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文档简介
奋战269天共创实高新辉煌(新老高三交流会教师发言稿)各位领导好!各位同仁好!周一升旗的时候,我说,我们新一届的高三比上一届整体情况还要好,我发现,学生都很相信,有的老师表示怀疑,我跟你说,我说的是真的好!以我现在所带的英三和上一届的英二相比,从学生的行为习惯方面考虑,上一届的一些学生,如:(此处省略),真的很让人头疼的,从高二开始接班,将近一年,几乎都没有明显的改变!而这个班,也有几个据说在年级比较调皮的学生,但是和那几个相比,作为的幸福指数还是很高的!当然,跟这些学生“斗争”也很有意思,前几天翟回来,给我带了茶叶,说,你看我这样的学生能记住你,其他成绩好的能记住你吗?从成绩的角度,上一届一本指标只有三人,下面大家可以看一下,历次的成绩的上线情况:1、高二期末统考一本上线8人(14人)2、高三一测一本上线12人(25人)3、高三二测一本上线15人(23人)4、百校联盟一本上线16人(24人)5、高考一本上线21人,加艺术生生共31人!注:两个文科班一本指标都是3人。下面我谈一下我在带班方面的一些心得:我工作12年了,做了11年的班主任,今年是我第五次带高三了。我认为排在第一位的就是“班主任一定要多进班”!教育的本质就是师生间的交往,班主任只要一进班,所有的纪律、学习问题都解决了!进班干什么,在把办公室里所能做的工作,在班级几乎都能做,改作业,找学生谈话等等!最主要的我觉的就是在班里一定要,这是最幸福的事情!很多教师根本就不会认为这是重要的事情,正如我刚工作的时候或者说工作已经很多年了,我也没有认为读书很重要!当年在以前的单位,我们的办公室里有很多都是河南省的知名教师,课代的好,班级管理的好,家长与学生都很认可,整天没事就在班里读书,当时很不理解啊,现在想来,这才是真正的教育者!读书,有感悟了,一定要写出来,时间长了就会形成自己的体系,这太重要了!最近我发现,公寓管理,也是一个道理,你只是一味的强调纪律,不去检查、监督,实际效果不好,一定要多去转!第二点,统筹各科,注重检查作为班主任,首先要上好自己的课,如果自己的课上不好,几乎没有办法去要求其他科目。在上好自己的科目的前提下,对其他科目加强检查,毕竟班主任是有权威的,而且检查其他各科,更加信服,效果会更好!1、周日晚上,检查各科作业,一个个查!2、高三上学期重点检查、。每周四早晨部分学生找我背英语课文!每周至少检查一次数学错题的掌握情况。3、高三下学期重点检查文综的掌握情况。4、人性本恶,必须不断的检查!5、每次考试公布班级前十名!第三点:真诚坦率,理性“忽悠”高三的学生处于人生中最特殊的时期,必须从学生角度出发去理解一些问题,所以如何做学生的思想工作是一件需要不断的,不断的的事情!但是总的原则是充分调动学生的积极性,让学生以饱满的激情去参加高考,所以我用的词叫真诚坦率,理性忽悠,看看上的丘吉尔、希特勒几乎都是如此!举几个例子: 1、只要你听我的,我你上一本!2、只要你会做近五年的高考真题,我保证你上一本! 3、我保证咱们班一本上线15人,所有的学生都能上二本!4、压力越大就越好,压力越大发挥就越好!5、即使你能上北大,也会被扣掉100分,何必在乎一道选择题的失分?6、从来就没有失常发挥的说法,失常只是因为你没有学好! 7.最后两周,一天顶过去十天!8、痛苦是成长的前提!高三不痛苦不正常!9、发挥好自己的优势科目高考一定能够成功!10、处要扮演“黑脸”,班主任要多注重情感交流!以我自己在高三的经历而言,确实很辛苦,这种辛苦,更多的不是体力的辛苦,而是精神上、上的压力!但是每一届结束之后,都会有很大的收获,学生一辈子都会记住你,家长也会记住你!最关键的我们是处在创品牌的阶段,我自己深切的感受
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