自己做职业规划的五大潜在风险.doc

自己做职业规划的五大潜在风险毫无疑问，职业规划是一个自我探索的过程，通过不断的自我拷问和审视来寻找合适自己的方向。同时，以向阳生涯多年来的职业规划咨询经验来看，职业规划又是个相当理性、科学且对个人能力要求极高的持续性、系统性过程。随着职业规划意识日益深入人心，越来越多的职场人意识到应该尽早做好职业规划。然而，自己给自己做的职业规划真的管用的么?据向阳生涯近年来的个人咨询分析，近四成客户在接受CCDM职业规划师的帮助之前，对自己未来的职业发展都有过一些设想，甚至是成文的方案，但在之后的职业发展中还是出现了方向迷茫、价值感低、无法突破瓶颈等难题，最终不得不再请第三方职业规划咨询机构提供客观、科学、全面的评估和协助。向阳生涯专家团队分析认为，自己给自己做职业规划，普遍存在着五大潜在风险。职业规划失误导致五大后遗症事实上，由于个人在给自己做职业规划的过程中往往很难全面掌握外界信息(包括行业和职位信息等)，更重要的是，自我认识也可能因为个人的主观判断而出现严重偏颇，一系列问题都可能导致自我职业规划不尽如人意，给职业发展埋下隐患。具体来说有五大后遗症：1、走弯路，浪费时间光有职业目标是不够的，有的职场人有了目标，但因为个人很难详细了解行业、岗位等信息，在发展路径的规划上存在严重问题，有的人甚至连合适的发展切入点也找不到，三四年过去了还是在边缘地带打转。还有一些是计划转型的职场人，因为职业规划上的疏漏，花了双倍的精力和时间也没找到准确的切入点实现转型，一拖再拖，耽误了宝贵的时间。2、跳槽失败率高超过八成的职场人会通过跳槽来解决工作中出现的问题，如薪水低、和同事领导相处不和谐等，一不顺心就想跳。但跳槽并非解决问题的万能钥匙。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，没有明确职业目标和职业规划为准绳，盲目跳槽的失败率几乎是百分之百。3、职场身价缩水很多职场人都遇到过或正经历着身价缩水，原因有二：一是不了解该工作岗位的在人才市场上是的薪资行情，二是对自身价值评估不准。因此自己不敢提，也提不出合理的薪资要求，只能默默吃亏。S在找到CCDM职业规划师提供行业信息前，已经在X公司做了五年，月薪4K不到，结果了解下来才知道，自己的能力可以达到主管级别，而且月薪至少能拿到6-7K。4、错失良机，追悔莫及因为职业目标不清晰，所以即使眼前有好机会也没把握住。去年向阳生涯接待了一个客户A，各方面条件和资历都不错，当想出国发展的时候，来了份500强的offer，他考虑了很久，觉得还是想出国，就放弃了offer。三年后回国，A以为放弃的机会一定会得到补偿，但因为他从未好好计划过未来的发展，读的专业回国来根本不好找工作，一时间发展陷入僵局。5、事业和家庭危机错综复杂影响个人职业决策判断的因素很多，尤其是自己在思考这样的问题会受到家庭、情感等因素的影响，往往难以理清思路，也无法理性处理问题，结果就容易出现一个问题没解决，另一个问题跟着来的状况。随着年龄的增大，职业问题就不单单是工作问题，还涉及家庭亲子问题和夫妻情感问题，各中纠结让人烦恼不已，难以决断。职业规划不是自说自话自己给自己做职业规划，有些弊病是客观存在，且难以避免的。在个人自我认识上，自己的角度和旁人的角度总是不一样，自身的缺点和不足很难被观察和意识到，这些自我了解的偏差或不足，就会成为职业规划的严重失误，进而导致择业、跳槽、转型决策的错误。洪向阳分析指出，具体来说，自己给自己做职业规划，往往存在以下主观条件的局限：自我膨胀，无法看清自己缺点不自信，过于低估自己对人才市场信息了解不全面能力和阅历有限，有了信息也不知道怎么分析和利用以上几种原因中，你是不是也占了其中一种或几种呢?太自大高估自己，或没有自信低估自己都会给未来的职业发展埋下定时炸弹，稍不留神职业生涯就会遭遇震荡，甚至中断。向阳生涯认为，每个人自身的价值观、看问题的方式和做决策的方式，都会受个人成长环境、经历的局限，但个人职业生涯发展是有规律可循的，只有将客观规律与自身实际情况科学地结合在一起定目标、做计划，才能让自己的职业生涯发展能有一个令你自己感到有成就的结果。千万别过于沉浸在自己的小世界中，而少了明智的判断。向阳生涯建议职场人，如果你没有接受过系统的职业规划培训，在职业定位、职业生涯规划领域缺乏深入、全