防止人身伤害专项大检查活动总结.doc

吸取教训、加强管理，强化培训、落实责任，夯实安全生产基础 开展防止人身伤害专项安全大检查总结我在95年7月毕业分配到热电公司工作，从班组学徒工始，逐步到独立工作的检修工、带徒弟的工作组长，再后来成长为班组管理人员、专业技术监督专工，在公司各级领导的培养关心下，在2010年3月又担任了电热维护部的副主任。随着工作经验的增长，专业知识的提高，以及年龄的增加，阅历的丰富，知识面的扩展，我对安全重要性的认识，对安全管理、安全监督的压力与日俱增。特别是在担任公司中层领导以后，人身、设备、队伍的安全让我如履薄冰，如何保证我分管工作的安全，是我工作中长鸣的警钟，是我学习时常常的思考，也是我闲暇时曾有的祈祷。兄弟单位发生了“5.1”电气误操作事故，造成了人身伤亡，给集团公司生产经营工作带来了较大的负面影响，中断了集团公司安全生产纪录。集团公司号召全集团发电企业组织专项安全检查，热电公司根据集团公司精神要求，结合当前公司实际，自5月19日-6月15日在全公司开展一次防止人身伤害的专项安全大检查活动，在活动中我认真学习了 “5.1”电气误操作事故通报，深刻剖析了事故原因，在今后的工作当中，应着重在以下方面吸取教训、做好防范和整改落实。一、掌握当前员工安全意识和部门安全管理水平的实际现状，落实安全责任制。安全生产是一个体系，需要全员、全方位、全过程的参与和控制，当前我部门仍然存在着部分员工安全意识淡薄，不能正确认识安全是一切的基础，不能正确执行安规和安全措施，部门安全管理水平还有待提高。今后我们必须确保所属员工都必须牢固树立安全就是生命、安全就是一切的安全意识，只有对安全具有高度的认识才能保证安规、安全措施的认真执行和有效贯彻。今后我们必须认真落实安全责任制，通过安全责任到人、安全压力到位，建立一级对一级负责的安全管理、监督体系，部门安全管理水平才能取得长足的进步，安全生产才能长治久安。二、强化培训，提高业务素质水平和工作技能，培养良好的职业道德和工作作风。工作人员业务素质和工作技能差是造成“5.1”电气误操作事故的直接原因，我公司因员工的业务水平原因，造成设备故障、系统跳闸和异常停机等情况，也曾经多次发生。当前学历高，但职业素养和业务能力不高的还仍然存在，当前岗位高，但业务素质和工作技能不高的还有。我们应当认真做好自身业务素质和技能的提高，用自身良好的职业道德和工作作风，以身作则带队伍、抓管理、提水平。我们应当认真做好员工理论学习、当班考试、技术比武等培训工作，培养、提高员工的各项工作技能和业务水平。具有良好职业修养和技能素质的员工是公司安全生产的坚实基础。三、以加强工作票管理为切入点，提高部门制度化管理水平。通过对我部门工作票的检查，发现工作票仍然存在不规范、不严格，内容贫瘠、措施空洞的现象，仍然存在工作负责人不到现场、签字人和负责人不一致的现象，仍然存在安全措施执行中打了折扣的现象，工作票做为保证安全的一项最基本制度就无法保证严格正确的执行。技术规范、安规要求、技术工艺纪律执行等等规章制度又能否严格正确的执行哪？电力生产的各项规章制度都有着惨痛的代价，甚至是用生命换来的，严格执行规程标准就是对设备、对工作、对企业的负责；就是对自己、对他人生命的尊重！ “5.1”电气误操作事故不就是违反规章制度的结果吗。抓好规章制度的执行和管理是今后我们工作中的一项重要内容，是保证安全生产的重要保障。四、扎实开展反违章活动。违章是安全生产的顽疾，如果存在违章现象，不出事是偶然、是侥幸，出事故是早晚的必然。多年来的经验证明，电力企业把反违章做为一项重要工作常抓不懈，取得了良好的效果。做为一名管理人员，我始终坚持认为反违章是安全生产管理人员能力的重要体现，有些部门、人员对反违章治理不力，下不得手、拉不下情面、听不得哭声，只想做“好人”，这种不合理的现象造成了部分部门的安全工作起起伏伏，无法长治久安。安全，一个永恒的话题，当失去了才知道珍惜，当经过血的教训才警醒，这样