学生顶岗实习管理办法2.doc

职教中心学生实习管理办法(试行) 第一章 总则第一条顶岗实习是我校中职教学最后阶段对学生进行综合应用能力训练的重要环节，学生要到生产服务一线参加顶岗实习，实现在校学习期间与职业岗位零距离接触，切实提高学生职业能力，是培养技能型人才必要的基础训练和从业、创业的适应性训练。为全面贯彻落实教育部教职成20074号文中等职业学校学生实习管理办法的文件精神，加强对我校顶岗实习的管理，全面提高顶岗实习质量，特制定本办法。第二条 学生顶岗实习的时间一般情况下，顶岗实习安排三年级学生在第五、六学期进行。因特殊需要，可以安排在其他时间进行（两年制中专或技工安排在第三学期和第四学期、），原则上要保证学生在校期间有半年以上在企业顶岗实习的时间。第二章 实习组织管理第三条 学生顶岗实习的组织管理机构设立学生顶岗实习工作领导小组。由校长任组长，教育、教学副校长任副组长，主管就业副校长主持日常工作。成员由招生就业指导处、就业部、政教处负责人、班主任及实习指导教师组成，就业部负责实习学生的常规管理，招生就业指导处负责实习整个过程的协调管理。领导小组的主要职责是：1在学生顶岗实习前，对学生进行培训和教育。帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法；对学生进行就业形势、创新精神教育；加强法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的教育，以杜绝各种意外事故发生。2组织指导教师制定实习计划及顶岗实习手册，并于实习前一周发给学生。强化顶岗实习的过程管理，避免顶岗实习环节的随意性。3组织实施实习计划，包括确定指导教师及实习过程的管理等。4检查实习的进展情况，处理各种突发事件。5组织对学生进行实习成绩的评定，实习材料的整理、归档6负责与企业、行业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业岗位的渠道。第四条 各职能部门主要责任：招生就业指导处1、负责审查各专业顶岗实习计划。2、负责联系、考察实习单位，向学生提供学生顶岗实习单位及岗位相关信息。3、负责协同班主任组织学生面试与用人单位双向选择，确定顶岗实习单位及岗位。4、负责与实习单位进行沟通和实习生回访；协调处理学生在实习中出现的各种问题，帮助学生与实习单位搞好关系。5、负责学生顶岗实习的考核评价工作。6、负责校外实习基地的开发和建设。就业部1、负责制定各专业顶岗实习计划。2、负责做好实习生的实习动员、职业道德、安全教育等，并协助招生就业指导处开好实习生家长会等。3、协助招生就业指导处组织的学生顶岗实习面试、双选活动。4.负责做好实习教师的安排、调配及实习学生的常规管理和实习过程的管理工作。5、负责返校实习学生的组织教育教学工作。政教处1、负责学生实习前将违纪学生名单报招生就业指导处。2、负责学生顶岗实习期间若发生意外伤害事件时及时通知保险公司，并协助招生就业指导处重大突发事件的处理。3、负责对实习合格学生毕业证的及时发放。班主任1、做好顶岗实习前的准备工作，严格按照学校的要求加强学生的实习前教育。教育内容应以职业道德、职业礼仪、职业纪律、职业安全、职业技能为重点。2、协助招生就业指导处作好实习学生的实习责任书、自谋岗位实习协议的签订；并按时上交就业处所要求相关材料。3、指导、督促、检查实习生的实习工作，特别是检查和维护实习生的安全状况；对于集中实习的班级，班主任每月应到实习单位1次以上；对分散实习或自谋岗位实习的学生，班主任应经常关心学生的工作、生活与身体健康，做好学生思想工作，与实习单位、学生及家长多联系，并将联系情况记录备案。及时向招生就业处通报学生实习情况。4、选好学生实习负责人，加强沟通，有效处理实习中出现的具体问题，应把学生安全放在首位；5、学生联系方式变更后应及时告知招生就业指导处。6、督促实习生严格遵守实习纪律和实习单位的规章制度，并经常对实习生进行职业道德教育。7、认真指导学生填写顶岗实习月反馈表；督促指导学生做好顶岗实习总结和顶岗实习报告。8、作好每学期学生的报到注册工作，并及时收齐有关费用上缴财务室，作好毕业验印资料的准备工作。9、在实习单位配合下评定实习成绩。客观、公正地对每位学生完成实习任务情况进行全面考核，做出书面鉴定意见，评定学生成绩，建立学生实习档案。 10、顶岗实习结束后要认真进行总结，对本次实习质量进行分析与评价，对今后的实习工作和教学改革提出意见和建议，并将学生实习档案交招生就业指导处。 实习指导教师1、按照实习大纲的要求，指导学生完成实习计划规定的实习任务。2、在实习中，指导教师在作业现场进行必要的讲解示范，进行个别的技术指导，使学生掌握正确的操作要领和具体步骤。各专业可聘请企业人员作为实习指导教师对学生进行现场技术指导。3、实习期间做好学生的思想工作，对学生进行安全、保密和职业道德方面的教育。抓好实习纪律，会同实习接收单位及时处理实习中出现的各种问题。如出现重大问题及时向部和学校汇报。4、进行学生实习过程的监督与控制。实习期间与学生保持联系，及时了解学生的实习情况，学生实习单位发生变动的，应及时向就业指导处汇报，并在就业指导处和就业部指导下解决遇到的各种问题，保证学生实习效果，并做好有关记录。5、指导学生完成实习笔记和实习报告。6、负责审阅学生实习笔记和实习报告，做好学生实习成绩的考核、评定工作。7、实习结束后，认真做好实习总结，并向领导小组、招生就业处、就业部进行汇报。第五条 顶岗实习条件同时满足以下条件者，方能参与顶岗实习推荐：1、较好完成教学计划规定的校内教学任务，各项成绩合格者；2、具有本专业技术等级职业资格证书者；3、交清学费及规定费用者；4、已办理学生意外伤害保险者；5、无纪律处分或纪律处分已撤销者；6、无生理、心理缺陷和岗位限制缺陷者；7、年龄满16周岁者。自谋实习岗位的学生，必须经学校批准，并参照以上条件执行。第六条 学生顶岗实习工作流程1.招生就业指导处公布顶岗实习岗位信息，班主任在组织学生报名的基础上根据学生平时表现、岗位要求和个性心理特征决定推荐人选。2.招生就业处会同相关处室及就业部等对推荐学生进行资格审查。3、由班主任或招生就业处人员组织带领在校内或前往实习单位参加招聘面试。4.招生就业办公室公布相关单位选定名单并书面通知班主任和相关职能部门。 5.被顶岗实习单位选定或录用的学生，须先签订顶岗实习安全协议书方可办理离校手续。 6.签订协议后再到招生就业处领取离校清单并按所列项目分别到各部门签办离校手续，办完手续后交招生就业指导处汇总，由招生就业指导处存查并于情况有变动时通知相应部门。 7.凡自谋职业顶岗实习岗位且符合顶岗实习条件的学生，由本人提出书面申请家长签字，并出示实习单位的接收函，班主任和相关职能部门审核同意后方可办理离校手续。8、凡未规范办理相关手续擅自离校者按学籍管理办法的相关规定严肃处理。 第三章 实习纪律及要求第七条 学生除参加对口升学外，必须参加顶岗实习，如确因其他特殊情况不能参加实习者，须报学校顶岗实习工作领导小组批准。第八条 顶岗实习是教学工作的继续，学生在企业顶岗实习期间具有双重身份，既是学校的学生又是企业的员工，必须接受企业与学校的双重管理。第九条 顶岗实习学生的纪律要求1每个学生都必须按规定时间在固定的地点参加实习，且实习成绩及格，否则不予毕业。2、学生在顶岗实习期间，必须遵纪守法，自觉遵守学校和实习单位的各项规章制度，努力提高思想品德和职业技能。3、严格遵守实习单位劳动纪律，尊敬师傅、好学上进、诚实守信、服从管理，不迟到，不早退，不旷工，工作时间不串岗，不聊天，不擅自离岗休息。特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向班主任报告。不做有损企业形象和学校声誉的事情。4、严格遵守操作规程，树立高度的安全防范意识。在外实习期间要注意交通安全，遵守交通规则，保管好自己的贵重物品，不要轻信同学、朋友介绍好工作的谎言，以免误入传销等非法组织；不要轻信陌生人，以免上当受骗，要保持高度警惕。5、实习期间原则上不准调换实习单位，特殊情况如确需变更实习单位的，须征得班主任及就业指导处和原实习单位同意，并将新实习单位信息报告给班主任及招生就业指导处。擅自离开实习岗位的，发生的一切不良后果由学生本人负责，且实习成绩作不合格处理。6.在顶岗实习期内，无论因哪种情形中止顶岗实习离开用人单位者，都必须及时与班主任及学校招生就业指导处联系并办理相应手续后方可返校，返校后，必须本人书面出具 “因何种原因离开实习单位的情况说明”，经招生就业指导处核实后，报就业部，由就业部安排入班继续学习。凡不按时返校者，一是学校将视情节按规定给予相应处分；二是由此引发的一切事端和后果全部由学生自己独立承担，学校概不负责；三是学校不再提供推荐机会。7.学生在实习期间，若因个人原因被开除、辞退或受严重纪律处分的，由政教处视其情节按学籍管理办法或相关规定处理，由招生就业指导处视其情况决定是否再次提供推荐机会。因违反实习单位操作规程、安全规定等造成的自身或他人伤害以及给企业造成经济损失的，由学生本人承担经济和法律责任。8、实习期间，学生要主动与班主任保持联系，汇报实习的具体情况。若遇到问题或发生突发事件，应及时向班主任汇报，由招生就业指导处与实习单位协商解决。9、按时写好实习报告和实习总结，并将实习报告和实习总结于6月10日前交班主任。否则不得毕业及领取毕业证。第四章 顶岗实习考核第十条 实习考核评定，分实习成绩优秀、良好、合格、不合格，不合格者不予毕业，并根据实际情况推迟发毕业证半年或一年。1考核原则：校企共同考核，实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核制度。2实习单位对学生的评价考核占60%，学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，学生每