人力需求申请表

精品文档 1欢迎下载 人力需求申请表人力需求申请表 申请人 编号 编号 申请部门 市场部 职位名称 专卖店店长 申请日期 2012 7 15 申请人数1现有人数期望到职日期 2012 8 1 招 聘 信 息 A 在部门人力规划内 在部门人力规划之外 B 补充新人 替换现任职员 C 正式员工 临时员工 D 从公司外部招聘 从公司内部调配 招聘岗位情况 招聘职位工作职责 1 负责专卖店工作的实施与检查 2 负责组织与开展员工的岗位培训与考核工作 3 负责组织每月末商品的盘点 4 负责组织开展公司指示的或必须开展的促销活动 5 负责处理顾客抱怨与投诉 做好顾客管理工作 6 负责店内的安全管理 7 负责补货与商品整体管理 8 负责协调和应对突发事件 并将情况上报 9 负责参加和主持每月末的工作考评 10 负责完成公司每月分配的业绩目标 招聘职位任职资格 如 性别 年龄 教育 经验 技能等 性别男 年龄 24 29 周岁 大学本科以上学历 有专卖店工作经验 工作地点胶南 1 有较强的领导才能和管理能力 2 语言表达与沟通能力强 3 具有丰富的销售相关知识 4 有严谨的敬业精神 用人部门负责人签字 日 期 总经理意见 精品文档 2欢迎下载 人力需求申请表人力需求申请表 申请人 编号 编号 申请部门 市场部 职位名称 专卖店店长 申请日期 2012 7 15 申请人数1现有人数期望到职日期 2012 8 1 招 聘 信 息 A 在部门人力规划内 在部门人力规划之外 B 补充新人 替换现任职员 C 正式员工 临时员工 D 从公司外部招聘 从公司内部调配 招聘岗位情况 招聘职位工作职责 1 负责专卖店工作的实施与检查 2 负责组织与开展员工的岗位培训与考核工作 3 负责组织每月末商品的盘点 4 负责组织开展公司指示的或必须开展的促销活动 5 负责处理顾客抱怨与投诉 做好顾客管理工作 6 负责店内的安全管理 7 负责补货与商品整体管理 8 负责协调和应对突发事件 并将情况上报 9 负责参加和主持每月末的工作考评 10 负责完成公司每月分配的业绩目标 招聘职位任职资格 如 性别 年龄 教育 经验 技能等 性别男 年龄 24 29 周岁 大学本科以上学历 有专卖店工作经验 工作地点青岛 1 有较强的领导才能和管理能力 2 语言表达与沟通能力强 3 具有丰富的销售相关知识 4 有严谨的敬业精神 用人部门负责人签字 日 期 总经理意见 精品文档 3欢迎下载 人力需求申请表人力需求申请表 申请人 编号 编号 申请部门 市场部 职位名称 收银员 申请日期 2012 7 15 申请人数1现有人数期望到职日期 2012 8 1 招 聘 信 息 A 在部门人力规划内 在部门人力规划之外 B 补充新人 替换现任职员 C 正式员工 临时员工 D 从公司外部招聘 从公司内部调配 招聘岗位情况 招聘职位工作职责 1 负责收银及收银时顾客的应付 2 负责理货 接待顾客 3 负责整理与补齐备用金 4 负责收银结算作业 5 负责将营业收入交给指定人 6 负责收银机的保养与爱护 7 负责收银台及店面卫生整理 8 负责顾客抱怨与投诉的应对汇报 9 负责现金安全 包括查验假钞 10 负责盘点作业 招聘职位任职资格 如 性别 年龄 教育 经验 技能等 性别女 年龄 22 28 周岁 大学本科以上学历 有会计或出纳工作经验 工作地点胶南 1 需要一定的专业财务知识 2 诚实 无不良习惯与记录 3 具有商业及销售相关知识 4 具有敬业精神 用人部门负责人签字 日 期 总经理意见 精品文档 4欢迎下载 人力需求申请表人力需求申请表 申请人 编号 编号 申请部门市场部职位名称 收银员 申请日期 2012 7 15 申请人数1现有人数期望到职日期 2012 8 1 招 聘 信 息 A 在部门人力规划内 在部门人力规划之外 B 补充新人 替换现任职员 C 正式员工 临时员工 D 从公司外部招聘 从公司内部调配 招聘岗位情况 招聘职位工作职责 1 负责收银及收银时顾客的应付 2 负责理货 接待顾客 3 负责整理与补齐备用金 4 负责收银结算作业 5 负责将营业收入交给指定人 6 负责收银机的保养与爱护 7 负责收银台及店面卫生整理 8 负责顾客抱怨与投诉的应对汇报 9 负责现金安全 包括查验假钞 10 负责盘点作业 招聘职位任职资格 如 性别 年龄 教育 经验 技能等 性别女 年龄 22 28 周岁 大学本科以上学历 有会计或出纳工作经验 工作地点青岛 1 需要一定的专业财务知识 2 诚实 无不良习惯与记录 3 具有商业及销售相关知识 4 具有敬业精神 用人部门负责人签字 日 期 总经理意见 精品文档 5欢迎下载 人力需求申请表人力需求申请表 申请人 编号 编号 申请部门市场部职位名称 专卖店店员 申请日期 2012 7 15 申请人数2现有人数期望到职日期 2012 8 1 招 聘 信 息 A 在部门人力规划内 在部门人力规划之外 B 补充新人 替换现任职员 C 正式员工 临时员工 D 从公司外部招聘 从公司内部调配 招聘岗位情况 招聘职位工作职责 1 负责顾客接待和引导顾客购物 2 负责引导顾客交款 3 负责店面 店内清洁卫生 4 负责理货 5 负责盘点作业 6 负责岗位练兵与操练 7 负责顾客抱怨与投诉的应对和汇报 8 负责店内安全 9 负责完成公司下达的销售计划 招聘职位任职资格 如 性别 年龄 教育 经验 技能等 性别女 年龄 22 28 周岁 大学本科以上学历 有零售业工作经验 工作地点胶南 1 具有良好的商业及销售相关知识 2 有良好的敬业精神 3 个人基本条件好 4 诚实 无不良记录 用人部门负责人签字 日 期 总经理意见 精品文档 6欢迎下载 人力需求申请表人力需求申请表 申请人 编号 编号 申请部门市场部职位名称 专卖店店员 申请日期 2012 7 15 申请人数1现有人数期望到职日期 2012 8 1 招 聘 信 息 A 在部门人力规划内 在部门人力规划之外 B 补充新人 替换现任职员 C 正式员工 临时员工 D 从公司外部招聘 从公司内部调配 招聘岗位情况 招聘职位工作职责 1 负责顾客接待和引导顾客购物 2 负责引导顾客交款 3 负责店面 店内清洁卫生 4 负责理货 5 负责盘点作业 6 负责岗位练兵与操练 7 负责顾客抱怨与投诉的应对和汇报 8 负责店内安全 9 负责完成公司下达的销售计划 招聘职位任职资格 如 性别 年龄 教育 经验 技能等 性别女 年龄 22 28 周岁 大学本科以上学历 有零售业工作经验 工作地点青岛 1 具有良好的商业及销售相关知识 2 有良好的敬业精神 3 个人基本条件好 4 诚实 无不良记录 用人部门负责人签字 日 期 总经理意见 精品文档 7欢迎下载 人力需求申请表人力需求申请表 申请人 编号 编号 申请部门市场部职位名称 苗木销售专员 申请日期 2012 7 15 申请人数1现有人数0期望到职日期 2012 8 1 招 聘 信 息 A 在部门人力规划内 在部门人力规划之外 B 补充新人 替换现任职员 C 正式员工 临时员工 D 从公司外部招聘 从公司内部调配 招聘岗位情况 主要工作职责 1 负责蓝莓苗木的销售管理工作 协助领导建立规范 高效的日常营运管理体系 2 负责苗木销售业绩目标达成与分解 执行销售计划推进与实施 评估各项计划的执行与反馈 3 负责苗木市场调研 做好市场开拓工作 4 负责本权限内的费用控制工作 5 负责苗木所有账款回收 6 负责工作职责相关的各部门工作协调及配合 确保部门之间工作高效运转 7 完成公司下达的其他工作任务 招聘职位任职资格 如 性别 年龄 教育 经验 技能等 性别男女不限 年龄 24 35 周岁 大学本科以上学历 有相关工作经验 工作地点胶南 1 3 年以上农资 苗木销售经验 1 年以上省级市场操作经验 2 具备独立开拓市场的能力 2 诚实 无不良习惯与记录 3 具有商业及销售相关知识 4 具有敬业精神 用人部门负责人签字 日 期 总经理意见 精品文档 8欢迎下载 人力需求申请表人力需求申请表 申请人 编号 编号 申请部门市场部职位名称 仓储物流主管 申请日期 2012 7 15 申请人数1现有人数0期望到职日期 2012 8 1 招 聘 信 息 A 在部门人力规划内 在部门人力规划之外 B 补充新人 替换现任职员 C 正式员工 临时员工 D 从公司外部招聘 从公司内部调配 招聘岗位情况 招聘职位工作职责 1 全面负责物流仓储部运作管理 2 负责仓库物料进销存管理 保证产品先进先出 监督产品接收与入库 3 负责仓库物料 产品的 5S 定置管理 不良品管理 仓库安全管理 4 负责根据订单交货期 制定和跟进物流配送计划 5 负责外租车辆调配与成本监控管理 第三方 6 负责跟进客户配送 验收环节的布置跟进管理 7 负责原料 成品 物料出入库 产品收货票据管理 8 负责定期组织相关人员进行盘点 降低不良库存 9 负责制定相关报表 下属培养与团队建设 招聘职位任职资格 如 性别 年龄 教育 经验 技能等 1 物流仓储相关专业 大专以上学历 2 男 35 岁以下 3 3 年以上生鲜冷链物流仓储经验 4 工作地点胶南 5 诚实 无不良习惯与记录 6 具有敬业精神 用人部门负责人签字 日 期 总经理意见 精品文档 9欢迎下载 人力需求申请表人力需求申请表 申请人 编号 编号 申请部门市场部职位名称 销售助理 申请日期 2012 7 15 申请人数1现有人数0期望到职日期 2012 8 1 招 聘 信 息 A 在部门人力规划内 在部门人力规划之外 B 补充新人 替换现任职员 C 正式员工 临时员工 D 从公司外部招聘 从公司内部调配 招聘岗位情况 招聘职位工作职责 1 负责协助领导日常工作 部门活动的组织协调 2 负责销售内部监督和数据分析 3 负责协助完成部门制度完善和人才培养 4 完成上级交办的其他任务 和各部门进行协调 5 协助监管整个销售队伍的日常工作和进度 参与管理 指导并参与新大客户的开拓和老客户的 维护 对年度销售任务的达成起到核心指导和管理作用 招聘职位任职资格 如 性别 年龄 教育 经验 技能等 1 营销管理相关专业 本科及以上学历 2 男性 27 35 岁 3 3 年以上生鲜或快销品省区经理以上工作经验 4 有至少 30 人以上小团队至 300 人规模销售队伍销售总监助理 5 有一定管理协调能力 适应公司要求的业务快速增长环境 6 具备较强的沟通表达能力 责任心 公文报告撰写能力 熟练使用计算机办公软件 7 工作地点胶南 8 诚实 无不良习惯与记录 9 具有敬业精神 用人部门负责人签字 日 期 总经理意见 精品文档 10欢迎下载 人力需求申请表人力需求申请表 申请人 编号 编号 申请部门市场部职位名称 项目专员 申请日期 2012 9 21 申请人数1现有人数0期望到职日期 2012 10 15 招 聘 信 息 A 在部门人力规划内 在部门人力规划之外 B 补充新人 替换现任职员 C 正式员工 临时员工 D 从公司外部招聘 从公司内部调配 招聘岗位情况 招聘职位工作职责 1 负责公司各年度蓝莓采摘园活动的规划及项目实施 2 协助领导完成政府项目攻关 独立申报各种公司 产品资质 3 负责国内各类展会的参展规划及现场执行 4 负责公司内部各种临时性文化活动的策划与执行 5 负责阶段性盈利项目的策划与执行 6 负责企业文化的建立 汇总与更新 招聘职位任职资格 1 营销管理相关专业 本科及以上学历 2 男性 32 岁