引咎辭職報告范文

引咎辭職報告范文引咎辭職報告范文 1引咎辭職報告范文引咎辭職報告1尊敬領導請原諒我如此冒昧地寫 下這份辭職報告 任教以來 我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保 但 我很榮幸我的職位仍能保存至今 下面我要闡述一下我辭職的原因和理由 一 為瞭我個人及學生前途的輝煌 1 我在西合休中心小學從事教育工作快兩年瞭 我在這裡工作期間 始終特別認真 特別專心地給學生講解科目 與同事和睦相處 收 到廣大人民群眾的熱烈接納 但是我在城鎮裡長大的 不習慣這裡 的生活條件和民族風俗 另外我是民考漢 對少數民族語言有點不 通尤其是維吾爾語 交流和溝通有難 對學生講解科目不明確 二 為瞭不致誤人子弟 在貴校任教期間 我深感自己文學水平的低劣 我班學生的成績一直名列全校最末 這還不算什麼 令我慚愧的是 至今為止我的學生仍固執地認為漢語拼音很難學 永遠都學不會 似的 如果繼續按照我的教學路線走下去 那麼那些可憐孩子的前 途到底怎樣 根據以上慘不忍睹的教學經歷 我決定引咎辭職來報答2領導您對我 的知遇之恩 我萬分遺憾地辜負瞭您和的厚望 如果我繼續留在這裡 除瞭能加深醫院與貴校的合作默契以外 相 信別無他用 痛定思痛 我決定辭去 人民教師 這一光榮職務 從此不再踏足 教育界 以上為我個人的辭職演說 望領導審核批準 XXXX20XX年8月20日引 咎辭職報告2尊敬的X總 轉眼間 來公司一年多瞭 回首這一年多 真是一言難盡 既有業績 也有不足 但更多的卻是無奈和心酸 從公司招我來的第一天起 目的是什麼 我一直在問自己這個問題 與你溝通瞭許久 目的才確認 但從後來的工作中發現 公司其實並不需要一個拓展部總監 隻需 要一個又一個的區域經理 能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地 開花狀態的區域經理 從公司的發展來看 存在很多基本問題 一切顯得那麼的雜亂無章 這也許正體現瞭安防小企業的經營現狀 而拓展部總監的工作是什麼 無非就是三件事 一 建立 規范和強化營銷管理體系 職能側重銷售管理和品牌建 設 二 鞏固和提升銷售業績 職能側重於市場開發和完成銷售業績 三 建設品牌和公關策劃 職能側重於品牌拉動和公關 3分析公司的現狀 其實並不需要拓展部總監 這與當初公司邀請我 加盟的意向不一致的 因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者 區域經理的工作 公司請我來的目的 是因為我以前的業績做得好 準備提供一個更 大的平臺給我 於是我來瞭 來瞭以後 卻仍然成瞭某種意義上的 區域經理 剛來的時侯 公司告訴我 公司管理混亂 需要把管理規范起來 加強制度化建設 於是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設 然而 這兩點我們都沒有做完 公司便急急否定瞭新的制度 這點 我能理解 原因 一 任何一項制度的出臺 肯定會破壞現有的利益平衡 原因 二 財務系統對新制度抱著不信任的態度 原因 三 現有的人員對新制度的適應性 短時間內的業績下降就造成公 司的不信任理由 原因 四 新制度的實施和跟進 需要全程跟蹤和把控 但公司沒有給我 這個時間 其實我知道 公司需要的就是業績 而不需要管理 本著職業道德 在公司沒有一分錢投放市場支持 市場維護幾乎為 零的情況下 本人出差費用也相同於其它的業務員水平 我一直在 困難的整合公司現有資源 完善銷售部門的許多不足 終於不負所望 代理商從僅有幾個發展到頗具規模 公司業績番瞭 六番 銷售同比上漲瞭百分之幾百 每月出貨量穩定 數據結構良 性 我想我無愧於自己付出的心血 也無愧於公司 4經過一年多的磨合 我卻發現公司缺少營銷的理念 目光極為短淺 賺瞭代理商的錢卻不服務好代理商 同時企業缺少誠信 當市場人員費盡瞭心血 頭發掉瞭不少 終於 達到遍地開花的階段 公司卻認為 這些事情隨便請一個二三千塊 薪水的業務人員也能搞定 何必花五六千請一個拓展部總監 於是 矛盾就出來瞭 新人介入 對拓展部總監實施不平等待遇 這時候我明白 合作期將要結束瞭 說瞭這麼多 目的隻有兩個 一 告訴您我準備辭職和為什麼辭職 二 告訴您企業要做強做大 上述問題隻是冰山一角 理論永遠比 不上實踐 當然 您是老板 民營企業老板說瞭算 您和我也不用擔心 地球 離瞭誰都照轉