



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX区人防办主任上半年述职报告20XX年上半年,在区委、区政府、区人武部及上级业务部门的正确领导下,认真贯彻落实中华人民共和国人民防空法和xx省实施办法,始终坚持人民防空“长期准备,重点建设,平战结合”的方针,服务服从区委、区政府、区人武部的中心工作,圆满完成了上半年的工作任务。一、主要工作人防工程维护管理工作做到了安全我区目前有人防工程82处,平方米,其中地下室为22055平方米,坑道式为93092平方米,是全市老式人防工程最多的城区,维护管理难度居全市之首。为确保人防工程始终保持在良好的使用状态,我办经常深入有关企业单位,向企业单位领导宣传人防法律、法规,阐明责任,积极协调解决人防工程维护方面的技术难题等,同时为确保维护管理工作安全,根据市人防办株防办20XX13号文件精神,我们对本办直接管理的人防工程设施进行了一次全面的安全排查,同时下发了株石防办20XX07号关于落实株防办20XX13号市人民防空工程工业灾害防治工作方案的通知,有关单位按市、区人防办文件要求对各自的人防设施进行一次全面安全排查工作。落实了巡查制度,90%的人防工程做到了“灯明、路洁、水畅”,保障了人防工程的安全,无垮塌,无渗漏,无安全隐患。3月份,我办还向市、区二级领导汇报了6、7、8号洞口急需维修,需增设安全防护设施的报告,市区二级人防部门准备投资200多万元进行维护,已做了施工方案,完成了招投标,目前正在施工。人防指挥通信设施维护管理有序我区防空警报设施维护管理工作,按照xx省人民政府令第226号xx省人民防空通信管理办法和株洲市人民政府、株洲市军分区关于印发xx市人民防空警报建设与管理办法的通知的要求,做到了管理人员落实,规章制度健全,加强了日常维护管理,进一步完善落实了检查登记制度,确保了全区21台人防警报系统设备技术状态良好,安全可靠,随时鸣响率100%。人防宣传教育深入人心人防宣传教育是人防部门的主要职责之一。为了不断提高人防宣传教育质量,提高我区人防工作的社会影响,提高广大人民群众的国防意识,我们根据全市人防工作会议精神,加大了人防宣传教育的投入,加大了人防法律、法规的贯彻落实力度,进一步抓了人防知识“五进计划”落实。我区的人防宣传教育工作主要通过三个方面来实现:一是大型企业通过报纸、企业内部的电视台等各种媒体进行宣传人防政策法规。二是学校初级中学班开设专门人防教育课程,落实人防知识教育。凡有人防教学任务的学校都做到有教学计划,有专门教师,做到中学人防知识教育普及率达100%。使学生普遍懂得了人民防空的重要性,收到了良好的效果。三是本办组织宣传。按照石峰区关于xx省实施中华人民共和国突发事件应对法办法宣传周活动和“防灾减灾日”宣传活动方案,5月15日上午,我办和区应办一道在响石广场组织了利用出板报、发宣传资料的方式进行了防空防灾应急知识宣传,发放宣传资料500余份。严格依法按程序征收人防维护费根据中华人民共和国人民防空法第四条,xx省实施中华人民共和国人民防空法办法第三条,xx省人民防空工程建设与维护管理规定以及xx省物价局、xx省财政厅关于调整防空地下室易地建设费和公用人防工程维护费征收范围和标准的通知的规定,对辖区单位进行了人防工程维护费的征收,我们做到了时间过半任务过半,年底一定能完成市人防办下达征收公共人防工程维护费任务。人防工程平战结合工作稳定我办一直把探索人防工程维护、开发、管理新模式作为我区人防工程开发的重点工程来抓,努力使人防建设为经济建设服务,使各单位的人防工程为企业带来实效,株化人防工程被利用来种植蘑菇,株冶人防工程被用来存放香蕉和开商店,各地下室被用作停车场等,都在稳步推进。全区人防工程共安排80余人就业。二、廉洁自律情况本人在工作中,自己率先垂范,以身作则。班子团结,战斗力强,廉洁从政。本着一种吃苦的精神,同志们团结一致,共同努力,克服一切困难,迎难而上搞好各项工作,从不索、拿、卡、要,自己带头廉洁自律,艰苦奋斗,用好每一分钱,管好一班人,没有接受过任何红包礼金,并能积极为基
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 舞蹈教育机构舞蹈教师学生辅导与升学合同
- 民政局养老安全培训课件
- 工厂员工岗前安全培训课件
- 金融改革面试题库及答案
- 教师美术面试题库及答案
- 互联网+养老护理服务项目可行性研究及实施计划2025
- 2025年教育平台用户增长策略优化:国际教育市场拓展报告
- 路政执法证管理办法
- 2025年村居后备干部考试题库及参考答案
- 2025年村后备干部测试题及答案
- 《3-6岁幼儿学习与发展指南》试题及答案
- (2025年标准)合作办厂简单协议书
- 2025年新职工院感防控及传染病防治知识培训试题及答案
- 2025年公安局招聘警务辅助人员考试笔试试题(含答案)
- 2025国家公务员考试真题(附答案)
- 2025年科级领导干部任前廉政法规知识考试题(附答案)
- 基孔肯雅热防控知识宣讲课件
- 2025年青岛工会知识竞赛题库
- (标准)干洗店转让合同协议书
- 2025国家民委直属事业单位招聘(48人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 检验科异常结果管理制度
评论
0/150
提交评论