企业人事干部上岗资质培训就业管理..ppt课件.ppt

企业人事经理岗位资质培训就业 人才 就业管理处 人才服务中心 就业失业登记失业金申办境外人员就业大中专毕业生报到企业招聘 就业管理和人才服务包括就业失业管理 职业介绍 职业培训 劳动保障事务代理 大中专毕业生服务等多个方面 今天特意选取了其中和企业实务操作有关的内容和大家一起交流学习 主要包括以下五个方面 就业与失业登记 根据 就业管理与就业服务规定 和 苏州市相城区就业和失业登记实施细则 规定 劳动者被用人单位招用的 由用人单位为劳动者办理就业登记 用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系 应当到当地公共就业服务机构备案 为劳动者办理就业登记手续 用人单位招用人员后 应当于录用之日起30日内办理登记手续 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后 应当于15日内办理登记手续 就业与失业登记 1 单位基本信息登记 用人单位办理用工登记之前应先进行单位基本信息登记 进行单位基本信息登记时须携带以下材料 1 营业执照副本复印件 2 组织机构代码证复印件 3 劳动用工单位资料登记表 注 单位基本信息注销时 须携带工商注销证明到区劳动监察大队办理 联系电话65789905 就业与失业登记 2 办理录用 劳动合同新签 中介流动 劳动合同续签 中止 恢复 变更 终止 解除劳动合同手续须通过 苏州市劳动合同书面报告程序 输入并制作数据U盘 并填写 苏州市单位录用 中介 登记备案名册 或 苏州市用人单位办理退工备案登记名册 该程序 名册与表格内容格式可在苏州劳动保障网下载 注 原已使用该程序的请重复下载更新 就业与失业登记 3 办理录用手续 由用人单位按规定格式制作 苏州市单位录用 中介 登记备案名册 通过劳动合同书面报告程序生成 表格 录入 U盘 然后到单位所在地镇 街道 区 劳动保障工作机构办理录用手续 劳动合同新签书面报告 办理录用手续时须携带以下材料 1 用人单位盖章的 苏州市单位录用 中介 登记备案名册 一式两份及数据U盘 2 劳动合同书 就业与失业登记 3 个人身份证复印件 4 就业登记证 劳动手册 或 就业失业登记证 本地户籍的由劳动者本人携带身份证 户口簿 学历证明及一张一寸近期彩照到户籍所在地的村 社区 劳动保障服务站办理 外来流动就业人员初次就业的在单位办理录用手续时同时发放 5 外来流动就业人员的还须提供 流动人口婚育证明查验报告 一式一份 就业与失业登记 4 办理中介流动手续 由用人单位按规定格式制作 苏州市单位录用 中介 登记备案名册 通过劳动合同书面报告程序生成 表格 录入 U盘 然后到单位所在地镇 街道 区 劳动保障工作机构办理劳动合同中介手续 办理劳动合同中介手续时须携带以下材料 1 用人单位盖章的 苏州市单位录用 中介 登记备案名册 一式两份及数据U盘 就业与失业登记 2 原单位和现单位的 劳动合同书 3 个人身份证复印件 4 就业登记证 劳动手册 或 就业失业登记证 5 与原单位的 解除劳动合同证明 就业与失业登记 5 办理劳动合同续签 变更 中止 恢复手续 由用人单位按规定格式制作 苏州市单位录用 中介 登记备案名册 通过劳动合同书面报告程序生成 表格 录入 U盘 然后到单位所在地镇 街道 区 劳动保障工作机构办理劳动合同续签 变更等手续 办理劳动合同续签 变更 中止 恢复手续时须携带以下材料 就业与失业登记 1 续签合同 须带 续签前后的两份合同 用人单位盖章的 苏州市单位录用 中介 登记备案名册 一式两份及数据U盘 2 变更合同 须带 变更前后的两份合同 变更时的协议材料 证明 用人单位盖章的 苏州市单位录用 中介 登记备案名册 一式两份及数据U盘 3 终止 恢复合同 须带劳动合同书及中止 恢复的协议材料 证明 就业与失业登记 6 办理退工手续 职工终止或解除劳动合同后 由用人单位按规定格式制作 苏州市用人单位办理退工备案登记名册 通过劳动合同书面报告程序生成 表格 录入 U盘 然后到单位所在地镇 街道 区 劳动保障工作机构办理劳动合同解除 终止书面报告手续 办理退工手续时须携带以下材料 就业与失业登记 1 用人单位盖章的 苏州市用人单位办理退工登记备案名册 一式两份及数据U盘 2 按要求在 签订 续订 终止或解除劳动合同期限情况 栏填写退工原因 时间 单位名称并加盖单位公章的 就业登记证 或 就业失业登记证 3 用人单位与劳动者签订的劳动合同书 4 职工个人人事档案 失业金申办 1 领取失业保险金须具备下列条件 按照规定参加失业保险 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年 非因本人意愿中断就业的 已办理失业登记 并有求职要求的 单位应在与职工终止或解除劳动合同的7个工作日之内到经办机构办理退工登记和失业保险待遇审核手续 职工本人应在被用人单位终止或解除劳动合同后的60天内 到经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续 现行要求 只要未在其他单位参保 均可补办退工和失业保险待遇审核手续 失业金申办 2 享受失业保险金的期限 缴费时间每满1年可领取2个月失业保险金 每次最长期限为24个月 失业保险金发放标准根据其失业前12个月月平均缴费工资的40 确定 3 现行的失业金标准 500元 月 850元 月 失业金申办 7 办理失业保险金申领手续 凡符合条件享受失业保险待遇的人员 由单位办理退工手续后 到区就业管理处进行失业保险待遇审核 并须携带以下材料 1 填写 苏州市失业人员享受失业保险金申请表 一式三份 2 单位终止或解除劳动合同证明 3 身份证 4 暂住证 5 就业失业登记证 劳动手册 入境就业管理 1 外国人入境就业用人单位招用外国人 应当在外国人入境前 按有关规定到劳动保障行政部门为其申请就业许可 经批准并获得 中华人民共和国外国人就业许可证书 后方可招用 获得就业许可的外国人应持职业签证入境 入境后由用人单位到劳动保障行政部门为其办理 外国人就业证 方可在中国境内就业 入境就业管理 1 外国人入境就业相关注意事项 禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要 国内暂缺适当人选 且不违反国家有关规定的岗位 外国人在中国就业须具备的条件 a 年满18周岁 身体健康 b 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历 c 无犯罪记录 d 有确定的聘用岗位 e 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件 入境就业管理 1 外国人入境就业 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同 劳动合同的期限最长不得超过五年 劳动保障部门对 外国人就业证 实行年检 用人单位聘用外国人就业每满一年 应在期满前三十日内到劳动保障部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检延期手续 逾期未办的 就业证自行失效 在中国就业的外国人的工作时间 休息休假 劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行 外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后 该用人单位应及时报告劳动保障部门 交还该外国人的就业证 入境就业管理 2 台港澳人员在内地就业用人单位招用台港澳人员后 应当签订劳动合同 并按有关规定到当地劳动保障行政部门备案 并为其办理 台港澳人员就业证 台港澳人员在内地就业应当具备的条件 a 年龄18至60周岁 直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁 b 身体健康 c 持有有效旅行证件 包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证 港澳居民往来内地通行证等有效证件 d 从事国家规定的职业 技术工种 的 应当按照国家有关规定 具有相应的资格证明 e 法律 法规规定的其他条件 入境就业管理 3 定居国外回国就业人员就业定居国外回国就业是指持有中国护照定居国外 取得前往国定居许可的人员依法受聘于本区各类用人单位获取劳动报酬或由境外单位派遣在本区用人单位任职 用人单位应到劳动保障行政部门申办 华侨回国就业证 大中专毕业生报到 1 大中专毕业生与用人单位达成一致后 鉴定 毕业生就业协议书 2 毕业生持经本区录用单位盖章的 协议书 毕业生推荐表 和 备案表 到区人才服务中心办理鉴证手续 3 毕业生本人将鉴证过的 协议书 在规定时间内寄往学校就业主管部门 4 由学校到省教育厅签发 报到证 同时将其学生档案寄区人才服务中心 5 档案到达后 办理报到手续 企业招聘 1 苏州市相城人力资源市场每周三 周六 上午8 30 11 30 举办固定集市 用人单位参加固定集市需提供营业执照复印件及填写人力资源需求表并提前二天进行预约登记 单位招聘信息通过人才网站及橱窗信息栏发布 2 用人单位提供的招聘信息应真实有效 并符合相关法律法规要求 单位经资格审查后 方可按照指定摊位进行招聘 如遇特殊情况需撤销摊位或更改信息 则须提前1天以书面形式提出申请 由人力资源市场撤销预订的摊位 经工作人员确认后 可撤销摊位或更改信息 无故缺席的单位 列入违约单位库 累计三次违约 将通报全市各人力资源市场 企业招聘 3 用人单位招聘时 不得以任何名义向求职者收取费用 不得以任何手段谋取不正当利益 同时应妥善保管好求职者个人资料 4 未