管理学原理1答案.doc

题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的A、过程型激励理论B、需要层次理论C、双因素理论D、期望理论标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:管理学意义上的人员配备主要是 。A、全体人员的配备B、主管人员的配备C、高层管理人员的配备D、非主管的一般员工的配备 标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:制定计划的起点是 。A、确定目标B、确定计划的前提条件C、确定可供选择的方案D、寻找机会 标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要_。A、总经理B、失业人员C、刚刚参加工作的大学生D、工厂的一线操作工人 标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:在控制工作中，强调主管人员应只注意重要的偏差的是 。A、控制关键点B、直接控制C、例外情况D、反映计划要求 标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是 。A、统一指挥原理B、命令一致原理C、权责一致原理D、直接控制原理 标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:俗话说：一山难容二虎、一条船不能有二个船长。从管理的角度看， 对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?A、在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导C、一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D、组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱 标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:巴纳德代表的是 。A、决策理论学派B、社会系统学派C、管理角色学派D、管理过程学派 标准答案:B学员答案:C本题得分:0题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列_。A、概念技能，技术技能，人际技能B、技术技能，概念技能，人际技能C、概念技能，人际技能，技术技能D、人际技能，技术技能，概念技能 标准答案:C学员答案:A本题得分:0题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:没有实行管理分工的组织结构是 。A、直线型B、矩阵型C、职能型D、事业部制 标准答案:B学员答案:A本题得分:0题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:职能部门化的局限性表现在 。A、组织的高层领导者负担过重B、组织的灵活性和弹性不足C、不利于生产经营活动的有效进行D、各部门之间活动不易协调 标准答案:ABD学员答案:ABD本题得分:5题号:12题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:目标管理的优点有 。A、有利于提高管理水平B、有利于调动人的积极性、责任心C、灵活D、有利于更有效地控制E、有利于暴露组织结构中的缺陷 标准答案:ABDE学员答案:ABDE本题得分:5题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:人员配备过程中必须遵循的原则有 。A、以人为本原则B、人事动态平衡原则C、因事择人原则D、因材适用原则 标准答案:BCD学员答案:ABCD本题得分:0题号:14题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:在领导行为四分图理论中，领导行为的两个维度是A、放任行为B、民主行为C、关怀行为D、开创结构标准答案:CD学员答案:CD本题得分:5题号:15题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:就企业外部而言，有可能成为创新契机的变化是_ _。A、技术、人口的变化B、宏观经济环境的变化C、生产经营中的瓶颈D、文化与价值观念的转变 标准答案:ABD学员答案:ABD本题得分:5题号:16题型:是非题本题分数:5内容:管理跨度指的是向同一位上司报告工作的员工数目。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:17题型:是非题本题分数:5内容:福利是一种重要的薪酬形式。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:18题型:是非题本题分数:5内容:替代品和潜在进入者、供应商、买方和政府构成了重要的五种行业竞争力量。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:19题型:是非题本题分数:5内容:程序性决策和非程序性决策的区别在