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企业管理文化创新论文 引言： 企业管理文化创新作为企业发展的灵魂支柱支撑着企业在市场竞争中不断产生新鲜的竞争动力维持企业的稳定和发展一般来说加强企业的文化建设从建立良好的企业价值观开始树立好一个健康正确的企业价值观和企业理念有助于培养出先进科学的企业管理观念进而对企业的管理产生正面影响形成良好的企业精神有助于完善企业自身的行为规范和企业员工的自身工作素质形成统一的价值观和发展观有利于企业员工心往一处走劲往一处使增强了企业员工的凝聚力提高了企业在市场竞争中的核心竞争力为企业的发展奠定了坚实的基础促进企业自身的健康发展 一、企业文化和企业管理的概念分析 企业文化是指企业在长期的生存和发展中自主形成的一种约束企业行为准则、需要遵守的经营理念和企业价值观以及相关的道德准则的基本反馈企业文化对于企业的发展有着十分积极的作用与企业的生存和发展有着十分紧密的联系 企业管理是指企业在其生产生活中对企业相关经营要素进行的一个整合从而创造相应的经济利益和价值的过程企业管理在每个企业中都必不可少在企业管理中发挥着巨大的作用 二、发展企业文化创新的意义 加强企业文化相关方面的建设能够促进企业员工建设和创新自身对企业的价值观和使命感增加了所有企业员工的凝聚力使企业员工能够齐心协力为企业的发展和创新贡献自己的力量 企业文化的创新有利于创造更具企业特色的经营管理理念从实际出发建设和发展出适合企业本身的管理制度增加企业管理制度的有效性提高企业的核心竞争力 企业文化的创新还有利于培养企业员工自身的素质通过树立正确的企业价值观和企业员工自身积极工作的工作热情从工作素质层面影响到企业员工的发展让企业员工的工作素质得到进一步的提升进而对企业管理和发展产生重要影响最终达到提高企业经济效益的目的 三、企业文化创新对企业管理产生的影响 1、企业文化创新对创新企业理念的影响 企业理念是指企业管理层和企业员工一致认同并且一直追随的企业价值观在企业文化建设中占据核心地位高度统一的企业理念有利于提升企业管理的力度和管理水平 企业文化代表着一种企业的集体意识承载着企业员工的心中的希望、梦想和进取要求在企业的发展过程中如果企业员工能够对企业文化和企业理念产生高度认同就会在企业经营活动中更加积极地参与生产活动最大限度地发挥自身的聪明才智进而为企业的发展贡献自己的力量 2、创新企业文化有利于发展企业创新能力 现代经济发展社会只有不断创新的企业才能在市场竞争中保持自身的核心竞争力产生长期稳定而又高效的企业经济效益发展企业的创新能力需要从多方面着手而创新企业文化就有利于发展企业自身的创新能力 企业文化作为企业创新能力的精神推动力在其中扮演着一种看不见但实际存在的引导推动角色企业创新能力的发展需要企业员工不断推陈出新贡献新兴的技术和想法而企业文化的建设和发展的主要针对对象就是企业员工通过对其的精神文明建设可以从企业员工的创新素质层面影响到企业创新能力的发展提高了员工的工作效率和创新能力也就对企业的创新能力产生了积极的影响 3、企业文化的创新对企业人力资源管理的创新有着积极影响 现代企业的竞争手段和竞争层面从原来的产品竞争发展到现在的人才竞争广告竞争等层面人才是企业生存和发展的重要生产力想要保证人才的有效利用必须要依仗人力资源管理层创新企业文化能够使企业员工对企业价值观产生认同感进而服从企业对企业产生归属感企业文化的不断创新能够使相应的人才调配到最适宜的工作岗位并且发挥自身的长处通过这种方式优化企业的人力资源管理对企业管理产生正面效益提高了企业员工的工作绩效保证了企业人力资源管理层面的不断创新稳固了企业自身的生存和发展 结论： 综上所述企业文化的创新对于企业管理的创新有着十分积极的影响在当前市场竞争的大环境下企业想要获得创新和更高的核心竞争力就必须注重对企业文化的建设和创新工作首先明确企业文化创新和企业管理创新之间的促进关系然后正确对待企