某企业劳动关系情况调查表.doc

企业劳动关系状况调查表职工同志您好!本调查仅了解企业劳动关系状况角度出发，目的是从“创建劳动关系和谐企业”活动开展情况中，切实了解当前企业劳动关系的整体状况，为构建和谐的劳动关系提供参考。我们真诚地希望能得到你的合作，请提供真实的情况和想法。调查表中的问题只需根据事实回答，无对错之分。本调查表不记姓名，请根据问卷列出的问题，本着实事求是的原则，将您所选择的答案按顺序写在留言里。您在本企业工作多长时间了_年一、劳动合同与集体合同1、企业是否已与您签订了规范的劳动合同？A否，主要原因是：a企业不签；b员工不签；c其他原因_B.是，2、劳动合同的签订方式为：A工会指导劳动者签订；B企业拟定并与劳动者协商签订；C企业单方拟定，强制性签订3、所签订劳动合同的期限是：A1年以下；B1年；C1年以上；D无固定期限；4、企业与你签订劳动合同时，是否收取了员工的抵押物或保证金：A是B否5、合同条款中关于您的合法权益实际得到了有效维护吗？A是B否6、企业是否订立了集体合同？A否B是（继续回答以下两题）7、劳动合同所规定的劳动条件和劳动报酬等标准是否高于集体合同的标准？A是B否8、集体合同的签订是否符合法定程序，集体合同的内容是否得到了切实履行？A是，得到了履行B否，只是形式主义二、工资标准与工作时间1、您的月平均工资大概是多少？（博乐地区最低工资标准为850元）A850元以下B850到1500元C1500到3000元D3000以上2、您每周工作几天？A5天以下（包括5天）；B6天；C7天；D不定时3、您平均每天的工作时间？A8个小时以内；B810小时；C1012小时；D12个小时以上4、您是否加班？加班工资标准如何？A没有加班B有加班，有补休C有加班，但低于正常工资标准 D有加班，但无加班工资5、您在法定节假日里加班得到的工资报酬符合国家规定吗？A符合B不符合C不知道6、你的工资能否足额及时的发放？A否B是7、工资福利能否与企业效益同步增长？A能B不能8、企业是否为员工购买了社会保险？A有，险种（可多选）：a养老；b工伤；c医疗；d失业；e生育B无9、您是否了解单位必须会为职工办理社会保险？A知道B不知道10、据你了解本企业提供哪些福利保障措施？（可多选）A交通费用补贴B每年体检或卫生保健补贴C贫困救济D带薪假期 E取暖费 F探亲假 G五项保险H 住房公积金J定期组织旅游；K定期进行员工培训L其他_11、企业为职工提供在职培训吗？A暂不提供；B提供，12、企业为职工提供职业培训和教育费用的来源：A职工交费；B企业出资；C职工与企业共同负担；D其他途径三、企业民主管理制度1、您所在企业是否有职工代表大会或职工大会？A没有B有C不知道2、企业的重大决策是怎样作出的？A完全由领导说了算B通过职工代表大会作出决策C领导在征求职工意见的基础上作出决策D其他_3、企业管理层能否定期与员工进行有效的沟通？A能B不能4、员工的合理意见或建议能否得到管理层的重视和及时的回应？A能B不能5、企业是否组建了工会组织？A是B否C不知道6、企业的工会组织成员是如何产生的？A全体职工选举；B职工代表大会选举；C董事会选举；D董事长确定;四、企业内部劳动规则1、您所在的企业是否制定了明确的劳动规则或劳动纪律？A是B否2、企业的劳动规则或纪律是否得到了切实履行？A是B否3、当您违反有关劳动纪律条款时，是否会爱到处罚？A是B否五、劳动争议处理1、您所在的企业是否成立了劳动争议调解委员会？A是B否2、在发生劳动争议时，劳动争议调解委员会是否能够起到调解作用？A是B否3、工会组织在协调劳动纠纷中受到来自其他方面的干涉吗？（影响及其程度）：A几乎没有B影响较小C比较严重D工会完全无作用4、若发生劳动争议，您通常通过何种方式解决？A自认倒霉B直接与企业协商C通过工会组织调解D仲裁机构仲裁E诉讼F其他_六、劳动安全卫生管理1、您所在的工作场所光线是否充足？A充足；B不充足；C知道2、是否在高温或低温场所中工作？A是；B不是；C不知道3、工作场所是否存在：（可多选）A大量粉尘B有害气体C强烈噪音D易燃易爆品E其他危害F以上都没有4、您有没有接受过劳动安全卫生教育？A有B没有5、企业的工作场所有以下哪些劳动保护设施？（可多项选择）A消防设施；B通风设施；C降温设施；D防尘防毒设施；E其他_6、企业的劳动安全保护设施是否能定期检修和更新？A能B不能7、若发生工伤事故，企业给与的工伤待遇是否符合国家法定标准？A符合法定标准B低于法定标准C高于法定标准七、员工工作满意度和单位信任感1、总体而言，您对本企业：A非常满意B满意C一般D不太满