公安先进典型材料（二）.docx

公安先进典型材料争当“方志敏式”好干部敢于担当勤奉献、多措并举勇创新 *。十七年的从警生涯，*同志无论在生活还是工作中，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，充分发扬共产党员的先锋模范作用，严以律已、爱岗敬业、恪尽职守、任劳任怨、勤奋学习，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，特别是在*年*公安局执法管理中心筹建、运行中，该同志勇于创新的工作之志，任劳任怨、无私奉献，*年*公安局法制大队被公安部评为“全国执法示范单位”、被江西省公安厅评为“全省执法示范单位”、*年*公安局执法管理中心参选全国公安机关改革创新大赛并获奖、同年荣立个人三等功。他以对党的事业的无限忠诚、对本职工作的饱满热情，谱写了一曲新时期人民警察的奉献之歌，以自已的实际行动充分展示一名人民警察的严格执法、爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的优秀品质。一、 政治立场坚定，工作态度端正作为一名共产党员，*同志时时刻刻以一名党员的标准严格要求自己，坚持政治理论、公安法律业务知识的学习，为自己的工作打下坚实的思想基础。任何一点空闲时间，都会被他用来看书，在他的办公室、家里、车上，到处都有书，甚至除夕守岁时，他也会拿书翻上几页。在法制大队，他要经手全局的大部分案子。一本本书、一件件案，助他勇夺上饶市公安系统青年岗位能手 。成为全局法制“专家”后，他主动把自己的经验推广给大家。由他推行的案件审核考评制度、推动印发的*公安局队伍管理激励措施（试行），促使民警办案热情高涨，全局执法规范化水平明显提升。二、 忘我工作、勇于奉献*年*公安局主动适应司法改革新要求，着眼破解基层执法办案瓶颈，探索建设全省首个执法管理中心。该中心从一切为零开始创建，他主动放弃了年休、事假，以身作则并要求全大队民警、辅警放弃正常休假，因为经常不定时的加班，还闹过同事爱人到大队查岗的笑话。筹备执法管理中心时每天超八小时工作制，他对待每个环节都苛求完美，有时，他的精益求精被一些同事理解为吹毛求疵，惹来牢骚、抱怨，甚至指责。但他经常在同事面前说：“对我个人，你们可以讨厌甚至仇恨，但对待工作指令，必须遵照执行。”就是这种意念，导致他时常失眠焦虑，半夜给同事发工作信息。他带领全大队摸着石头过河，从理念、模式、制度、人员、设备、系统、财务等各方面探索实验，形成了系统严密、规范高效的执法监督管理“新样板”.在法制大队这平凡的岗位上，*同志充分发扬无私奉献精神，用自己的实际行动恪守着一名人民警察的职业道德和行为规范。三、 多措并举、不断创新六年来，*同志为了确保*公安局执法声威和名誉，他积极向局领导汇报执法质量问题和产生的原因，分析执法现状和执法素质，提出解决方案，他带领大队结合本局实际情况草拟、完善、出台了一批规章制度，如：*公安局执法公开制度、*公安局执法记录仪及信息采集站管理使用暂行规定、*公安局关于深化执法规范化建设的工作意见，实行法制员跟班学习制度等。切实解决了基层执法办案存在一些机制性“老大难”问题。*同志根据多年工作经验，摸索并建立的案件审核考评制度，将案件考核项目细化，完善了民警个人执法档案、办案单位执法档案，将民警办理案件情况全情录入至执法档案内，利用数据说话，实现了主观型评价向客观型评价的飞跃，切实解决了如何对民警工作进行量化评价这一困扰各级公安机关多年的问题，并为公安决策提供数据支撑。“热血铸警魂，责任重于泰山”*同志认真履行人民警察为人民的庄严承诺，以高度的敬业精神和顽强的工作作风，