区教育局创建市级文明机关工作汇报

区教育局创建市级文明机关工作汇报近年来，区教育局始终坚持以“三个代表”重要思想和十六大及十六届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实上级党委、政府关于加强精神文明建设的目标要求，广泛深入地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关作风，提高工作效率，树立了教育机关干部的良好形象，促进了我区教育事业的快速健康发展。工作中，主要做到以下几个方面：一、加强文明创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制局党委对“文明机关”创建工作高度重视，并将其作为教育系统精神文明创建工作的主要内容，成立了以局党委书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党委统一领导，各科室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。为进一步统一思想、提高认识，落实文明机关创建工作要求，我们结合实际制定了区教育局创建文明机关工作实施方案及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各科室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党委定期组织召开文明机关创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。二、加大宣传教育力度，努力提高机关工作人员思想道德素质一是深入开展了保持党员先进行教育活动。根据区委的统一部署，全体机关党员通过深入学习，深刻剖析，认真整改，提高了全体党员的政治水平和综合素质。同时结合教育活动时机，制定完善了各种党建制度26项，建立了一把手带班子、班子成员带支部、支部书记带党员的“三级联动”党员管理责任制；构建了“文化+学习”、“创新+和谐”、“激励+保障”、“纪律+监督”四个党员管理体系，实行了“党员讲评实绩、学校参评实绩、群众评议实绩、支部考评实绩、党委综评实绩”五步联动工作法，整个教育活动达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。二是扎实开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党委和各科室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。三是加强思想道德和法制教育活动。我们把20XX年定为“师德建设年”，通过“三贴近”、“五评”、“向师德榜样学习”等措施，加强机关干部的师德建设，进一步树立了敬业爱岗、无私奉献的教育机关人员形象。同时，结合“四五”普法工作，有计划地组织学习政治理论知识及公民道德实施纲要和宪法、行政法规及教育法律法规，并通过发放试卷进行学习测试，提高了广大机关干部的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，为此，我们一是建立了工作目标考核体系，将任务目标层层分解，党委成员、机关党员、全体工作人员人人有责任、有目标、有任务；二是强化制度建设，进一步修订了机关工作纪律十项规定、机关工作考评、监督和奖惩制度等规章，形成了用制度管人、管事的良好机制；三是实行政务公开，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级等利用专栏实行公开，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，进一步增强了机关工作人员的责任意识和服意识。四、以优质服务为宗旨，促进各项教育工作健康发展我们在教育局机关深入开展了以“走进基层，服务发展、走进校园，服务师生、走进社区，服务社会”为内容的“三走进、三服务”主题实践活动，扎扎实实地为基层学校和群众办实事。党委成员与6户贫困户分别结成了帮扶对子，结穷亲，解贫困，帮助他们脱贫致富；在职党员与86名贫困学生结成了助学对子，共捐资9500元，为贫困学生解决了生活和学习上的困难，赢得了群众的拥护和信任。同时结合打造教育核心竞争力，我们推行“一线工作法”，实行近距离管理、近距离服务，机关人员工作在一线，服务在一线，问题解决在一线，经验总结在一线。在教育教学质量、招商引资、学校解困工程等各方面的工作都得到较大推进，进一步提升了我区教育教学的核心竞争力。在创建文明机关的过程中，我们清楚地认识到，文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质