2010年兖州村官工作总结.doc

大学生村官个人工作总结我于2008年8月到兖州希尔康泰药业有限公司任职办公室主任助理，已在基层锻炼两年。经过这两年的锻炼，我逐渐由原来的学生思维向基层干部转变，熟悉企业的管理，积极为企业献言献策；贴近广大群众生活，扎实为职工办实事、办好事。下面我就将第二年各方面的工作情况向组织部进行汇报如下： 一、思想方面坚持理论学习，不断提高政治素养。在企业服务期间，主动学习党的基本知识，把邓小平理论、三个代表和科学发展观，把党的基本知识看成提高思想认识的基础课，并随时记录笔记，写出心得体会。在践行科学发展观期间，组织党员进行集体学习，同时安排好自身的独立学习时间，通过活动的开展，我的理论知识有了质的提高，更加坚定个人的政治信仰，对构建和谐社会、美丽兖州充满信心。 坚持向身边有工作经验的人学习实践知识，进入企业一年后，对企业的日常工作已经熟悉，但单独进行申报一个材料还需要不断请教学习，并通过互联网收集相关专业信息，不断丰富自身的知识，做好项目的申报工作。同时做好企业宣传的信息员。通过这两年的锻炼，我信息写作水平有了大幅度提高，在今日兖州报发表多篇文章，同时在省刊物上发表两篇信息，受到领导的表扬。二、工作方面在希尔康泰药业工作的两年来，在熟悉日常工作的同时，创新思维，协助企业领导做了以下几方面工作：（一）、认真贯彻落实上级精神，协助公司党支部做好非公有制企业党建工作。1、认真组织开展第二批学习践行科学发展观活动。根据镇党委的统一安排部署下，整个活动分广泛动员、学习调研、分析检查、整改落实四个阶段。我结合公司实际，创新工作方式，制定了兖州希尔康泰药业学习践行科学发展观活动实施方案。在学习调研阶段，我按照活动学习计划表组织党员进行集体学习和分散学习，邀请党校老师为公司党员上党课，不断督促他们及时做好笔记，写好学习心得和思想汇报。同时通过制作宣传栏、悬挂横幅、网络等多种形式，营造浓厚的学习氛围。我通过分组调研，召开座谈会、设立意见箱、开通电子邮箱、网上征集等多种渠道收集信息，积极发现制约公司发展的瓶颈因素，形成调研报告；在分析阶段，我积极协调党支部委员召开专题民主生活会和专题组织生活会，并根据分析情况完成专题分析检查报告；在整改落实阶段，制定切实的整改落实方案，对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任主体、时限，与工作结合，统筹安排，并责任到人。主要完成了水针技术改造、新项目的基础建设、公司制度完善、员工培训等几方面的整改，取得了切实的效果。2、顺利通过5月中旬的“五个好”党组织建设。自从我们三名企官来到公司，党建工作逐步进入规范化，严格按照“361”规范进行做好党建工作，通过我日常工作严格要求，在这次验收中，顺利通过了“五个好”党支部的验收，促进了企业党建的持续、健康、快速发展。3、积极开展创先争优活动。积极响应镇党委的号召，通过三结合协助企业党支部做好争先创优活动，一是与学习实践活动结合起来。二是与加强和改进基层党的建设结合起来。三是与当前水针、粉针技术改造，水针GMP认证，山东名牌申报等重点工程结合起来。解放思想、开拓进取、树立典型的工作思路，做好党员联系帮扶工作，引导公司党员充分发挥先锋模范作用。（二）、协助企业开展节能减排工作，申报节能节水专用设备，为公司争取近2万元的节能优惠资金。2010年1月份，山东省节能节水专用设备申请所得税优惠资金，主要由我负责起草材料，收集相关材料，为2008年购置的金额为1.38万元无油空压机，2009年购置的金额为3.9万元的螺旋式空压机、1.1万元的冷却塔、12.2万元的模块化水冷式冷水机组四台节能设备进行申报，符合山东省节能节水专用设备企业所得税优惠条例，共申请优惠资金近2万元。通过这次节能申请，公司尝到了节能设备带来的效益，公司领导在我的倡导下，逐步在节能降耗上加大了投资力度，今年设备部对原有的9台空压机进行集合到一起，建立统一气站，整合后变为5台设备，耗能由原来的147KW降为65KW，节能降耗非常明显。同时投资200余万元为水针新购进三条联动生产线，使水能大大节约，同时将节约劳动力近20人，为公司节约了相当资金。（三）、为公司的空心硬胶囊产品申报山东名牌，使公司产品逐步走向品牌战略。自从5月28日到济南质量培训后，申报山东名牌工作就全部由我牵头负责，首先在6月14日协助企业通过了ISO9001/ISO14001/GBT28001质量管理体系认证，为申请山东名牌准备了必备条件，接着投入到山东名牌申报材料的准备、撰写中，我对同行业并不了解，但公司把这项工作交给我，我想千方百计一定要做好，于是我询问生产副总王总、质量副总张总、质量部张部长等多部门人才把一些问题搞清楚，同时借助网络不断了解同行制药企业，把最重要的一项同行业评价写好，经过一个多月的时间共准备材料114页，在7月9日之前按要求进行了网上申报、刻录光盘、材料装订后上报，在7月19日之前进行了数据核实，目前此项工作正在省专家的审核中，虽然从5月到7月19日从未休息过一天，但看到自己的工作感到心里十分欣慰。(四)、协助公司GMP小组进行分发GMP文件，并签订文件的发放收回控制单。今年主要任务就是进行水针技术改造并通过国家药监局的GMP认证。名牌申报完毕后，紧接进入GMP的协助工作，主要是协助孙主任进行复印文件、盖生效章、发放文件，看似简单的工作，但面对大批量的各种型号文件，必须做到发放不重、不漏、不错，就需要我很认真细心的工作，一天跑下来脚疼腿疼，但我没有怨言，心中只希望能通过认证，再苦再累也值得，现在已到最后文件大批量形成期，我们的工作刚刚开始，9月初将迎接GMP小组的检查，我打算即使考核完也将继续协助完成这次认证。（五）、多渠道进行招工，确保一线生产人员，不影响生产。我主要分管人事部分的工作，负责公司招工、辞职办理手续和工伤、养老保险的入退和缴纳手续。人事部门工作琐碎，牵涉到人员招聘、办理入厂手续、职工工伤保险、辞职员工离厂手续、劳动合同关系、人员信息档案和健康档案等一系列相关工作，还要和财务计算工资进行很好的衔接，如果我报错一个身份证号就可能把工资发错，后果相当严重，所以做每一件事我都非常细心，有的要核对两到三遍才放心。另外，今年的招工工作有一定的难度，金融危机已过，南方经济复出，很多劳动力外出打工，造成当地用工人员短缺，我通过多种渠道招工进行岗位人员的填充，年初到兖州技校招中专毕业生20人，5月份到济南山大进行招聘高校生，6月份到曲阜进行招聘，同时采取人才市场招聘、电视台广播、网上发布招聘信息等多种方式，保证了人员的正常补充。（六）结合工作实际，提出合理性建议，采取和山东药品食品职业学院联合办学进行贮备后备技术人才。通过我在公司的两年，特别这次认证充分体现出公司的高层次专业人才力量薄弱，大中专专业对口毕业生还是相对缺少，根据当前的办学宗旨，我负责联系山东药品食品职业学院采取联合办学的方式进行储存后备技术人才，受到领导的大力支持。主要设置化学制药技术专业、药物分析技术专业、化工设备维修技术专业（制药、制剂设备方向）等相关对口专业，并使待遇向当地的困难家庭学生倾斜，学生毕业后，我公司优先录取，同时报销三年1.5万元的学费，为上学困难家庭的学生提供了上学的机会，这项优惠条件吸引了大量的学生和学生家长前来咨询报名，主要由我和另一名企官负责报名，签订三方协议。这是公司在我们的倡导下又迈出的新的步伐。（七）、协助企业做好工会建设，切实为职工谋福利。我主张采取以党建带工建，以工建促党建的建设思路，针对公司女职工多的特点，进行创新思路，四举措为职工开展了送权利、送教育、送健康“三送”活动，同时开展阳光体育、阳光培训、春节联欢会、技能比赛等活动。切实按照市工会、镇工会的要求切实履行职工代表制度和厂务公开制度，2010年度被市评为“厂务公开先进单位”、“劳动关系和谐企业”，公司领导说这与你们负责工会工作是分不开的。积极组织参加由太阳纸业主办的第二届青年联谊会“玫瑰之约”，不断为青年男女朋友架起交流的桥梁，同时丰富职工的文化生活，为职工解决交友局限的问题，我在这次活动中积极动员、充分准备、带队参加，受到车间职工的好评。 在高温期间，我发动工会组织开展为职工“送清凉”活动，为每个车间购置了保温桶，各车间设置饮水区，保证每天两次送绿豆汤、冰镇纯化水等降暑饮品，并发放防中暑药品，切实让一线职工感受到公司的关爱。并做好工会信息的上报工作，随时将工会动态反应到上级工会组织。通过组织各种活动，丰富了职工的文化生活，也丰富了企业文化，使职工在紧张、活泼、和谐的文化企业中生活。总之，这两年的基层工作体会就是踏实为企业、为职工做事，你的工作就会被认可。如果说工作秘诀，我总结了几句话是:主动融入，把企业当自己的家，把公司的事当自己的事，把公司的人当自己的亲人，始终把公司利益、职工利益放在自己利益之前，事情就好办了一半。两年来虽然