三堤口就业和社会保障事务所.doc

三堤口就业和社会保障事务所二OO七年上半年工作总结2007年至今三堤口社保所按照上级文件精神和办事处统一布置，在全体工作人员的共同努力和相互协作下，圆满完成了上级交办的各项工作任务，现将工作重点汇报如下：一、开展城镇居民家庭就业，社保信息入户采集活动按照上级文件要求，周密布置、精心组织实施全面摸清辖区内城镇居民就业、参保基本情况，重点对零就业家庭和就业困难人员进行入户调查摸底，确保调查摸底区不漏户、户不漏人、人不漏项。并逐一登记造册，分级建立基础台帐，实行动态管理和服务，建立健全帮扶制度，全面落实再就业扶持政策，通过就业政策进社区，就业服务进家庭，就业岗位送上门，社保补贴送到人的“两进、两送”活动，不断提高再就业的稳定性。对摸查出来的零就业空话和特困家庭，要求社区一户制定一份详细的援助计划，并签订就业困难人员服务协议书，一量出现零就业家庭或特困家庭及时启动援助预案，实施有效的就业再就业援助，确保出现一户帮扶一户，消除一户。通过此次信息采集共摸查出来零就业家庭11户，就业困难对象52人，家访援助对象106人，发放宣传册1701份，制定服务计划书29份，活动期间开发社区就业岗位34个，帮扶零就业家庭就业6户（10人），困难就业对象就业31人，辖区未参加养老保险总人数7981人，未参加医疗保险总人数13767人。通过专管员的努力目前11户“零就业家庭”每户至少有一人就业。我们将根据辖区实际情况有针对性的开展再就业援助，把上门“送信息、送技能、送政策”作为一项长期工作开展下去。二、再就业优惠证年审工作按照市局统一布置在3月31日结束2007年再就业优惠证年审工作，提审期间社区工作站加大宣传力度，充分利用宣传栏，大字报等宣传方式，让辖区持证居民了解年审情况和年审期限，并登记造册，输入微机动态管理此次参加年审合格人数1216人，未参加年审197人，通过年审了解到持证人中享受优惠政策：工商部门19人；税务部门51人；小额担保贷款6人12万，养老保险补贴282人，总金额138881元，职业培训补贴36人。三、社区就业和社会保障工作考核为了进一步加强三堤口各社区社会保障工作平台的管理，明确服务职能，不断提高劳动和社会保障平台工作的整体水平，发现和树立一批社区社会保障平台典型，展示社区保障平台的形象，通过评选“季度之星”表彰，推出一批老百姓欢迎的社区专管员和服务窗口，树立起基层劳动保障工作的新形象，让社区平台通过不断开发就业岗位和提供劳动保障服务，促进社区就业和社区文明建设的发展，全面推进三堤口的劳动和社会保障工作。评选的方法：通过平时工作打分纪录、考勤纪录以及季度测试成绩等相结合综合打分，根据考评分数每季度评选两名“季度之星”。每季度末进行考评、下季度初公布考评结果。四、社区安置就业情况到目前为止我街道社区安置就业净增岗位396人，其中“3545”人员80人下岗失业人员298人，就业困难对象70人，个体灵活就业287人，其他岗位安置2人，第三产业安置23人，公益性岗位就业安置累计1人，企业内部安置7人，破产重组安置3人，完成全年任务的47%。尚有一部分就业困难群体由于年龄偏大，缺乏技能等原因未能就业，在今后的工作中我社区社保所将着重解决部分困难群体的就业问题。五、落实再就业政策、促进全民创业我社保所上半年协助办理再就业优惠证367人，领取再就业优惠证人员累计就业249人；协助15家企业办理了劳动用工登记证；协助办理小额担保贷款12人；协助个体经营户申请税费减免17人；推荐SYB学员70人；上报宣传信息90余份。结合信息采集“两进、两送活动，大力宣传再就业优惠政策，使优惠政策及时宣传给广大居民，实行“一站式”就业服务包括：求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理等方面；帮助就业者开展社会保险关系接续；协助办理多项补贴包括：社会保险补贴、免费职业介绍补贴、再就业培训补贴、岗位补贴等。目前办理养老保险补贴453人。六、退管工作进展情况1、淮北市企、事业退休党员划转社区工作已全面开展，目前我办事处以接转退休党员620人。2、三堤口街道下属朱庄、濉溪、庆相桥三个社区因办公条件、活动场所、娱乐设施等条件完备，非常适合本社区退休人员进行文化娱乐活动，特于今年四月份申请了“企业退休人员管理服务标准化社区”。3、我社保所为积极推进退休人员社会化管理服务工作，丰富退休人员的文化生活，特于“5.1”期间组织辖区内退休人员参加“淮北市首届退休人员书画比赛”此次比赛共有10人获奖。七、城镇居民医疗保险办理工作已在三堤口各社区正式启动，各社区专管员正在紧张而有序地做好办理前的准备工作。下一步工作打算一、分解社区就业任务，开发社区就业岗位我社保所把开发社区就业岗位摆在全年工作的重要位置，大力拓宽社区就业空间鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业，全年计划开发社区就业岗位850个其中帮助351名下岗失业人员在社区实现再就业。三、加强社区劳动保障平台的基础管理工作（一）继续做好“季度之星”考评工作，更好的发挥社区平台功能作用。（二）认真做好工作日制的填写工作，及时掌握和了解基层平台工作情况。（三）加强对社区办公设施的管理与维护，确保社区计算机等到办公设备的正常使用。四、各社区工作站要加大宣传力度，全面落实就业再就业优