工资管理制度(2011.12).doc

工资管理制度（暂定稿）第一条 总则根据兰州市人均收入情况，参照同行业员工工资水平，公司经营发展情况，结合员工工作能力、岗位职责、任务完成情况、出勤天数等因素，确定各岗位工资总额，进行工资计算和分解。第二条 以岗定薪、易岗易薪，工资能升能降。第三条 工资结构。由岗位基本工资、司龄工资、资历工资、奖金、补贴五部分构成，基本工资中拆分绩效工资、社保等。第四条 岗位基本工资分档。依据员工不同职级、岗位进行分档，公司正式员工共分23级8档。（见附表）第五条 司龄工资。司龄从员工正式进入公司之日起计算，司龄每满一年，可得司龄工资50元/月，司龄工资实行累进计算。第六条 资历工资。资历工资根据员工的学历和职称确定。公司鼓励员工学习，积极钻研业务，考取各类国家注册证书。具体标准如下：一、大专100元/月；二、大学本科毕业，200元/月；三、硕士研究生毕业，双学士毕业3年并取得中级职称，大学本科毕业5年以上并取得中级职称，大专毕业7年以上并取得中级职称，500元/月；四、高级技术职称，800元/月；五、博士研究生毕业，正教授职称，2000元/月；学历以国家承认的毕业证书为准，国家各类注册师视同中级职称，职称以国家承认且公司聘用的职称为准，多项职称只取其中最高的一项，由综合办公室确认。第七条 奖金。包括季度奖、年度奖、项目奖、特别奖、以及其他单项奖金等。第八条 补贴。驻外津贴、行车津贴、交通费、通信费、午餐补助等；第九条 绩效工资。根据年初制定的岗位目标责任，从基本工资中扣除一定比例，年终考核后兑现。第十条 社保。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、职工生育保险、人身意外伤害险等，除公司承担的部分外，个人承担部分应从工资中扣除，公司确定员工工资级别时含社保部分。第十一条 试用期薪酬。公司新招员工试用期一般为二个月，特殊情况下可缩短或延长，延伸最多为六个月。试用期工资一般为试用岗位固定工资的80%，包括基本工资和资历工资。试用期员工按试用岗位级别享受相应的福利，包括午餐补贴等。第十一条 兼职特约人员薪酬。兼职特约人员，指与公司拥有较长时间合作关系的特殊人才，薪酬的确定以市场价格为基础。薪酬的形式视不同情况可以采取月固定工资制、特定项目提成制、特定项目技术入股制等多种分配方式，或几种方式的不同组合。第十二条 工资级别确定。一、公司高级管理人员：以个人协议为主，以聘用套用为辅； 二、业务部门人员：以聘用套用为主，以个人协议为辅；三、派出人员：参照相应级别。第十三条 薪酬调整。一、集体工资调整。由综合办公室制定员工集体调资方案，报公司总经理办公会议讨论审核通过。工资定级及调整：二、个别调整。因员工的工作岗位及职务调整时，做相应的工资调整。三、员工试用期满转正定级。用人部门根据员工的表现提出具体定级意见，经综合办公室审核，报总经理审批后确定。第十四条 工资计算标准：一、每月以22天计；二、日工资=工资总额/22天；三、月工资支付以当月实际出勤天数为准；四、月工资总额=岗位基本工资+司龄工资+资历工资+奖金+补贴+绩效工资+社保。第十五条 附则一、根据劳动法第四十七条的规定：公司在不违反国家劳动主管部门核定的工资总额的前提下，有权自主决定公司内部员工的工资关系和工资标准；有权决定员工岗位薪金及其奖罚方案。二、公司执行国家规定发放的福利补贴应不低于国家规定标准，并随国家政策性调整而相应调整。三、本规定从2012年1月1日起开始实行，自本制度实行之日起原工资管理的规定停止使用。四、本规定由公司综合办公室负责解释。附表：人员岗位基本工资结构表序号岗位级别一档二档三档四档五档六档七档八档001总经理30万元/年405060708090100002副总经理15万元/年18212427303336003总工程师13万元/年15182023 2527 30004财务总监13万元/年15182023 252730005工程部部长8万元/年 10121518202224006预算部部长5万元/年8111315182022007财务部部长5万元/年8111315182022008营销策划部部长5万元/年8111315182224009综合办公室主任4.555.566.577.58010土建工程师4000元/月4500500055006000650070007500011水暖工程师4000元/月4500500055006000650070007500012电气工程师4000元/月4500500055006000650070007500013人事主管2400元/月2600280030003200340036003800014行政主管2400元/月2600280030003200340036003800015会计2600元/月2800300032003400360036003800016技术员2600元/月2800300032003400360036003800017预算员2500元/月2700290031003300350037003900018出纳2500元/月2700290031003300350037003900019文秘1800元/月2000220025002800300032003400020司机1800元/月2000220025002800300