推精选中级经济师考试《工商管理专业知识与实务》常考题型.doc

考中级经济师到鸭题库YaTiK做精准试题，更多押题资料下载 窗体顶端 中级经济师考试工商管理专业知识与实务常考题型一、单项选择题（每题1分）第 1 题一个行业内执行同样或相似战略并具有类似战略特征或地位的一组企业称为（ ）。A.战略组织 B.战略群体 C.战略集团 D.战略伙伴正确答案：B,第 2 题企业制定战略的出发点、依据和条件是（）。A.企业内部环境B.企业宏观环境 C行业环境D.企业中观环境正确答案：A,第 3 题人们通常称（）是加强企业战略执行力的最有效的战略控制工具。 A.平衡记分卡 B.杜邦分析法 C.利润计划轮盘D.模拟模型法正确答案：A,第 4 题平衡记分卡的四个层面中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之 间的差距的是（ ）。A.内部经营流程层面B.学习与成长层面C.顾客层面D.财务层面正确答案：B,第 5 题由罗伯特?西蒙斯在利润计划要诀一文中提出的一种基于企业战略的业绩评价模式是（ ）。A.平衡记分卡 B.杜邦分析法C.利润计划轮盘 D.模拟模型法正确答案：C,第 6 题成本领先战略的适用.范围不包括（）。A.有能力使用先进的生产设备B.能够严格控制一切费用开支C.有较高的市场占有率D.企业有很强的市场营销能力正确答案：D,第 7 题实施差异化战略的核心是（）。A.取得某种对顾客有价值的独特性B.取得某种对顾客有价值的差异性C.加强内部成本控制，获得竞争优势D.获取特定的目标顾客正确答案：A,第 8 题某手机制造商不断针对不同类型人群，推出具有独特功能和款式的新型手机，该制造商 实施的经营战略为（ ）。A.成本领先战略B.差异化战略C.集中战略 D.多元化战略正确答案：B,第 9 题企业所有权与经营权分离的最高形式是（）。A.原始所有权与法人产权的分离B.原始所有权与一般所有权的分离C.法人产权与经营权的分离D.法人产权与债权的分离正确答案：C,第 10 题()是指公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和处分转让权。A.经营权 B.所有权 C.法人产权D.控制权正确答案：C,第 11 题对公司财产占有、使用和依法处分的权利称为（）。A.经营权 B.所有权 C.法人产权 D.控制权正确答案：A,第 12 题般而言，所谓（ ）是指在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增 值责任，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，全面负责企业日常经营管理的人员。A.经营者B.所有者C.管理者D.使用者正确答案：A,第 13 题经营者的权力受（）委托范围的限制。A.经理机构B.监事会C.董事会D.股东会正确答案：C,第 14 题科学的经营者选择方式应该是（）。A.市场招聘B.内部提拔C.上一级管理人员任命D.市场招聘和内部提拔并举正确答案：D,第 15 题某企业采用股票奖励来激励经营者，这种激励属于（）。A.内在激励 B.市场竞争激励 C.报酬激励 D.社会价值激励正确答案：C,第 16 题在现代企业中，股东大会、董事会、监事会和经营人员之间是（）关系。A.相互排斥 B.相互制衡 C.委托代理D.监督管理正确答案：B,第 17 题市场细分要依据一定的细分变量来进行，其中不包括（）。A.数量变量 B.人口变量 C.心理变量D.行为变量正确答案：A,第 18 题实力雄厚的大企业采用的经营目标市场的模式是（）。A.市场集中化模式B.产品专业化模式C.市场全面化模式D.市场专业化模式正确答案：C,第 19 题企业在确定目标市场时，会相应地采取不同类型的营销策略，其中不包括（）。A.无差异性营销策略B.差异性营销策略C.全面性营销策略D.集中性营销策略正确答案：C,第 20 题产品的使用价值指的是产品层次中的（）。A.期望层B.核心层C.潜在层D.形式层正确答案：B,第 21 题企业在进行产品组合优化时，可以采取的策略不包括（）。A.扩大产品组合 B.缩减产品组合 C.延伸产品线 . D.缩短产品线正确答案：D,第 22 题企业为保护自己，避免卷入价格战而制定价格，此定价目标是（）。 A.利润目标 B.销售额目标 C.价格竞争目标D.价格稳定目标正确答案：D,第 23 题经合算得知某产品的单位产品成本为2000元，企业希望该产品获得25%的预期利润， 根据成本加成定价法，该产品的单位产品价格是（ ）元。A. 2 500B. 2 000C. 1 500D. 500正确答案：A,第 24 题定价方法着重于产品的基础价格，定价策略着重于根据市场的具体情况，从定价目标出 发，运用价格手段，适应市场的不同状况，实现企业的营销目标。定价策略不包 括（ ）。A.心理定价策略B.地区定价策略C促销定价策略D.成本定价策略正确答案：D,第 25 题某生产企业的流水线有效工作时间为每日12小时，流水线节拍为5分钟，该企业流水 线每日的生产能力是（ ）件。A. 25B. 3 600C. 136D. 144正确答案：D,第 26 题企业年度经营计划的核心是（）。A.中长期生产计划B.生产作业计划C.年度生产计划D.执行性计划正确答案：C,第 27 题企业在报告期内规定生产产品的名称、型号、规格和种类，这种是指（）。A.产品预定量指标B.产品产量指标C.产品质量指标D.产品品种指标正确答案：D,第 28 题某企业某年计划生产一种产品，该产品单价为1000元，单位产品的变动费用为500 元，其固定成本为800万元，该企业产销量不赔的最低量是（ ）件。A. 42 000B. 24 000C. 16 000D. 8 000正确答案：C,第 29 题以货币表现的工业企业在报告期内生产的工业产品总量，指的是（）。 A.工业总产值B.工业商品产值 C.工业增加值D.工业原材料值正确答案：A,第 30 题生产计划编制的第一步是（）。A.收集资料B.调查研究C.统筹安排，初步提出生产计划指标D.综合平衡，编制计划草案正确答案：B,第 31 题产品生产进度的安排取决于（）。A.企业的生产类型和企业的经济状况B.企业的生产规模和企业的生产总水平C.企业的生产类型和产品的生产技术特点D.企业的生产规模和产品的生产技术特点正确答案：C,第 32 题将产量较大的产品，用“细水长流”的方式大致均匀地分配到各季、月生产，这种做法 通常是（）的生产安排。A.大量小批生产企业B.成批生产企业C.单件小批生产企业D.大量大批生产企业正确答案：B,第 33 题在下列企业中，物流重点在于多品种、小批量、多批次供应物流的是（）。A. 般多品种零售企业B.连锁型零售企业 C.直销企业D.代理企业正确答案：A,第 34 题根据（），物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。 A.企业性质B.物流活动主体 C.运输方式D.空间范围正确答案：B,第 35 题()是关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力。 A.快速反应B.最小变异 C.最低库存D.物流质量正确答案：A,第 36 题()是物流成本中最重要的组成部分，也是“第三利润源泉”的主要组成部分。 A.运输费用B.仓储费用 C.包装费用D.流通加工费用正确答案：A,第 37 题在产品生命周期中，产品取得了一定程度市场认可，销售量剧增的阶段是(）。A.研制 B.成长C.成熟D.衰退正确答案：B,第 38 题在产品生命周期中，企业面临的抉择是在低价出售产品或继续有限配送等可选择方案之 间进行平衡的阶段是（）。A.研制B.成长C.成熟D.衰退正确答案：D,第 39 题企业成本控制的主体和核心是（）。A.采购成本B.财务成本C.仓储成本D.管理成本正确答案：A,第 40 题在企业生产物流管理的目标中，为产品提供畅通的物料流转渠道，保证生产物流的连续 性和高效率指的是（ ）目标。A.效率性B.经济性C.系统性D.适应性正确答案：A,第 41 题技术转移的主要形式是（）。A.无偿转移B.有偿转移C.有意识转移D.无意识转移正确答案：B,第 42 题拥有技术的一方通过某种方式将其技术出让给另一方使用的行为称为（）。 A.技术转移B.技术扩散 C.技术转让D.技术引进正确答案：C,第 43 题只从国外购入机器设备而不买入软件技术的行为，一般称为（）。A.技术引进 B.技术转移 C.设备进口D.设备转移正确答案：C,第 44 题技术转移中效果较好和最有前景的途径之一是（）。A.信息传播B.设备和软件购置C.技术许可证转让D.产、学、研联盟正确答案：D,第 45 题技术转移方式中最为直接的方式是（）。A.技术并购B.创办新企业C.信息传播D.技术许可证正确答案：B,第 46 题技术转移方式中，（）方式对弱小企业难以实施。A.技术并购B.技术帮助C.技术交流和人员流动D.创办新企业正确答案：A,第 47 题技术转移的根本性特点是（）。A.技术转移的信息传递律B.技术转移的引力最大律C.技术转移的加速律D.技术转移的风险律正确答案：A,第 48 题在技术交易程序中，卖者技术交易的首要程序是（）。A.收集情报信息B.技术交易的双向选择C.弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道，明白所需技术D.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标正确答案：D,第 49 题下列不属于非经济性薪酬的是（）。A.集体组织旅游B.工作本身的趣味性C.个人才能的发挥和发展的可能D.团体的表扬正确答案：A,第 50 题从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬 状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。A.增值功能B.激励功能C.保障功能D.调节功能正确答案：B, 第 51 题下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。A.企业的业务性质B.企业所在地区的生活水平C.企业的经营状况D.企业所在地区的宗教信仰正确答案：B,第 52 题企业薪酬制度设计流程的第一步是（）。A.市场薪酬调查B.明确现状和需求C.工作分析D.职位评价正确答案：B,第 53 题企业薪酬制度设计的流程中，（）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的 基础。A.薪酬调查B.等级划分C.工作分析D.职位评价正确答案：D,第 54 题企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。A.确定员工薪酬策略 B.等级划分 C.市场薪酬调查D.工作分析正确答案：B,第 55 题在下列薪酬制度的设计方法中，（）适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工 作目标比较固定的产业和工种。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.职位分类法正确答案：D,第 56 题在下列薪酬制度的设计方法中，（）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。 A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法D.职位分类法正确答案：A,第 57 题目前国际上通行的资产评估价值标准不包括（）。A.账面价值B.市场价值C.清算价值D续营价值正确答案：D,第 58 题应用收益法对目标企业估值的第一步是（）。A.检查、调整目标企业近期的利润业绩B.选择标准市盈率C.选择、计算目标企业估价收益指标D.计算目标企业的价值正确答案：A,第 59 题拉巴波特模型以（）为基础，充分考虑了目标公司未来创造现金流量能力对其价值的 影响。A.净利润B.现金流量预测C.销售增长率D.资本成本率正确答案：B,第 60 题某上市公司的总股本为3亿股，2008年11月30日的收盘价为25元，账上的净资产值 为10亿元，则该上市公司当时的市净、率为（ ）倍。A. 1.2B. 2.5C. 3.3D. 7.5正确答案：D,二、多项选择题（每题2分）第 61 题 企业价值链由主体活动和辅助活动构成，下列属于主体活动的是（）。 A.采购B.原料供应 C.技术开发D.市场营销E.售后服务正确答案：B,D,E,第 62 题 企业实施差异化战略的方法包括（）。A.通过产品质量的不同B.提高产品的可靠性C.提供不同的服务D.选择具有优势的经营地点E.获取技术优势正确答案：A,B,C,第 63 题 集中战略的适用范围有（）。A.在行业中有特殊需求的顾客存在B.在某一地区有特殊需求的顾客存在C.没有其他竞争对手试图在某一目标细分市场中采取集中战略D.企业在产品上或服务上要具有领先的声望E.企业经营实力较弱，不足以追求广泛的市场目标正确答案：A,B,C,E,第 64 题 股东控制型治理机制的典型代表有（）。A.美国B.日本C.韩国D.德国E.东南亚国家正确答案：C,E,第 65 题 对于现代公司制企业，股东所拥有的股权的主要权限有（）。A.法人财产使用权B.企业经营管理权C.公司决策的参与权D.公司收益参与分配的权利E.公司股票或其他股份凭证的所有权和处分权正确答案：C,D,E,第 66 题 法人财产是公司产权制度的基础，它具有的特点有（）。A.公司法人财产从归属意义上讲，是属于出资者（股东）的B.公司的法人财产和出资者的其他财产之间有明确的界限C.一旦形成法人财产，出资者只能依法转让其所持的股份D.公司以其法人财产和出资者的其他财产承担民事责任E.即使形成法人财产，出资者也可以从企业中抽回这部分财产正确答案：A,B,C,第 67 题 从消费需求角度划分，企业要面临的竞争对手有（）。A. 般竞争者 B.特殊竞争者 C.产品竞争者 D.品牌竞争者 E.行业竞争者正确答案：A,C,D,E,第 68 题 市场营销的宏观环境包括（）。A.经济环境B.自然环境C.竞争环境D.科学技术环境E.社会文化环境正确答案：A,B,D,E,第 69 题 下列属于主体文化的有（）。A.世界观B.人生观C.价值观D.种族E.移民正确答案：A,B,C,第 70 题 根据所处的不同工艺阶段，通常将在制品分为（）。 A.车间在制品B.人库前成品 C.入库后成品 D.半成品 E.毛坯正确答案：A,B,D,E,第 71 题 在大量流水线情况下，流水线内部的在制品种类分为（）。A.保险在制品 B.周转在制品 C.设计在制品D.运输在制品E.工艺在制品正确答案：A,B,D,E,第 72 题 成批生产条件下，车间之间的半成品指车间之间的中间仓库中的在制品，由（) 组成。A.运输在制品B.工艺在制品C.设计在制品D.保险半成品E.周转半成品正确答案：D,E,第 73 题 按照生产专业化程度，企业生产物流可分为（）。A.大量生产物流B.单件生产物流C.成批生产物流D.连续型生产物流E.离散型生产物流正确答案：A,B,C,第 74 题 下列属于企业仓储管理功能的是（）。A.供需调节功能B.价格调节功能C.储存和保管的功能D.调节货物运输能力的功能E.配送和流通加工的功能正确答案：A,B,D,E,第 75 题 下列属于企业采购管理业务流程的是（）。A.提出采购申请B.选择供应商C.签发采购订单D.付款及评价E.售后服务正确答案：A,B,C,D,第 76 题 R&D的绩效指标应涵盖（ ）。A.效率B.数量C.质量D.柔性E.创新正确答案：A,C,D,E,第 77 题 为了提高企业的R&D绩效，越来越多的企业（或组织）实施了比较正式的程序，采用 各种管理工具，主要有（ ）。A. 质量功能部署B.客户评价法C.关键路径法D.集成产品设计E.模仿产品设计正确答案：A,B,C,D,第 78 题 技术转移的特点有（）。A.技术转移的主要形式是有偿转移B.具有综合性C.具有产业特征D.具有系统性E.兼有技术创新和制度创新的双重特点正确答案：A,B,C,E,第 79 题 制订人力资源总体规划主要体现在（）。A.人力资源薪酬规划B.人力资源数量规划C.人力资源素质规划D.人力资源结构规划E.人力资源开发规划正确答案：B,C,D,第 80 题 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业人力资源预测的方法C.企业的财务资源对人力资源需求的约束D.企业生产技术水平的提髙和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响正确答案：A,C,D,E,三、 不定项选择题（每题2分）第 81 题 某公司计划对某个新项目进行投资，投资额500万元，期限为5年，每年净现金流量 分别为250万元、350万元、300万元、150万元、200万元。假设资本成本率为10%。该 项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。如果不考虑资金时间价值，该项目的投资回收期为（）年。A. 1. 50 B.1. 65C. 1.71D. 1. 75正确答案：C,第 82 题 某公司计划对某个新项目进行投资，投资额500万元，期限为5年，每年净现金流量 分别为250万元、350万元、300万元、150万元、200万元。假设资本成本率为10%。该 项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。该项目的净现值为（）万元。A. 468. 3B. 470.5C. 482. 6D. 489.9正确答案：A,第 83 题 某公司计划对某个新项目进行投资，投资额500万元，期限为5年，每年净现金流量 分别为250万元、350万元、300万元、150万元、200万元。假设资本成本率为10%。该 项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。净现值法的优点是考虑了（）。A.企业战略目标B.资金的时间价值C.资金的收益D.投资方案的可行性正确答案：B,第 84 题 某公司计划对某个新项目进行投资，投资额500万元，期限为5年，每年净现金流量 分别为250万元、350万元、300万元、150万元、200万元。假设资本成本率为10%。该 项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。除了净现值之外，贴现现金流量指标还包括（）。A.投资回收期B.内部报酬率C.获利指数D.平均报酬率正确答案：B,C,第 85 题 某公司计划对某个新项目进行投资，投资额500万元，期限为5年，每年净现金流量 分别为250万元、350万元、300万元、150万元、200万元。假设资本成本率为10%。该 项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。投资回收期是指回收（）所需要的时间。A.期末投资B.固定资产投资C.所有投资D.初始投资正确答案：D,第 86 题 某企业拟开发一种新产品，需要资本总额为300万元，现有两个筹资组合方案可供选 择，两个方案的财务风险都维持在可承受的范围内，具体内容如下：其中向银行借款，借款的利率为10%，每年付息，到期一次性还本，筹资费率为2%，企业所得税税率为25%。向银行借款的资本成本率为（）。A. 6. 03%B. 6.77%C. 7. 65%D. 8.03%正确答案：C,第 87 题 某企业拟开发一种新产品，需要资本总额为300万元，现有两个筹资组合方案可供选 择，两个方案的财务风险都维持在可承受的范围内，具体内容如下：其中向银行借款，借款的利率为10%，每年付息，到期一次性还本，筹资费率为2%，企业所得税税率为25%。方案1的综合资本成本率为（）。A. 9. 87%B. 10. 13%C. 10. 34%D. 11.05%正确答案：B,第 88 题 某企业拟开发一种新产品，需要资本总额为300万元，现有两个筹资组合方案可供选 择，两个方案的财务风险都维持在可承受的范围内，具体内容如下：其中向银行借款，借款的利率为10%，每年付息，到期一次性还本，筹资费率为2%，企业所得税税率为25%。经分析，该企业应该选择（）。A.方案1B.方案2C.方案1或方案2D.方案1和方案2都不选正确答案：B,第 89 题 某企业拟开发一种新产品，需要资本总额为300万元，现有两个筹资组合方案可供选 择，两个方案的财务风险都维持在可承受的范围内，具体内容如下：其中向银行借款，借款的利率为10%，每年付息，到期一次性还本，筹资费率为2%，企业所得税税率为25%。用资费用（）。A.属于变动性资本成本B.属于固定性资本成本C.是资本成本的主要内容D.通常在筹资时一次全部支付正确答案：A,C,第 90 题 某企业拟开发一种新产品，需要资本总额为300万元，现有两个筹资组合方案可供选 择，两个方案的财务风险都维持在可承受的范围内，具体内容如下：其中向银行借款，借款的利率为10%，每年付息，到期一次性还本，筹资费率为2%，企业所得税税率为25%。综合资本成本率是指一个企业（）的成本率。A.全部长期资本B.全部短期资本C.长期债券资本D.长期债权资本正确答案：A,第 91 题 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的 人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员 120 人。根据材料所示，该企业所采用的人力资源供给预测的方法是（）。A.管理人员接续计划法B.马尔可夫模型法C. 一元回归分析法D.德尔菲法正确答案：B,第 92 题 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的 人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员 120 人。该企业下一年经理的内部供应量为（）人。 A. 9 B. 10 C. 11 D. 12正确答案：C,第 93 题 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的 人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员 120 人。人力资源部门在确定业务员晋升为科长时，应遵循的原则有（）。 A.晋升过程正规、平等B.晋升选拔以工作绩效为评定标准C.晋升选拔注重能力D.对能力的评价要注重综合考査正确答案：A,C,D,第 94 题 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的 人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员 120 人。如果要保持业务员期初的人员数量不变，则需要外部招聘（）人。A. 18 B. 19C. 20D. 21正确答案：D,第 95 题 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的 人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员 120 人。在外部招聘时，人力资源部门想测试求职者实际的操作能力及遇到问题时的心理素质和 潜在能力，适合采用（ ）。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟考试D.面试正确答案：C,第 96 题 某企业为了扩大某产品的生产，拟建设新厂。据市场预测，产品销路好的概率为0.8， 销路差的概率为0.2。有三种方案可供企业选择：方案1:新建大厂，需投资260万元。据初步估计，销路好时，每年可获利140万元； 销路差时，每年亏损50万元。服务期为10年。方案2:新建小厂，需投资180万元。销路好时，每年可获利50万元，销路差时，每 年仍可获利23万元。服务期为10年。方案3:先建小厂，3年后销路好时再扩建，需追加投资200万元，服务期为7年，估 计每年获利105万元。材料中使用的决策方法是（）。A.线性规划法B.盈亏平衡法C.决策收益表法D.决策树分析法正确答案：D,第 97 题 某企业为了扩大某产品的生产，拟建设新厂。据市场预测，产品销路好的概率为0.8， 销路差的概率为0.2。有三种方案可供企业选择：方案1:新建大厂，需投资260万元。据初步估计，销路好时，每年可获利140万元； 销路差时，每年亏损50万元。服务期为10年。方案2:新建小厂，需投资180万元。销路好时，每年可获利50万元，销路差时，