打卡考勤制度

1/5打卡考勤制度为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息时间为早830晚1730中午12001330为休息时间夏季作息时间。三、工作制公司总部一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。2、特殊员工不考勤须经总裁批准。五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小2/5时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。8、考勤设置种类1迟到。比预定上班时间晚到。2早退。比预定下班时间早走。3旷工。无故缺勤。4出差。5外勤。在外办事。6调休。六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。2、考勤计分办法。A迟到。迟到10分钟扣2分，迟到1030分钟扣5分，迟到3060分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。3/5B早退。早退10分钟扣2分，早退1030分钟扣5分，早退3060分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。C旷工。旷工一次扣20分。D请假超期。一天扣20分。以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级优85分以上良8575分中7565分差65分以下。3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。七、附则公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。打卡考勤制度相关内容公司文明单位创建与管理办法创建文明单位，是推进公司“三个文明”建设不断发展的有效形式。为了在全公司广泛开展创建文明单位活动，加强和规范企业文明单位的建设管理，根据重庆市交通委员会印发重庆市交通系统委级文明单位创建与管理办法的精神，结合公司实际酒店各岗位规章管理制度传菜员岗位职责一、服从组长的日常工作安排，认真完成各项工作指标；二、严格按照服务流程，为顾客提供尽善美的服务；三、按要求做4/5好区域内卫生工作，不留死角卫生；四、及时、准确的做好菜品传送工作，使用工具摆放整齐；五、及时收餐饮部督导人员要决1对于本职工作要以身作则，身先士卒，起模仿带头。2保持时刻高度的自我醒觉性，谨言慎行，做到言少而精，行礼而不浮躁，树立个人管理威望，。3言行一致，在员工眼中应该希望领导是守信的，说一不二的，言必信，行必果。银行结算制度第一章总则1为了加强公司的资金管理，规范公司银行存款的使用，根据中国人民银行颁布的银行结算办法和银行账户管理办法，结合本公司的实际情况，制定本制度。2本制度适用于公司本部及所属子公司、分公司。文印室管理办法文印室管理办法为规范公文及业务资料、行政资料的打印、复印、传真等工作，特制定文印室管理规定。一、文印室由办公室负责管理，并指定专人负责。二、我局正式发文，需按领导批准的份数打印，不得随意增减份数。敬老院管理制度第一条为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心健康，根据我省实际情况，制定本办法。第二条乡（镇）、街道兴办的敬老院（敬老楼，下同）是基层集体福利事业单位。学校安全工作奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预5/5防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国务院关于特大安全事故行政追究的规定和重庆市安全生产责任制暂行规定等相关法律、法统计员工作职责规定以下是小编为大家收集的制度，仅供