P-02培训管制程序.doc

东莞中村绝缘材料科技有限公司 DONG GUAN ZHONG CUN EMI KE JI CO.,LTD编号：ZC-QP- 002版本：B0日期：2010-03-30页码：5 / 6文件名称： 培训管制程序 会签单位发行单位（是/否）签名建议事项总经理是 否行政人事部是 否采购部是 否业务部是 否仓库是 否生产部是 否工程技术部是 否品管部是 否 制 订审 核核 准文件修改履历表版本日 期描 述A02008-07-15新版本B02010-03-30ISO9001：2000换版成ISO9001：20081.目的：为满足企业发展规划及各部门人力需求，建立完善人力资源制度，提供各岗位合适之人才，确保企业达成发展目标。2.范围：厂内人力資源控制。3.权责: 人力資源负责招聘、培训之规划、培训考核、培训成果登录等相关事宜。4.参考资料及相关文件：4.1 ISO9001：2008 6.2.人力资源4.2 ISO14001:2004 4.2.2 能力培训和意识5.定义：5.1新进人员：指试用期满前之人员。5.2在职人员：指试用期满且合格之人员。6.作业内容: 6.1培训、考核分类:本公司培训考核分为新进员工培训考核、在职员工培训考核与特殊工种培训考核。6.2.新进员工培训：6.2.1.培训内容:a.公司简介;b.厂规;c.ISO9001/ISO14001基本认知,包括:品质/环境政策、品质/环境目标;d.消防安全知识。e.7S相关知识6.2.2.时间：入厂一周内。6.2.3.讲师：由人事担当。6.3.在职员工培训：6.3.1.培训需求调查及汇总:6.3.1.1.人事每年底发出培训需求调查表，通知各部门年底前提出次年度之培训需求。6.3.1.2.人事根据各部门的培训需求调查表汇总整理成年度培训计划表，呈管理代表审查，总经理承认后，作为年度培训执行之依据。6.3.2.讲师：由该专业资深员工或外请讲师担当。6.3.3.时间：人事根据年度培训计划表上的月份安排具体日期以通知相关部门。6.4.工种资格鉴定、考核。6.4.1.本公司工种及要求见下表特定资格人员学历及经历要求检定方式相关训练审核相关证明QC人员高中以上或具一年以上经验厂内产品检验流程/检验规范/量具使用与点检部门主管审查核准考核记录 上岗证重要设备操作人员高中以上具有两年以上相关工作经验厂内跟师学部门主管审查核准考核记录 上岗证电工高中以上学历具有两年以上相关工作经验厂外电工考核总经理或管理代表核准电工证关键过程控制人员初中以上学历具有两年以上相关工作经验厂内产品加工操作部门主管审查核准上岗证ISO9001/ISO14001内部审核员高中以上厂外a.ISO9000/ISO14001标准训练b.质量/环境管理系统程序文件训练c.工艺流程训练d.相关行业法规 管理代表审查内审员资格证行政人事、业务、仓管、文控、采购、制造等管理或技术人员高中（含以上）一年以上工作经验厂内文件与记录控制程序、品质手册、与岗位相关的其它程序文件部门主管审查核准考核记录环境因素评定人员初中以上厂内或厂外a. ISO14001标准训练；b.生产工艺流程；c.环境因素评价程序；d.相关环保法规。管理代表审查考核记录化学品保管及使用人员初中以上厂内或厂外a.化学品使用、保管、储存管理；b. 化学品使用应急处理。管理代表审查考核记录法律法规搜集人员初中以上厂内或厂外a. ISO14001基本知识；b. 生产工艺流程；c.适用于本公司的相关法律法规。管理代表审查考核记录废弃物处理与监测员初中以上厂内或厂外废弃物分类及管理。管理代表审查考核记录消防员初中以上厂内或厂外a.工厂消防系统；b.消防设备使用方法；c.消防安全知识教育；d.紧急救护训练。管理代表审查考核记录6.4.2.员工所从事工种须经行政管理部签章确认，并发放,且只能从事相应工种规定的岗位；6.5.培训执行及资料管理：6.5.1.新进员工培训或依年度培训计划表执行的培训由人事于上课前通知相关人员。培训开始前需于培训签到表上签到。6.5.2. 新进员工培训必须进行书面考核，其它培训由讲师视其需要决定是否考核。6.5.3. 人事对全公司建立员工培训履历表，登录其受训内容，以利追踪及考核。6.6.培训成效评估：6.6.1.凡进行考核的培训皆需评估。评估记录在培训签到表里，并呈行政管理部经理审核。6.6.2.考核内容为培训合格率，要求各部门依不同工作性质至少每半年考核1次，并登记于考核结果一览表，公式如下：（培训合格率）=及格人数/总应考人数x100%6.7.厂外培训6.7.1根据实际情况，人事经总经理同意以后，联络相关培训机构，派人外出进行相关教育培训。6.7.2.参加厂外培训人员回来将证书正本交给人事归档，并撰写心得报告由人事归档。6.8.新员工进厂手续：人事招聘新员工时，将人事资料卡交给新员工填写后，由行政管理部主管确定是否可录用，并确认其专业技能。7.使用表单：表单名称与编号7.1.年度培训计划表( ZC-FM-XZ-01-B0)7.2.培训签到表( ZC-FM-XZ-02-B0)7.3.员工培训履历表( ZC-FM-XZ-03-B0)7.4.上岗证(