人力资源,人事,HR报表大全35-360度考核指标大全.xls

人人力力资资源源 人人事事 HRHR报报表表大大全全35 36035 360度度考考核核指指标标大大全全 岗位绩效考核表 上级用 被考核人个人编号填表日期 所在部门岗 位入司日期 考核区间年 月至 年 月 考核标准以及分数 杰出 6分 优秀 5分 良好 4分 一般 3分 差 2分 较差 1分 极差 0分 考核项目 考核得分 考核分数权重备注 个 人 素 质 1 品德修养 礼貌礼仪 个人仪容仪表8 2 有团队合作意识 能以集体利益为重8 3 沟通能力和亲和力8 4 学习 总结能力10 5 主动发现问题 解决问题的态度和能力10 6 积极进取精神 意志坚定7 7 责任心7 8 诚实 守信 守时7 9 灵活性7 10 创造性以及潜力7 11 良好组织能力和协调管理能力6 12 遵守法律法规以及公司规章制度7 13 职业操守8 合计0 0100 工 作 态 度 1 出勤状况15 2 对待工作责任心17 3 对待工作热情度17 4 能主动完成工作任务19 5 能寻求更好的方法来完成工作10 6 积极主动地配合其他岗位的工作 与同事及协作部门 保持良好的协作关系 12 7 遵守工作规范10 合计0 0100 专 业 知 识 1 专业业务知识30 2 相关专业知识15 3 外语知识15 4 计算机应用知识20 5 参加各种专业知识培训 不断学习专业知识和技能20 合计0 0100 工 作 能 力 1 能保质保量完成工作任务10 2 能正确理解上级安排的工作 在执行过程中能主动调 动各方资源以达成目标 10 3 工作中有计划性 安排合理 有条不紊9 4 能准确地表达出自己的看法 在工作中善于沟通并保 持良好的人际关系 8 5 工作中根据客观变化而变化方法的应变力8 6 主动改进和创新的意识 效果8 7 对承担的工作熟练掌握 有成功完成的经验10 8 工作认真 细致 考虑问题深入10 9 对问题认识全面 有系统性10 10 能给予下属指导和帮助 有效地培养下属成长9 11 在承担工作上有发展潜力8 合计0 0100 工 作 业 绩 以 岗 位 职 责 为 标 准 合计 总计0 您最欣赏被 考核人哪些 方面 您认为被考 核人哪些方 面需要改进 满分是100分 您给被考 核人打多少 分 专 业 知 识 岗位绩效考核表 下级用 被考核人个人编号填表日期 所在部门岗 位入司日期 考核区间年 月至 年 月 考核标准以及分数 杰出 6分 优秀 5分 良好 4分 一般 3分 差 2分 较差 1分 极差 0分 考核项目 考核得分 考核分数权重备注 个 人 素 质 1 品德修养 礼貌礼仪 个人仪容仪表8 2 有团队合作意识 能以集体利益为重8 3 沟通能力和亲和力8 4 学习 总结能力10 5 主动发现问题 解决问题的态度和能力10 6 积极进取精神 意志坚定7 7 责任心7 8 诚实 守信 守时7 9 灵活性7 10 创造性以及潜力7 11 良好组织能力和协调管理能力6 12 遵守法律法规以及公司规章制度7 13 职业操守8 合计0 0100 工 作 态 度 1 对待工作责任心30 2 对待工作热情度20 3 积极主动地配合其他岗位的工作 与同事及协作部门 保持良好的协作关系 25 4 遵守工作规范25 合计0 0100 专 业 知 识 1 专业业务知识30 2 相关专业知识15 3 外语知识15 4 计算机应用知识20 5 参加各种专业知识培训 不断学习专业知识和技能20 合计0 0100 工 作 能 力 1 能保质保量完成工作任务12 3 工作中有计划性 安排合理 有条不紊9 4 能准确地表达出自己的看法 在工作中善于沟通并保 持良好的人际关系 9 5 工作中根据客观变化而变化方法的应变力8 6 主动改进和创新的意识 效果8 工 作 能 力 7 对承担的工作熟练掌握 有成功完成的经验13 8 工作认真 细致 考虑问题深入12 9 对问题认识全面 有系统性12 10 能给予下属指导和帮助 有效地培养下属成长9 11 在承担工作上有发展潜力8 合计0 0100 工 作 业 绩 以 岗 位 职 责 为 标 准 合计 总计0 您最欣赏被 考核人哪些 方面 您认为被考 核人哪些方 面需要改进 您还希望被 考核人在哪 些方面给您 支持 满分是100分 您给被考 核人打多少 分 工 作 能 力 岗位绩效考核表 协作人用 被考核人个人编号填表日期 所在部门岗 位入司日期 考核区间年 月至 年 月 考核标准以及分数 杰出 6分 优秀 5分 良好 4分 一般 3分 差 2分 较差 1分 极差 0分 考核项目 考核得分 考核分数权重备注 个 人 素 质 1 品德修养 礼貌礼仪 个人仪容仪表8 2 有团队合作意识 能以集体利益为重8 3 沟通能力和亲和力8 4 学习 总结能力10 5 主动发现问题 解决问题的态度和能力10 6 积极进取精神 意志坚定7 7 责任心7 8 诚实 守信 守时7 9 灵活性7 10 创造性以及潜力7 11 良好组织能力和协调管理能力6 12 遵守法律法规以及公司规章制度7 13 职业操守8 合计100 工 作 态 度 1 对待工作责任心30 2 对待工作热情度20 3 积极主动地配合其他岗位的工作 与同事及协作部门 保持良好的协作关系 25 4 遵守工作规范25 合计0 0100 专 业 知 识 1 专业业务知识30 2 相关专业知识15 3 外语知识15 4 计算机应用知识20 5 参加各种专业知识培训 不断学习专业知识和技能20 合计0 0100 工 作 能 力 1 能保质保量完成工作任务12 3 工作中有计划性 安排合理 有条不紊12 4 能准确地表达出自己的看法 在工作中善于沟通并保 持良好的人际关系 12 5 工作中根据客观变化而变化方法的应变力9 6 主动改进和创新的意识 效果9 工 作 能 力 7 对承担的工作熟练掌握 有成功完成的经验13 8 工作认真 细致 考虑问题深入12 9 对问题认识全面 有系统性12 10 在承担工作上有发展潜力9 合计0 0100 工 作 业 绩 以 岗 位 职 责 为 标 准 合计 总计0 您最欣赏被 考核人哪些 方面 您认为被考 核人哪些方 面需要改进 您还希望被 考核人在哪 些方面给您 支持 满分是100分 您给被考 核人打多少 分 工 作 能 力 岗位绩效考核表 自评用 被考核人个人编号填表日期 所在部门岗 位入司日期 考核区间年 月至 年 月 考核标准以及分数 杰出 6分 优秀 5分 良好 4分 一般 3分 差 2分 较差 1分 极差 0分 考核项目 考核得分 考核分数权重备注 个 人 素 质 1 品德修养 礼貌礼仪 个人仪容仪表8 2 有团队合作意识 能以集体利益为重8 3 沟通能力和亲和力8 4 学习 总结能力10 5 主动发现问题 解决问题的态度和能力10 6 积极进取精神 意志坚定7 7 责任心7 8 诚实 守信 守时7 9 灵活性7 10 创造性以及潜力7 11 良好组织能力和协调管理能力6 12 遵守法律法规以及公司规章制度7 13 职业操守8 合计0 0100 工 作 态 度 1 出勤状况15 2 对待工作责任心17 3 对待工作热情度17 4 能主动完成工作任务19 5 能寻求更好的方法来完成工作10 6 积极主动地配合其他岗位的工作 与同事及协作部门保 持良好的协作关系 12 7 遵守工作规范10 合计0 0100 专 业 知 识 1 专业业务知识30 2 相关专业知识15 3 外语知识15 4 计算机应用知识20 5 参加各种专业知识培训 不断学习专业知识和技能20 合计0 0100 工 作 能 力 1 能保质保量完成工作任务10 2 能正确理解上级安排的工作 在执行过程中能主动调动 各方资源以达成目标 10 3 工作中有计划性 安排合理 有条不紊9 4 能准确地表达出自己的看法 在工作中善于沟通并保持 良好的人际关系 8 5 工作中根据客观变化而变化方法的应变力8 6 主动改进和创新的意识 效果8 7 对承担的工作熟练掌握 有成功完成