咸丰县2008年人才工作任务分解表.doc

咸丰县2008年人才工作任务分解表主要任务序号任 务 内 容 及 完 成 时 限牵头单位责任单位一、以完善人才工作目标责任制为重点，健全人才工作体制机制。1制定出台关于大力优化人才环境的决定。（7月）县委办政府办、组织部2制定咸丰县人才工作目标责任制考核实施意见（试行）（6月），督促各乡镇（区）、各成员单位切实履行人才工作职责（全年）。组织部各乡镇（区）县直局级单位3调整充实县委人才工作领导小组，加强对人才工作的组织领导。（5月）组织部4制定实施人才工作重大事项事前报告制度、审议制度等配套工作制度。（7月）组织部5建立咸丰县人才资源开发专项资金，制定并实施专项资金使用管理办法。（6月）财政局组织部6认真总结以往人才工作经验，筹备召开全县第一次人才工作大会，对新形势下的人才工作进行全面动员部署。（8月）县委办政府办组织部人事局二、以落实人才发展规划为重点，加大人才资源整体开发力度。7编制咸丰县20082010年人才发展规划及教育、卫生、农村实用技术、企业经营管理、技能、旅游、民族文化等专项人才发展规划（8月）。组织部相关成员单位8全面培养高素质、高效能的党政人才队伍。继续抓好大规模培训干部工作，办好各类主体班次，选送一批领导干部到境外考察培训。积极争取上级部门的支持，选派一批优秀人才到东部地区学习培训。抓好青年人才、妇女人才、少数民族人才、党外人才的培养。继续加大干部上派挂职、外派挂职、下派任职的力度。（全年）组织部统战部、人事局民宗局、商务局团县委、妇联主要任务序号任 务 内 容 及 完 成 时 限牵头单位责任单位二、以落实人才发展规划为重点，加大人才资源整体开发力度。9围绕社会主义新农村建设，大力推进农村人才资源开发。制定关于大力加强农村实用人才队伍建设的意见（9月）。继续大力实施青年农民科技培训、农村劳动力转移培训“阳光工程”、“雨露计划”、“星火科技培训”、“温暖工程”（全年）。农业局劳动和保障局扶贫办科技局统战部10积极向上级部门争取，力争把县乡土人才培训基地（小村）建成全省农村实用人才培养示范基地。（11月）组织部小村乡发改局、人事局、农业局、科技局、财政局、扶贫办11突出培养层次高、创新能力强的专业技术人才队伍。深化事业单位工资人事制度改革，努力探索高层次人才发挥作用的新途径。积极采取多种形式，组织各类专家和优秀人才开展科技咨询、技术攻关、项目论证等活动。邀请国内知名专家开展专项业务讲座。做好高层次人才的培养、引进和联系工作。（全年）人事局科技局科协卫生局教育局12继续抓好“农村教师素质提高工程”、“农村教师资助行动计划”和“城镇教师援助农村教育行动计划” 的组织实施。（全年）教育局13积极承接省“农村万名医疗卫生人员培养计划”，研究制定我县的落实措施并认真组织实施，启动心理咨询和卫生保健培训工作。（全年）卫生局人事局14着力培养职业化、市场化的企业经营管理人才队伍。继续组织开展企业管理人员金融、财务、税收和产业政策知识培训。协助企业抓好紧缺人才的引进工作，研究和探索非公有制企业经营管理人才队伍建设的新途径和新办法。（全年）统战部商务局工商联主要任务序号任 务 内 容 及 完 成 时 限牵头单位责任单位二、以落实人才发展规划为重点，加大人才资源整体开发力度。15加快培养技术精、能力强的高技能人才队伍。制定关于大力加强高技能人才队伍建设的意见（9月）。围绕工业经济发展方向，充分发挥中等职校、成人中专、劳动就业培训基地的作用，广泛开展技能人才队伍培训和企业技术比武活动。（全年）劳动和社会保障局中小企业局教育局党校总工会16探索加强社会工作人才队伍建设新途径。开展城市社区社会工作人才队伍建设试点，组织社会工作人才培训，探索加强社会工作人才队伍建设的途径和方法。（全年）民政局人事局、劳动局工会、团委妇联、高乐山镇17围绕文化体制改革、文化产业发展，制定关于大力加强民族文化人才队伍建设的意见（9月），加大民族文化人才的开发、引进和培养工作（全年）。宣传部文体局民宗局18围绕旅游产业发展，制定关于大力加强旅游产业人才队伍建设的意见（9月），加大旅游产业人才的开发、引进和培养工作（全年）。旅游局三、以强化服务体系建设为重点，进一步营造“四个尊重”的社会氛围。19做好科技副县长的协调服务工作，积极为他们学习、工作和生活创造条件，充分发挥他们的作用。以科技副县长为纽带，以项目为载体，建立与高等院校、科研院所的协作机制，推进校地合作共建。（全年）政府办组织部科技局科协20做好“咸丰县首届优秀人才”及“咸丰县第二批享受政府津贴科技人员”的表彰（8月）及后续服务工作（全年）。组织部科技局有关单位有关乡镇（区）21做好2008年“一村一名大学生计划”招生工作和在读学员的管理服务工作。（根据上级安排）组织部农业局、教育局扶贫办、各乡镇主要任务序号任 务 内 容 及 完 成 时 限牵头单位责任单位三、以强化服务体系建设为重点，进一步营造“四个尊重”的社会氛围。22调整县级领导干部联系专家名单，做好县级领导干部联系专家和高层次人才的协调服务工作。（8月）组织部县委办政府办23做好“三支一扶”毕业生、西部志愿服务者的申报、接收、安置和管理服务工作（全年）。人事局教育局、卫生局农业局、扶贫办团县委24采取多种形式，大力宣传人才工作的方针政策、各类优秀人才的典型事迹和人才工作先进经验。结合人才工作的重大部署，组织1-2次大规模的宣传活动，在全社会进一步树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚（全年）。宣传部广电局记者站咸丰新闻网站四、以提高人才工作效率为重点，加强人才工作队伍建设。25编印咸丰县人才工作手册和咸丰县人才工作联络册，开展人才工作队伍职业道德建设和业务技能培训（8月）。组织部