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文档简介

xx年度玉林市第一职业团委工作总结(2000字)玉林市第一职业中专团委20xx年度工作总结蔡宗江 一年来,团委工作在团市委、教育团工委和学校党支部的正确领导下,通过团委学生会和广大青年的共同努力,深入持久开展团员意识教育,并积极探索学校团建工作特点,走出了一条适合学校团建工作的新路子,取得了一定的成绩,为20xx年全年的共青团工作奠定了很好的基础。现将团委本年度工作总结如下:一、加强团的自身建设,开创我校团委工作新特色。本学期团委共有团支部40个,各团支部班子健全、制度完善。1、全期发展新团员发展新团员工作是学校团委的一个重要工作,发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、就业、当兵等都十分重要。学校团委通过做好计划,入学开始,没有支部的成立支部。然后以各团支部为单位,发展新团员。全年共发展新团员256名。2、加强政治理论学习,努力提高团员青年思想道德素质。 加强团前教育,严把团员入口关,发展团员走上规范化轨道。对于想入团的学生,需经个人自荐、班级团支部、班主任逐层推荐,经团委审核后,进入团集体学习共青团知识,进行综合考核,合格者确定为预备团员,接受全体师生的监督,合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。这样,通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动,使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。3、健全团委的规章制度设立团委、团支部工作规划,明确团委干部、团支书的工作内容与范围,健全支部常规工作。深化团委创新工作,促进团组织的自身建设,发挥阵地作用,不断提高共青团的影响力和战斗力。根据我校特点,学生的实际情况,我们进一步规范制度,在组织设置,团干部配置,团队考评,团员奖惩和阵地建设等方面,做出了明确规定,并通过丰富团日主题活动,重温入团誓词,规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用,使团的工作,有章可循,有法可依,并在制定规章制度的过程中,加强了学习,提高了理论水平,做到了制度上墙,严格遵守,使团组织的自身建设更加规范,达到制度科学化,治理规范化,效果显著化。4、指导学生会顺利地完成了换届工作,通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍,树立学生干部在广大学生中的威信,培养学生会在校党委领导、在校团委指导下,独立开展工作的能力,紧密围绕服务学校、服务学生的“两服务”方针,更好地为广大学生做好服务工作,切实地起到桥梁纽带作用。二、积极开展校内、校外文化活动,增强学生社会实践能力,丰富师生生活。1、全校师生开展学习“我爱我校”并举行各种活动,如黑板报宣传,主题班会,国旗下讲话,关于“我爱我校”的演讲比赛,关于“我爱我校”的征文比赛。2、服务社会,扩大影响,为学校发展做贡献(1) 3月份,积极开展“学雷锋活动”。通过开动员大会,上街便民服务,打扫死角垃圾,帮贫助困,以“优”带“后”、学校校园环境美化、净化等一系列活动形式开展学雷锋活动。(2)5月份围绕“五十一年校庆”活动,开展了大项小项系列校园文化活动,涵盖了校园文明工程建设,五十一年校庆文艺晚会、校园游园活动,班际“男篮女排”比赛、学生社团活动、第二课堂活动等内容,加大活动的娱乐性向思想性、知识性、文化性转换,进一步构筑了我校丰富多彩的校园文化平台,拓展了新的校园文化活动的体系。充分展现了广大学生的精神风貌,提高了学生的综合素质。整个校庆活动期间全体师生共同参与了活动,进而扩大了校园文化活动的影响力,取得了丰硕的成果。(3)6月份积极参加玉林市第三届文化艺术节文艺汇演,我校选送的书法、舞蹈、独唱等节目受到普遍好评,其中,多名学生荣获书法比赛二等奖。(4)鼓励参加有积极影响的文学社团。继续办好校刊校园广播,练习播音员,请语文科组的老师给新、老播音员上有关播音知识的课,还进行了两次朗读比赛。针对广播站节目缺乏以及学生对广播不感爱好,团委又在全校进行“校园广播日”,专门在某一日,要求某一班提供稿件,并专门广播该班的稿件,而且在规定时间专门为该班点播歌曲。这一活动在校园内产生了较好的效果,首先有节目广播了,学生也有了自己感爱好的东西,因为至少有他自己所写的稿件在广播。下学期将把该项活动做的更好,把广播站搞的更好,节目更多,学生更感爱好。(5)10月份开展招募玉博会青年志愿者活动,全体学生会干部都参与了志愿服务工作,并做得很出色,得到团市委领导的表扬。11月份与体育科组共同组织了市直中学生篮球比赛活动,取得了一定的成绩。12月份上旬召开新团员入团宣誓大会,通过严格的入团程序,吸纳60多名优秀学生加入到共青团,壮大团的组织。12月份中旬组织广大学生进行爱心捐款活动,经过大家的踊跃捐赠,一共募捐了1000多元。12月份下旬进行了新老成员结对子活动,加强交流,增进彼此的友谊。同时,开展了团委学生会首届以“自我超越、团队超越”为主题的素质拓展训练,让同学们得到了更多的锻炼,学到了很多东西,提升了我们合作意识,达到了我们活动的目的。三、存在问题1、学风不浓,工作欠激情。2、成员的思想波动较大,容易出现散漫态度。3、对团队工作的考核及团

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