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文档简介

2017年 村创建充分就业社区工作计划我村为进一步加强社区劳动保障建设，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进农村剩余劳动力再就业。我村以劳务合作社为依托，有针对性的对社区劳动力作就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位，使用壮年劳动力和老年劳动力充分就业，使区内零就业家庭为零，有效地让群众脱贫致富奔小康。结合本村实际，特制定本年度的创建充分就业社区的工作计划如下：一、巩固创建成果，要在巩固创建成果的基础上，拓展工作思路，创新工作举措，在开展就业援助服务，促进失业人员充分就业上有新的突破。要对照创建标准，从健全制度、完善台账、规范管理等方面入手，扎扎实实地做好创建的各项工作，确保创建目标的圆满完成。狠抓“基础性”工作，解决了促进就业工作的前提性问题做到三清为有针对地开展职业介绍，做好基础性工作，解决了辖区内劳动力就业需求方向性问题，从而为进一步开发适合辖区特点的就业岗位提出了决策依据。二、摸清底数，健全台账，建立剩余劳动力动态管理机制，以创建充分就业社区为抓手，建立了通信联络机制，为及时开展职业指导、职业介绍、用工洽谈提供了联系保障。 1、将村内劳动力的通讯号码编制成册，建立了求职用工微信群。 2、实行了定期信息发布制度。每月的第二个周四为用工信息发布日，把一个月以来筛选的实用就业信息统一发布微信群内，并帮助求职人员进行洽谈对接。 3、建立了用工信息库。通过多种渠道搜集用工信息，即：通过就业信息网络搜集信息；通过与辖区内企业建立联系搜集信息。三、加大就业援助力度，促进失业人员充分就业，开展创建充分就业社区活动重在实效，切切实实解决各村剩余劳动力特别是就业困难人员的就业问题。以发挥社区优势，开展社区就业援助，定期走访就业困难人员家庭，及时了解掌握他们的就业愿望与要求，建立就业帮扶工作网络，实行分片包干，分类指导，落实帮扶工作责任制。实施动态管理，进行及时的跟踪服务。 在开展好就业工作基础上，建立了用工信息台帐，实行动态管理；及时更新就业信息，做到劳动力遇到困难时马上服务到位、指导到位，实行组长责任制，完善了各项就业服务制度。按照“零就业家庭”出现一户发现一户，发现一户帮扶一户，帮扶一户稳定一户”的要求，动态消除“零就业家庭”，实现动态归零，基数归零。积极配合公共就业服务机构和街道劳动保障机构，向就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐他们参加就业再就业培训和创业培训，将有劳动能力和就业愿望的失业人员组织到积极的就业准备活动中来。 四、加强宣传，营造创建舆论氛围。充分利用各种宣传手段，通过多种有效形式广泛宣传创建充分就业社区活动的重要意义，宣传创建工作的有关政策和主要内容，使社区内失业人员都动员组织到创建活动中来，形成人人关心创建工作的良好氛围。发挥社区优势，广泛收集招聘信息，利用社区网站
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