![参观学习汇报材料[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/b31cfce1-195b-46f2-b248-1ae90ac07bb4/b31cfce1-195b-46f2-b248-1ae90ac07bb41.gif)
![参观学习汇报材料[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/b31cfce1-195b-46f2-b248-1ae90ac07bb4/b31cfce1-195b-46f2-b248-1ae90ac07bb42.gif)
![参观学习汇报材料[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/b31cfce1-195b-46f2-b248-1ae90ac07bb4/b31cfce1-195b-46f2-b248-1ae90ac07bb43.gif)
![参观学习汇报材料[范本]_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/b31cfce1-195b-46f2-b248-1ae90ac07bb4/b31cfce1-195b-46f2-b248-1ae90ac07bb44.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
参观学习汇报材料解放思想、创新思路 不断开拓工作新局面各位领导:6月7日至10日,马县长率我县党政考察团赴江南六县市参观学习,时间虽然短暂,但受益非浅,特别是江南地区全面落实科学发展观,加快发展方面务实的精神、先进的理念、良好的效果和成功的经验,给人留下了深刻印象,下面结合工作实际谈以下几点体会。一、坚定不移地解放思想,转变观念。只有不断解放思想,更新观念,才能统一认识,谋求经济发展的新思路,形成工作的合力。这次参观考察的几个地市,经济社会发展许多方面超过了小康社会的指标,三农问题已经基本解决,工业化程度非常高,经济社会发展态势良好,因此我们不仅要学习江南地区先进的理念、观念和先进的工作模式,重要的是要学习他们种永不懈怠、永不停顿、持之以恒的创业精神。二、宽松、优越的发展环境。他们在转变政府职能,提供服务方面,真正做到了措施得力,解决问题及时,政府出台的一切政策,都是为了更好地保护和促进民营经济的发展,更好地向着有利于招商引资方面倾斜,而不是削足适履,限制发展,他们解除了一切思想禁锢,切实消除了一切对发展民营经济的疑虑,坚决摈弃一切对民营经济的偏见,只要是实践证明正确的就坚决予以支持,尽可能为发展创造宽松的环境,江浙一带对个体私营经济发展做到“三个加大”,加大政策扶持力度,加大依法保护力度,加大环境整治力度,做到“三个有”,使个体私营企业者经济上有实惠、社会上有地位、政治上有荣誉,连续几年私营企业总户数和个体私营企业注册资本总额、驰名商标总数均居全国首位,可以说与他们宽松的发展的环境是分不开的。三、以人为本的人才观。他们尊重知识、尊重人才,高薪厚待,广揽人才。抓住培养、吸引、使用人才的三个环节,着力建设了党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍,成为经济和社会发展的智力保障,成为服务全区民营经济发展的强大动力。我们与之相比有很大的差距,下一步,我们要从实际出发,积极消化、吸收江南地区先进的经验和做法,加强内部管理,加大技改投入,扩大生产规模,搞好企业生产经营,将产品做特做精,将企业做强做大。1、召开中层干部座谈会,传达此次参观学习的所见所感所想,号召全体员工进一步解放思想,创新思路,爱岗敬业,勤守尽责,增强责任意识,树立“以厂为家“的主人翁精神,在工作中加班加点,提高工艺水平,开展劳动竞赛,争高产,创高效,不断开拓工作新局面,努力完成全年各项任务指标。2、加强与武汉理工大学信息、技术及人才等方面的合作与交流,逐步实施各项科技成果,争取企业效益最大化。3、创建具有*特色的企业文化,加强中层管理人员的学习与培训,利用各种形式进行全方位的沟通和学习,提升团队的凝聚力和向心力,提高各项福利待遇,落实各项劳动制度,解除员工后顾之忧,使员工安心工作,保持团队的稳定性。4、建立一整套科学、完善的用人机制、激励机制,使管理人员的价值最大化,同时引进人才,做好选人、留人、育人文章,为人才提供良好的发展平台。5、加强与有关部门的沟通与联系,争取新厂区尽早建成投产,进一步满足客户的需求。总之,这次参观学习对我的触动性很大,我们一定要以这次参观考察为契机,认真学习江南六县市解放思想,开拓创新的勇气和精神;学习他们持之以恒,真抓实干、事实求是的品格和作风,借鉴他们先进的管理经验,干事创业讲科学,求真务实谋发展,在我公司目前已发展成为全国唯一的中国陶瓷酒瓶生产基地的基础上,争创中国陶瓷酒瓶第一品牌,做强做大中国
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上半年合肥滨湖投资控股集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 国家能源集团2025秋招发布网站//笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年晋江市林业和园林绿化局公开招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司第一批招聘5人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025贵州遵义教育发展集团实训服务有限公司招聘总环节人员及笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建闽侯大禹水利建设投资有限公司公开招聘25名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建福州建工福厝置地有限责任公司第二批招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建省水利投资集团(长汀)水务有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025甘肃兰州顺丰速运有限公司招聘40人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖北荆州市兴质市政园林有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- DZ∕T 0338.1-2020 固体矿产资源量估算规程 第1部分 通则(正式版)
- 银行理财推广营销方案
- 医院培训课件:《中医护理技术质量与安全管理》
- 历史课程中的跨学科教学与学科整合
- 移情训练法移情训练法
- 《大卫 科波菲尔(节选)》《复活》《老人与海》《百年孤独》 统编版高中语文选择性必修上册
- 展厅施工方案表
- 深圳南山风险投资基金
- 食品安全风险“日管控、周排查、月调度”记录表
- 监护仪使用及报警设置
- 通过模拟实验探究膜的透性 说课课件
评论
0/150
提交评论