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中国十大教育连锁品牌机构北京教育科技有限公司员工年度业绩考核登记表部 门职 位 姓 名 考核时间 个人基本情况姓名性别民族出生年月籍贯学历学位任现职时间职称参加工作时间入公司工作时间年度述职总结一、工作总体情况二、存在不足三、下年度工作设想签名： 年 月 日咨询师年度考核晋级评分表姓名： 职位级别： 部门： 优甲教育集团 中心 评分标准得分定性考核（38分）业务人员扩展新客户的数量（10分）业务能力和团队协作能力（5分）后期跟进回访工作（5分）积极参与业务学习和员工培训（5分）遵守公司的各项规章制度（10分）对公司的忠诚度（3分）定量考核（12分）08年07月个人任务40000完成额完成比例%08年08月个人任务40000完成额完成比例08年09月个人任务40000完成额完成比例08年10月个人任务40000完成额完成比例08年11月个人任务40000完成额完成比例08年12月个人任务40000完成额完成比例09年01月个人任务40000完成额完成比例09年02月个人任务40000完成额完成比例09年03月个人任务40000完成额完成比例09年04月个人任务40000完成额完成比例09年05月个人任务40000完成额完成比例09年06月个人任务40000完成额完成比例总分：年度考核晋级结果：通过 （职位级别： ） 不通过 说明：咨询师的年度考核晋级分为定性考核和定量考核两部分，由部门主管考核评分。不设满分，标准分50分，为晋级合格分。全国范围内晋级合格的咨询师以分
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