2016乡镇工会工作总结范文3篇

2016 乡镇工会工作总结范文 3 篇 2016 乡镇工会工作总结范文 今年以来 ,胡陈乡总工会在县总工会和乡党委的领导和指导下 ,紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。按照县总工会 20度工会工作的总体部署 ,结合我乡工会工作的实际情况 , 创新工作理念 , 转变服务思路，夯实工作基础 ,注重工作实效 ,切实有效地推进各项工作 ,不断提升我乡工会工作的整体水平。现将我乡总工会 20度工作情况汇报如下： 一、拓实工会基础，加强基层组织建设 乡基层工会组织建设基础一向薄弱，今年伊始就将基层工会建设作为中心工作来抓。今年年初我们 顺利组建成立了胡陈乡总工会，并于 3 月 17 日召开了胡陈乡总工会第一次代表大会，选举产生了乡总工会第一届委员会、第一届经审委员会、第一届女职工委员会，选举产生了乡总工会主席、乡总工会副主席、经审委主任、女职委主任等，这次大会的顺利举行为乡总工会今后工作的有序规范开展奠定了良好基础。 同时在乡总工会的指导下，宁波福木家居用品有限公司顺利组建工会，使我乡单建工会数量达到 20 家，联合工会 1 家，并指导宁波润禾、宁波舸硅电子等 2 家企业顺利召开了职代会。 二、推进竞赛活动，提高职工技术素质 今年来我乡总工会为全面提升职工技 能素质，积极开展 “安康杯 ”竞赛、合理化建议、 “五水共治 ”金点子等活动。通过组织发动，乡总工会所属的 19 家单建工会和 1 家联合工会 1200 多名职工踊跃参加 “安康杯 ”竞赛，单建工会企业参赛率达 100%，其中宁波润禾化工生产一车间更是获得了县安康杯优秀班组称号。通过组织参加 “安康杯 ”竞赛，不但有力地提升了职工技术素质，而且强化了企业安全生产基础建设，促进了全乡安全生产形势持续稳定好转。 同时与乡工办联合开展了 “我与安全 ”大讨论活动，征集了安全生产合理化意见 20 多条，其中 12 条被企业采纳， 5 条合理化建议 “金点子 ”报 送县总工会。另外选送的 10 条 “五水共治 ”金点子，其中 1 条获得县三等奖， 6 条获得县优胜奖。 三、加强队伍建设，提升工会干部素质 通过一系列培训活动来提升我乡基层工会干部素质，我乡选送 3名优秀基层工会主席及工会干事参加县总工会组织的领头雁 ”素质提升工程培训，并于 9 月份与桃源、一市、越溪等总工会联合开展企业工会主席培训班，我乡有 10 名优秀企业工会主席参加了此次培训。 四、加强权益保障，切实维护职工合法权益 1、组建职工服务站。按照职工服务站 “十有、五好、一满意 ”的规范化建设标准，建立了胡陈乡职工服务站，做到了有场 所、有人员、有标牌、有电话、有电脑、有制度、有台帐、有办事须知、有帮困资金、有困难职工档案，设立了职工服务窗口，确保人员到位、制度规范、台帐齐全，工作实效明显。 2、推进职工医疗互助工作。由于宣传到位，责任明确，工作细致，我乡的职工医疗互助参保工作实现了全覆盖和新突破。今年参保任务是 329 人，实际有 353 人参加了医疗互助保障，其中 75 人参加了在职职工住院医疗互助保障，宁波润和、凯达利、博宇翔鹰等 278名职工参加了特种重病医疗互助保障。 3、深入开展 “51 服务卡 ”工作。目前已完成年度信息采集任务，发卡任务数 为 1587 人，目前已完成 1594 人，超额完成年度考核目标。 4、积极开展职工慰问及帮扶救助工作。春节期间，乡总工会分别深入企业生产一线、困难职工家中进行送温暖走访慰问。同时，还建立了帮扶慰问常态化机制，对特殊困难职工进行临时帮扶和慰问。截止目前，共慰问职工 8 人次，发放慰问金 1 万余元。并对 3 家企业88 名职工进行了高温慰问，发放慰问金 元。 5、开展 “职工之家 ”建设。年初我乡将宁海博宇翔鹰汽车部件有限公司列入创建计划，对照 “十有 ”建设标准，积极引导督促其完成办公场所、活动场所、文化队伍、厂务公开等建设 6、常态化开展女职工活动。三 八妇女节期间，乡总工会与乡妇联一起，召开了女职工座谈会，学习宣传了妇女儿童权益保护法和女职工保护条例等妇女权益保护知识。 7、加强职工维权工作。根据我乡实际 ,健全组织，夯实基础，积极开展职工维权工作。充分发挥基层工会劳动争议调解小组的作用，形成了以乡协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我乡的社会政治稳定发挥了重要作用。同时乡单建工会均已建立劳动争议调解委员会，并进一步建立健全工资集体协商制度。目前，我乡已有 8 家单建工会完成工资集体协商合同续签工 作 (其中宁波润禾作为工资集体协商典型示范企业 )，工资集体协商 (集体合同 )创建率占已建工会企业数的 90%以上，工资协议续签率达 100%。 8、推进劳动保护分级考评及 “强保障促和谐 ”工作。截止目前，已完成 20 家单建工会的劳动保护分级自评和验收工作，验收结果为 20家企业全为 b 级。我们要本着巩固 “a”级，提高 “b”级，重点促进 “c”级的原则，对 “b”级企业工会以完善工会劳动保护工作制度和加强自我管理机制建设为主，积极引导和鼓励其争创 “a”级企业工会。同时我乡 20 家单建工会、 1 家联合工会积极参与了 “强保障促和谐 ”主 题活动。 9、继续推动企业实施 “双亮 ”活动。在亮牌子、亮身份的基础上，继续丰富 “亮 ”的内涵，拓展 “亮 ”的载体， “双亮 ”工作实施面达到 90%以上，以 “双亮工作促进基层工会规范化建设，提升基层工会活力 10、建立乡总工会官方微博。借助微博平台，落实专人管理，积极宣传职工权益的方针政策、公开工会信息、发布工作动态、即时了解职工诉求、掌握网络舆情，以方便快捷的 “微言大义 ”，达成和职工群众的良性互动 ;为职工提供公开、透明、高效的公共服务。 四、创建活动载体，增强企业文化活力 乡总工会为了不断丰富职工文化、提升职工文化 层次、培养团队精神，广泛开展了形式多样、丰富多彩的文体活动。 3月 30日借助胡陈桃花节的平台，与县总工会联合举办了一期 “玫瑰之约 ”大型相亲活动 ; 6 月 21 日，胡陈第四届杨梅节暨职工文艺汇演走进胡陈西翁村，通过借助胡陈的旅游节庆平台开展 “每个乡镇一台戏 ”职工文艺汇演活动，不仅让职工们欣赏了精彩的节目，同时也让职工体验了果蔬采摘、运动休闲等项目，让广大企业职工的业余文化生活进一步得到丰富，企业文化阵地建设得到进一步提升 ; 7 月 4 日，县总工会 “名医直通车四进三送 ”健康服务活动首站走进胡陈，来自县内各医院的 5 位专家 免费为职工看病、讲解，胡陈约200 多名职工参加了此次活动 ; 12 月 11 日至 12 日联合力洋、长街、越溪、茶院开展了东部乡镇乒乓球友谊赛。 五、其他综合性工作 1、财务管理制度健全规范。乡总工会始终坚持工会经费由工会主席一支笔审批制度，认真执行工会经费收支预决算制度，依法收、管、用好工会经费，确保工会经费用于开展工会工作，用于开展职工活动，用于提升职工技能素质，用于改善职工福利待遇和解决职工实际困难，最大限度地发挥工会经费在促进全乡工会事业发展中的关键性作用。并于年初制定了胡陈乡总工会 20经费预算，将工会 支出经费严格控制在收入经费的 110%以内。 2、信息上报工作扎实有效。将工会工作的组织实施与宣传报道紧密结合，做到月月有信息，全年上报 26 篇，录用 26 篇 ;一举扭转去年零信息的被动局面 ,其中名医直通车的信息还被中华总工会下属的中工网录用。同时配合县总工会完成一线职工免费体检、职工免费疗休养等活动，积极组织职工参加 “争当好职工，奉献中国梦 ”征文比赛，并上报征文一篇。 回顾 20度的工会工作，我乡总工会积极认真学习贯彻上级工会和乡党委、政 府的文件和指示精神，积极履行工会基本职责，各项工作平稳推进，并取得了成效。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目标的实现。 20工会工作思路 一、加快基层工会的创建和完善工作。胡陈基层工会基础经过这几年的发展得到加强，但跟其他乡镇比起来还是存在一定的差距，必须继续加强基层工会基础建设，完善各项规章制度，推进各项工会工作，提升工会干部素质，来推进企业工会工作的开展和发展。 二、开展工会宣传活动，提高工会影响力。通过悬挂宣传标语和发放 宣传资料，让企业家对工会组织有进一步的了解，支持企业建立工会组织，同时扩大企业工会在广大职工的影响力。树立典型企业工会，加强企业工会相互间的学习，推进企业工会民主管理建设。 三、继续做好进企入车间和 “双服务 ”工作。以脚踏实地和深入基层的工作态度开展工会工作，为企业和职工办实事，让工会组织逐步深入企业和广大职工的心中，逐步让企业接受工会，让职工找到工会这个家。 2016 乡镇工会工作总结范文 今年以来，镇总工会在镇党委、政府的正确领导下，上级业务部门的支持下和兄弟单位、部门的帮助下，主要完成了以下几项工作 : 一 、抓好基层工会组织建设工作。今年新建基层工会家，涵盖法人单位家，发展会员人。 二、认真做好困难职工帮扶工作。一是，积极开展 “金秋助学 ”活动。通过 “金秋助学 ”活动，为今年的应届困难大学生争取了 3 个区级名额 (每人 3000 元 )和一个市级名额 (每人 4000 元 )，共计一万三千元。二是，全面开展 “两节 ”送温暖摸底工作。为 22 个单位的 38 名困难职工建立了困难职工档案。 三、深入开展 “劳动关系和谐企业 ”创建活动。申报了一家淄博市“劳动关系和谐企业 ”，申报了一个淄博市劳动模范工作室。 四、做好相关安全生产和信访工作。一是，抓 好 “安康杯 ”竞赛活动，上报安康杯征文 2 篇。二是，为职工创造一个安全稳定的生活工作环境，避免了来信来访案件。 五、扎实推进维权工作。坚持以职工为本，突出工会维权职能，主动依法科学维护职工合法权益。积极规范企业工资集体协商、集体合同签订等工作，认真做好 “工资集体协商规范提升年 ”活动。全镇共签订了份工资集体合同，覆盖企业个，覆盖职工人，其中企业单独签订了份，覆盖职工人，签订区域性集体合同 3 份，覆盖企业 8 个，覆盖职工 395 人。 六、深入开展职工互助补充保险工作。完成职工互助补充保险任务 45 人，超额完成 50%。 七、 深入开展文体活动，丰富职工的精神文化生活。一是，建立规范了一家职工书屋。二是， 10 月 26 日，组织镇机关人员开展了 “喜迎十八大登山健身比赛活动 ”，发放纪念品八十余份。 八、积极发动基层工会开展内容丰富、形式多样的技术比武、劳动竞赛活动。协助 1 家企业开展了技术比武活动， 2 家企业开展了劳动竞赛活动。通过活动的开展，进一步提高了职工的学习意识和竞争意识。 九、认真做好其他各项工作。一是，完成上交会费任务 2000 元。二是，完成报刊征订任务 2714 元，超额完成 1 份山东工人报。三是，每月上报 2 篇信息。四是，做好非公企 业信息维护工作。五是，按时完成年报等工作。 2016 年主要工作计划 一、春节前，为敬老院的老人买一些生活用品，搞一个 “寒冬送温暖 ”活动。 二、进一步加强基层工会组织的规范化建设，全力完成基层工会组建任务和工资集体协商等任务。 三、以 “三八 ”妇女节和 “五一 ”劳动节为契机，进一步加大工会法、劳动法、女职工劳动保护特别规定等法律法规的宣传力度，增强职工的维权意识，积极维护职工权益。 四、积极发动基层工会认真开展技术比武和劳动竞赛等一系列活动，进一步提高职工的学习意识和竞争意识。 五、努力完成工会报刊征 订和事业单位工会经费收缴任务。 六、按照职工书屋建设标准，进一步建设规范职工书屋。 七、认真做好区总工会交办的其他各项工作。 2016 乡镇工会工作总结范文 一、 基本情况 目前，我镇已建工会 13 家，发展会员 1500 人。其中 新建工会 6 家，发展会员 700 人。新建工会是： 工公司工会、工厂工会、 卫生院工会、 会、 工会、 区工会。 二、 完成目标情况及主要做法 一是按照成都市、崇州市总工会的要求，今年以来，我们对已组建的工会和新建的工会，采取以各工会单位为主的形式，在职工当 中进行工人阶级优良传统教育和爱岗敬业职业道德教育，职工参与面达95%，极大地增强了工会的凝聚力和感召力。二是认真落实崇州市总工会年初下达的目标任务，截止 10 月份，完成新建工会 6家，发展会员 700 人，超额完成了市总工会下达的目标任务。三是完成了企业与职工代表平等协商集体合同签订制度，在与企业签订集体合同中，明确了企业执行最低工资标准，完成了帝利斯工资平等协商和集体合同签订。四是认真督促所属企业实行厂务公开，今年，我们先在帝利斯皮鞋厂实行厂务公开试点，效果不错，职工反映较好，并自觉地参与企业中开展的 “双爱双评 ”活动。五是着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，切实维护职工合法权益。六是在企业职工中广泛开展学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，主动为贫困职工解决生活上的困难。七是组织各级各类职工进行职业技术培训，