




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
西和县X520线西峪至蒿林公路鱼磨至包家窑段县乡道改造工程项目安全生产培训计划礼县鼎通公路桥梁工程有限公司西和县X520线鱼磨至包家窑段施工五标项目部2017年7月21日安全生产培训计划一、指导思想及工作目标 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针, 坚持“以人为本、安全发展”的原则,建立健全安全生产培训机构,实现安全生产动态管理,加大对施工现场从业人员的安全教育,以预防为主,坚持管生产的同时必须管安全,落实安全生产责任制,实现安全生产可追溯目标。加强安全生产宣传教育、强化事故防范机制,增强培训教育的适用性和针对性,提升安全意识,促进全标段安全生产形势持续稳定健康发展。二、培训内容: (一)施工单位主要负责人及专职安全管理人员的培训内容:1、国家安全生产方针、政策及中华人民共和国安全生产法.、中华人民共和国消防法、建设工程安全生产管理条例、特种设备质量监督与安全监察规定、劳动防护用品监督管理规定、安全操作规程等有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定,应急预案编制以及应急处置的内容和要求;典型事故和应急救援案例分析;4、职业危害及其预防措施;伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法;5、安全生产管理台账、安全监督管理检查记录、安全日志建设等。(二)路基路面工程施工相关人员培训内容:1、不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖;2、滑坡和高边坡防护处理;3、基坑开挖、分段支挡构造物施工4、石方爆破作业及爆破器材的管理;5、沿线公路、铁路、高压线路、通讯光缆及燃气管道交叉点安全措施。6、沥青及沥青混合料储存、加热、拌合、运输、摊铺、碾压过程安全措施。(三)桥涵工程施工相关人员培训内容:1、桩基础、挡墙基础、围堰工程、挖孔桩孔施工;2、桥梁工程中的梁、柱、墩等构件施工;3、墩台、盖梁施工脚手架和作业平台搭建;4、现浇桥梁上部构造施工;5、桥涵采用多层作业立体施工;6、高架桥、大跨径桥及结构复杂的桥梁安全技术交底;7、预制构件吊装、架桥机安装等起重吊装工程;8、预应力钢束张拉施工安全防护;9、临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除。(四)高空作业相关人员培训内容:1、高空作业安全技术交底;2、施工作业离地面距离大于5m以上时安全防护措施;3、特殊天气高空作业要求。(五)机械设备操作人员培训内容:1、机械设备在操作前安全检查;2、特种机械作业人员安全施工培训;3、夜间机械施工安全规程;4、施工现场的用电设备安全防护。(六)驻地、工棚相关方面的培训内容:1、驻地生活区、办公室、仓库和工棚区防火用电安全要求,消防器材的配备及管理;2、油料、化学用品、易燃易爆物品及炸药、雷管等爆炸物品存放要求;3、职工食堂预防食物中毒事故措施。4、用电常识培训。(七)特殊季节与夜间施工相关方面培训内容;1、雨季施工安全措施;2、作业现场防洪、防泥石流、防风、防雷电安全措施;3、夜间施工现场照明及示警标志设置。三、基本要求(一)对专业安全人员进行2次集中培训,各项目部要通过举办学习班、培训班等多种形势,对主要安全生产项目负责人、专职安全生产管理人员、特种作业人员、爆破人员等进行有针对性的培训和考核,保证从业人员具有高度的安全责任心,并具备相应的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能、事故预防和应急处理能力。对于垂直运输机械作业人员、爆破作业人员、安全拆卸工、起重信号工、电工、焊工等国家规定的特种作业人员,都必须经过安全教育和专业培训,做到合格持证上岗。(二)各项目部应结合自身工作实际,组织开展对有关岗位人员的培训工作,初次安全教育培训时间不得少于32学时,每年再教育培训时间不得少于12学时,新上岗的从业人员岗前培训时间不得少于24学时,危险性较大的岗位教育培训时间不得少于48小时。(三)将安全生产培训贯穿于各项工作的全过程中,加强全员参与的积极性和安全生产培训的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全知识培训和安全意识教育。(四)开展多种渠道、多种形式的安全生产培训。培训形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,采用职工易于接受的方式进行培训。主要形式有:1、现场会议形式:安全知识讲座、座谈会、技术交底会等。2、张挂形式:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(五)建立健全安全生产教育培训档案,将安全教育培训的教材、人员签到表、会议现场图像等资料分类存档,保存完整。各项目部也要结合项目建设实际,制定安全生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人力资源管理中的人才流动与晋升
- 羽绒服款式设计报告
- 吹塑模具细则
- 2025政治专升本考试题(含答案)
- 心理学在危机沟通中的应用
- 个人成长规划方案
- 家电维修质量验收细则
- 心理测试工具开发规范
- 2025危险化学品安全作业能力检测试卷及参考答案详解
- 2025年跳舞的线测试题及答案
- 职工干部禁毒知识培训课件
- 2026届新高考地理热点冲刺复习全球气候变化及影响
- 供销社招聘考试题及答案
- 校外培训消防安全知识课件
- 2025中煤天津设计工程有限责任公司公开招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 无人机维修安全知识培训课件
- 2025年高级执法资格考试真题及答案
- 儿童抽动障碍的诊断与评估(2025年)解读课件
- 发热护理课件
- 机械设备维护保养详细操作手册
- 村卫生室消防知识培训课件
评论
0/150
提交评论