聘任教师工资发放办法.doc

商丘中等专业学校聘任教师工资发放暂 行 办 法为进一步规范学校财务制度，充分调动聘用教师工作主动性和责任感，全面加强聘用教师管理和培养，在广泛征求意见的基础上，结合我校实际，经学校党委研究，特对高中部、中专部、教师子女工资发放作如下意见：一、 高中部聘用教师工资发放办法。为了体现多劳多得、按劳取酬的原则，结合不同年级、不同学科的特点，针对招聘教师的工资特制定此办法。（一） 全职在我校任教教师、 每月基本工资400元，教龄（仅限在我校的任教时间）每年加计月工资20元，最高不超过600 元。取得高中资格的中级或高级职称者每课时在下列课节费中加计工资1元。没有取得高中资格的中、高级职称，第一学历为本科者每课时在下列课节费中加计工资0.5 元。第一年来我校高中工作者为试用期，课节费在下列基础上降低1元。、一、二年级语文、数学、英语、物理、化学、生物教师每节课发节值费15 元。每备一节完整教案15 元。实验准备不再加计报酬。如果进行实验准备，享受国家规定的防毒补助。、三年级语文、数学、英语、物理、化学、生物教师每节课发节值费16 元。每备一节完整教案15元。试验准备课不另计报酬。如果进行实验准备，可享受国家规定的防毒补助。、一、二、三年级政治、历史、地理教师每备一节完整教案15 元、一、二年级每上一节课14元，三年级每上一节课15 元。5、一、二、三年级体育课教师每节课发节值费13元，每备一节完整教案13 元。6、一、二年级体育、音乐、美术班专业课教师每节课发节值费14元，三年级专业课教师每节课发课节费15 元。7、必须参加学校举行的应该参加的一切活动，否则，无故不参加者每次/节扣30 节，请假者每次/节扣10 元。8、担任班主任者，与在职教师享受同等班主任待遇。9、担任备课组长者每月加计30 元，担任教研组长者每月加计60元。10、承担其他任务（如监考：时间在个小时（含个小时）以上的，每场20 元，不足2个小时的，每场15 元；评卷：语、数、外每份0.5 元，理、化、生、政、史、地每份0.45 元，大综合试卷每份0.6 元）。11、质量奖与在职教师享受同等待遇。12、完成领导交给的其他任务。（二）兼职在我校任教师、在外单位有工作的一律视为兼职教师。、一、二年级语文、英语、数学教师每节课发节值费24 元。3、三年级语文、英语、数学教师每节课发节值费25 元。4、一、二年级物理、化学教师，三年级政治、历史、地理每节课发节值费21 元，试验课不再另计报酬。5、三年级物理、化学教师每节课发节值费22 元，试验准备不再另计报酬。6、二年级生物教师每节课发节值费20.5 元，试验准备不再另计报酬。7、三年级生物教师每节课发节值费21.5元，试验准备不再另计报酬。、一、二年级政治、历史、地理教师每节课发节值费20 元。9、一、二、三年级体育课教师每节课发节值费18 元。10、一、二年级体育、音乐、美术班专业课教师每节课发节值费19 元。11、三年级体育、音乐、美术班专业课教师每节课发节值费20 元。12、担任班主任者，与在职教师享受同等班主任待遇。13、担任备课组长者每月加计30 元，担任教研组长者每月加计60元。14、承担其他任务（如监考：时间在个小时以上的，每场20元，不足个小时的，每场15元；评卷：语、数、外每份0.5 元，理、化、生、政、史每份0.45 元，大综合试卷每份0.6 元）15、质量奖与在职教师享受同等待遇。16、完成领导交给的其他工作。（三）几点说明、必须完成上课、作业批改、试卷分析、成绩分析、练习册评讲等教学环节，否则酌情扣除课节费。备课次数以教导处检查为准。、晚自习辅导全、兼职教师均计0.7 个课节。3、一旦接受应聘，无特殊情况，必须完成本学年的教学任务。学校解聘在五月一日之前以书面形式告知本人。本人下一学年辞职必须在本学年五月一日之前以书面的形式提出，否则不退押金。（四）未尽事宜，由应聘者与学校商定解决。（五）本办法从2013年月份实施。二、中专部聘用教师工资发放办法每月基本工资400 元，教龄（仅限在本校任教年限），每年加计月工资20 元，取得中、高级职称者每课时再加计工资0.5 元、1元。、节值费：专业课每节15元、文化课每节14元。、备课费：专业课每节15 元、文化课每节14元。、强化班、技能比赛等辅导每节15 元，备课每节15 元。、值日：每天10元（必须是当日无课教师）。、承担其它任务：监考（每场15 元），改卷（每份0.5 元）。、备课组长每月加计30元，教研组长每月加计60 元。、质量奖与在职教师享受同等待遇。