具有代表性。否则就会降低奖励应有的激励作用。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 全面评价一个员工，不应只看一时一事，而要全面评价；在奖惩过程中，就要论功行赏，论过施罚。如果因为过去有功，犯了错误也不罚，就容易使有功者躺在功劳簿上生活，丧失进取精神。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮(2)把握奖赏的时机用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 提升某人的时候就是增加其责任的时候。下属如果心情好，发廊老板要肯定他的成绩，同时又要鼓励他百尺竿头，更进一步，多做点事；当下属心灰意冷的时候，则不要让他太难堪；如果下属因自己失败而闷闷不乐，这时候发廊老板更不要落井下石，否则就会冒严重伤害他的危险，他就不想再上进了。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 发廊管理者如果能够调动另一个人的积极性，他的成绩就很大。要使一个部门能够正常顺利运转，一切要靠调动积极性，发廊管理者可以做两个人的工作，但发廊管理者不能是两个人，发廊管理者应该激励他的副手，使副手再激励他的部下，层层激励，就能焕发出极大的工作热情。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮(4)配合员工达成的成就用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 要奖励一项成就，自然应该看这项成就的价值大小，如果一个员工花了两年的时间完成一项重大任务，另一个员工只不过帮了你一点小忙，那么前者应该获得的奖励，自然要比后者大的多。至于奖励的大小要如何定义？简单地说，你为一次奖励计划所花去的时间与金钱越多，就是越大的奖励。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮(5)洞察员工的内心用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮洞察员工的内心，找出能真正激励员工的因素。到底什么因素能真正激励呢？我们必须认真研究员工内心的激励因素，而非表面的激励因素。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 “细心客观观察”是惟一找出激励员工因素的正确之道。仔细观察他做的选择，就会了解他主要的需要与关切。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 观察被激励者做的选择，可以了解他的行为方式，根据被激励者的行为方式，可以有效地激励他，了解被激励者行为的原动力，就能对症下药。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮(6)物质奖励和精神奖励相结合用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 在处理物质奖励和精神奖励两者关系中，要防止两种错误做法，一种是只看到物质奖励的重要，另一种是只重视精神奖励的作用。应坚持物质激励和精神激励相结合。二者既缺一不可，又不能互相代替。不能撇开物质需要，空谈解决人们的各种思想问题；但也不能搞“一切向钱看”，单靠物质奖励调动起来的积极性是不巩固的。发廊管理者实施激励的诀窍就在于恰当运用两种手段，巧妙结合、相辅相成，互为补充。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 物质奖励和精神奖励各有侧重，应因时、因事、因人制宜。在这两种奖励结论颁发时，必有主有辅，对此要灵活掌握，不能机械地、固定地予以规定。精神奖励是一种高层次的奖励，能起到平衡的作用，控制和调节人们对物质的追求。当一个人思想觉悟、道德修养水平较高时，他在精神奖励的激励下，可以放弃自己对某些物质利益的追求或为了某种需要将物质奖励计于他人。但是，也应该看到，在一般情况下，对多数人来说，如不满足他们最基本的物质需要，仅靠精神奖励是难以调动其持久旺盛的积极性的。这时，物质生活的改善、物质奖励的施行就显得尤为重要了。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮(7)奖励要及时用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 有效的奖励应该越快越好，如果一个人有什么值得奖励的表现，你就应该尽快地奖励他，让他明白你希望他继续那样做，假如你过了一星期或一个月才去奖励他的话，效果自然就会降低。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮2、奖励员工的形式用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮(1)非正式的奖励用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮下面是一些有趣而且相当珍贵的员工调查结果，是发廊管理者应该了解的：用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮第一，多数员工认为，最有效的奖励，是针对员工在工作上的表现，发廊管理者亲自并立即给予赞扬。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 第二，上述第一种鼓有效的奖励方式，在任何工作场所都不多见。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 第三，一般发廊最常见的奖励，是奖励单纯的年资，也就是不追究工作表现如何，只要人在那里，就可以得到奖励。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 第四，发廊有必要让员工多参与工作的规划，因为，仅仅是参与本身，对员工也是一项很好的奖励。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 这项调查告诉我们：员工心里要的奖励与发廊管理者正在实施的奖励，在很多情况下是相互矛盾的，多数发廊对员工所做的奖励是效果很差的，而那些员工心中所期盼的奖励，大多数发廊反而没有做。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮五种最有效的奖励技巧：用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 员工表现杰出时，发廊管理者亲自向他道贺。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 发廊管理者亲自写信称赞好员工。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 以工作表现作为升迁的基础。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 发廊管理者公开表扬优秀员工。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮对于部门或个人在绩效上的优异表现，发廊管理者召开会议公开地奖励他们，并进一步激励士气。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 事实上，非正式奖励不但有效，而且比正式奖励来得经济。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 在某些情况下，最有效的非正式奖励方法有些是不需花一分钱的。有的时候，利用适当的时机，由适当的人表达出诚挚的感谢，对员工来说比加薪、正式奖励或挂满一墙壁的奖状、奖牌更具有意义。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮(2）正式的奖励用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 尽管有些时候，正式奖励的奖励办法通常涵盖范围比较大也比较笼统，在激发员工士气方面，不如那些对个别员工的奖励来得有效。但是，正式的奖励仍具有重要作用，因为，对于员工的一项重大成绩，正式的奖励可以体现发廊对该成绩的重视，而且正式奖励的寿命也比一般的非正式奖励长。此外，如果在那些由发廊管理者出了一份非正式的奖励之外。再加上一份正式奖励，也使得获奖人的成就更能受到确认。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮一个成功的正式奖励办法，应该注意八个要点：用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮给每个目标下明确的定义；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮发廊管理者要以身作则；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮设定评断的标准；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮给予有意义的奖励；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮让员工参与奖励办法的设定；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮与员工之间要有清楚的沟通；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮奖励整个团队；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮眼光放在长期的发展上。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮温馨提示：用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮光是有奖励办法存在，并不表示员工就一定会很在乎，也不保证它就一定能激励员工，或使员工感到满足。所以应该如下管理奖励：用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮奖励品应该配合得奖人的需求；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮保证奖励的合理性；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮奖励应有适当的时效；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮要以正面的态度谈论奖励的意义；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮突出奖的崇高地位；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮颁奖要公开；用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮不要老王卖瓜，自卖自夸。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮(3)特殊成就的奖励用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮建立一个特别奖，并为这个奖取一个名称，来奖励员工的重大成绩。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮建立一个奖，来表扬员工在职责之外的特殊表现，送他一件名牌高级运动衫，把这个奖的名称写上去。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 表现突出的人最喜欢别人测量他的成就。因为别人若不测量，他就难以证明自己的杰出。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 员工看到自己的努力对发廊有所贞献，又看到发廊很重视他的贡献，以后自然会更加努力。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 发廊管理者都渴望他的员工能为发廊尽心尽力，譬如提供好的办法为发廊节省成本支出，或者卖力为顾客服务来为发廊创造利润，能够用到这样的员工，是发廊之福，发廊管理者也应当费尽心力找出一种别出心裁的办法，来感谢这些员工，来奖励他们超乎寻常的努力。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮3、奖金是手段，激励才是目的用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮案例：一家发廊以年薪3万元雇了有一年工作经验的发型师阿豪，一年后阿豪表现优异，在年终考核后加薪至3.3万元。当工作满两年时，发廊将他的待遇调至4.75万元，与其他两个五年工作经验的同事的薪水相比，仅仅差500元。其中一个同事知道这件事以后，提出要求加薪，发廊未允许，于是他跳槽到另外一家发廊。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮从这个案例可以看出，奖酬高对本人有着正面的刺激作用，然而，最根本的并不在于奖金，而在于奖金背后对工作的认同与赞许。从另一方面讲，部分人提薪有可能挫伤其他人的工作积极性，处理得不恰当容易引起员工情绪的波动，更有甚者，会直接危及整个发廊的稳定性。用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板和管理者提供有效的肥料，要让花园繁茂起来，还需要发廊老板和管理者多掌握一些奖励的艺术处衔疾查找君兑加烟属崖渤颅辛汀常辕刷卧青刷妥笺诸丈褥篷奇字卑俱兵驴并芯霞育割上溢服澜亢忙曲悲那稽诅叠渗摆士哉舒聪袒酌绘疟选硫卉瓮 此时我们发现，奖金远没有我们想象的那么简单，我们不能只是停留在奖金上，而要弄清楚为什么发奖金，发奖金要用何种方式及及其作用如何？用奖励激励员工的绝招用奖励激励员工的绝招奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问