202-职工代表大会实施细则

X X X X 公司职工代表大会实施细则公司职工代表大会实施细则 第一章第一章 总总 则则 第一条 为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针 保障公司职工 主人翁地位和民主管理权力 充分发挥职工的积极性和创造性 建立和谐劳动 关系 保障企业健康发展 根据 宪法 工会法 劳动法 等有关法律法 规和公司章程 特制定本公司职工代表大会实施细则 第二条 职工代表大会是公司实行企业民主管理的基本制度 是职工行使 民主管理权力的机构 第三条 职工代表大会接受公司党委的思想政治领导 依照法律法规和政 策规定开展工作 支持公司董事会 监事会和经理依法行使职权 促进企业发 展 第四条 公司工会承担职工代表大会工作机构的职责 组织职工开展民主 管理 职工代表大会实行民主集中制 第二章第二章 职工代表大会职权职工代表大会职权 第五条 职工代表大会行使下列职权 一 听取和审议公司发展和生产经营重大方案 含公司的经营方针 长 远规划 年度综合计划 重要技改 重大投资 财务预决算 经营责任制方案 重要股权变更 资产重组等 的报告 听取厂务公开报告 审议并提出意见和 建议 二 审议通过公司集体合同草案 工资专项集体合同草案 重要改革方 案 重要规章制度 劳动保护措施 职工培训计划 奖惩办法等涉及职工切身 利益的重大事项 三 审议通过有关职工生活 集体福利的重大事项 四 民主评议公司领导班子成员和中层行政领导人员 通过适当方式公 布民主评议结果 并提出奖惩 任免和聘用或解聘的建议 五 选举和撤换公司董事会 监事会中的职工代表 听取职工董事 职 工监事的工作汇报 根据其工作实绩 提出奖惩建议 六 听取业务招待费使用情况和公司领导干部廉洁自律情况的报告 提 出意见和建议 七 根据法律 法规和公司章程的规定 听取审议 审议通过或决定其 他事项 第六条 职工代表大会对董事会和经理在其职权范围内做出的决定有不同 意见时 可以直接向董事会和经理提出建议 董事会 经理研究企业经营管理 重大问题 特别是涉及职工切身利益的问题 应事先听取工会和职工代表意见 属于职工代表大会职权范围的事项 应提交职工代表大会审议 第三章第三章 职工代表职工代表 第七条 按照法律规定享有政治权利 并与公司建立劳动关系或者劳务关 系的在岗职工 均可当选为职工代表 职工代表实行常任制 可以连选连任 第八条 职工代表以分公司 车间或科室为单位 由职工直接选举产生 具体按公司职工代表 选举方案 选举办法 执行 第九条 职工代表的人数 基层分公司根据公司下发的职工代表 选举方 案 一般按企业职工总数的 X 确定 机关 总部按职工总数的 X 确定 第十条 职工代表中应有工人 技术人员 管理人员和其他方面的职工 其中直接从事生产 科技 营销和担任一般管理任务的职工不得少于职工代表 总数的 50 应注意吸收高中 中专以上学历的职工担任代表 应有青年职工 和女职工的代表 第十一条 职工代表代表选举单位的职工参加职工代表大会 参与企业决 策管理 反映职工意见 要求 行使民主管理权力 并通过适当形式 向选举 单位报告工作 接受职工监督 第十二条 职工代表的权利 一 在职工代表大会上有选举权 被选举权 发言权和表决权 二 接受职工代表大会委托交办的工作 参加对公司 基层 执行职工 代表大会决议和提案落实情况检查 三 因参加职工代表大会及工作机构组织的民主管理活动而占用生产或 工作时间 有权按照正常出勤享受应得的待遇 四 职工代表依法行使民主管理权力 任何组织和个人不得对其压制 阻挠和打击报复 非本人原因 在职工代表任职期间 企业一般不得与其解除 劳动 劳务 关系 不得作出对其不利的岗位调动 第十三条 职工代表的义务 一 自觉学习党和国家的方针政策 法律法规 不断提高政治觉悟 技 术业务水平和参与管理的能力 二 密切联系群众 如实反映职工群众的意见和要求 认真执行职代会 的决议 努力完成职工代表大会交办的各项任务 三 自觉遵守国家的法律 法规和企业的规章制度 劳动纪律 做好本 职工作 第十四条 职工代表在公司内部调动工作岗位的 本届次内其代表资格应 予以保留并由原推选单位另推荐人选予以递补 职工代表与企业解除劳动 劳 务 关系的 其代表资格自行终止 职工代表触犯刑律被剥夺政治权利的 其 代表资格自行取消 因各种原因 职工已下岗 离岗和待岗 但仍与企业保留 劳动关系的 职工代表名额按递补制的办法及时进行补选 选举单位职工有权撤换不称职的职工代表 职工代表因故缺员的单位 应 及时进行补选 第四章第四章 组织制度组织制度 第十五条 职工代表大会届期与公司工会委员会届期同步 职工代表大会应按期换届 如需提前或推迟换届 须经职工代表大会作出 决议 并报上级工会批准 第十六条 职工代表大会选举主席团主持会议 主席团成员中应有工人 技术人员 管理人员和公司党政工领导人员 其中工人 技术人员和管理人员 应超过半数 第十七条 公司职工代表大会每半年召开一次 遇重大事项 经公司党政 工协商或五分之一以上职工代表提议 可召开临时会议 第十八条 召开职工代表大会必须有三分之二以上代表出席 职工代表大 会进行选举或作出决议 必须经应到会的全体职工代表过半数通过 职工代表 大会表决方式可采取鼓掌 举手表决 有记名投票或无记名投票表决 对提交 审议涉及职工切身利益的重大事项 应依照有关法规政策规定 采取无记名投 票表决方式 第十九条 职工代表大会应围绕公司改革 发展和稳定 增强企业活力 促进技术进步 改善经营管理 提高经济效益 资产保值增值和广大职工共同 关心的重要问题 确定每次会议的中心议题 职工代表大会实行职工代表提案 制度 重要 有价值的提案可以列为职工代表大会的议案 第二十条 职工代表大会在其职权范围内作出的决议 决定和通过的事项 未经职工代表大会同意 其他组织不得修改 第二十一条 职工代表大会可根据需要设立若干专门小组 专门委员会 下同 承办以下工作 一 审议提交职工代表大会的有关议案 二 在职工代表大会闭会期间 根据职工代表大会授权 审定属于本专 门小组分工范围内临时决定的问题 并向职工代表报告予以确认 三 对公司有关部门执行 落实职工代表大会决议 决定和提案的情况 进行检查和监督 四 其他职工代表大会交办的事项 各专门小组人选 一般在职工代表中提名 也可聘请非职工代表 人选名 单应经职工代表大会通过 各专门小组对职工代表大会负责 第二十二条 职工代表大会闭会期间 需要临时解决的重要问题 由公司 工会委员会召开职工代表团组长和专门小组负责人联席会协商处理 联席会议 可根据会议内容 邀请公司党政领导人员或者其他相关人员参加 召开联席会议对重要问题的处置结果 必要时应向下一次职工代表大会报 告并取得确认 第二十三条 公司职工代表大会和工会会员代表大会可以合并召开 共同 听取有关报告 共同讨论 但在选举和有关事项的表决上 根据表决事项和组 织性质 必须分别依法行使职工代表大会和工会会员代表大会职权 第二十四条 各分公司和具有独立法人 二级法人的单位应重视搞好民主 管理工作 其基本形式是职工大会 各车间 科室民主管理的日常工作由分工 会主持 班组民主管理的基本形式是班组民主管理会 由工会组长负责召集 主持召开 第五章第五章 职工代表大会工作机构职工代表大会工作机构 第二十五条 公司工会委员会是职工代表大会的工作机构 组织和代表职 工进行民主决策 民主管理和民主监督 负责民主管理的日常工作 具体承担 以下任务 一 制定公司 选举方案 选举办法 安排职工代表的选举 撤换 和增补 二 提出召开职工代表大会的会期 并与行政确定会议议题 落实须经 职工代表大会审议 通过或决定的有关事项 主持职工代表大会和承担会议的 有关组织工作 三 负责提名并主持民主选举职工代表进入公司董事会 监事会 四 召集 主持召开职工代表团组长 专门小组负责人联系会议 五 组织专门小组和职工代表开展调查研究 检查督促大会决议 决定 和提案的实施 发动职工落实职工代表大会的决议 六 对职工代表进行培训 提高职工代表的素质 七 接受和处理职工代表的申诉和建议 八 组织和协调企业民主管理其他日常工作 第二十六条 公司工会应当定期向企业党组织报告有关职工代表大会的重 要情况 听取党组织意见 并配合做好厂务公开工作 公司党组织要加强对职工代表大会和工会的领导 并建立责任制度 纳入 党建工作责任制 第二十七条 公司工会在职工代表大会召开前一周和会后一周 应