2026年福建寿宁工会招聘考试练习试卷（含答案）

/福建寿宁工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.福建寿宁工会招聘考试属于哪种类型的考试？A.学历考试B.技能考试C.职业资格考试D.综合素质考试2.工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.制定企业发展战略D.协调劳动关系3.《中华人民共和国工会法》的颁布年份是？A.1990年B.1992年C.2001年D.2007年4.工会主席的选举方式通常是？A.直接选举B.间接选举C.普选D.指定产生5.职工因工伤亡时，工会应提供哪些帮助？A.医疗救助B.经济补偿C.法律咨询D.以上都是6.工会经费的主要来源是？A.职工缴纳B.企业拨缴C.政府补贴D.以上都是7.工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商的内容不包括？A.劳动报酬B.工作时间C.企业股权分配D.劳动安全卫生8.职工民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计9.工会组织职工进行集体谈判时，应遵循的原则不包括？A.平等协商B.诚实信用C.限制性条款D.自愿原则10.工会为职工提供法律援助的主要途径是？A.设立法律援助中心B.与律师事务所合作C.自行培训法律人员D.以上都是11.工会参与企业民主管理的途径不包括？A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会12.职工加入工会的权利不包括？A.自愿加入B.退会自由C.强制加入D.选举权13.工会与企业签订的集体合同有效期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年14.工会为职工提供的服务不包括？A.咨询服务B.培训服务C.职业介绍D.财务投资15.工会参与企业劳动争议调解的依据是？A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.以上都是16.职工民主管理的核心是？A.职工参与B.企业决策C.劳动报酬D.工作时间17.工会主席的任期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年18.工会经费的使用必须遵循的原则不包括？A.公开透明B.统一管理C.专款专用D.自行支配19.工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备的素质不包括？A.法律知识B.谈判技巧C.人际交往能力D.管理经验20.职工民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工持股会D.企业内部审计21.工会为职工提供法律援助的主要途径是？A.设立法律援助中心B.与律师事务所合作C.自行培训法律人员D.以上都是22.工会参与企业民主管理的途径不包括？A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会23.职工加入工会的权利不包括？A.自愿加入B.退会自由C.强制加入D.选举权24.工会与企业签订的集体合同有效期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年25.工会为职工提供的服务不包括？A.咨询服务B.培训服务C.职业介绍D.财务投资26.工会参与企业劳动争议调解的依据是？A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.以上都是27.职工民主管理的核心是？A.职工参与B.企业决策C.劳动报酬D.工作时间28.工会主席的任期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年29.工会经费的使用必须遵循的原则不包括？A.公开透明B.统一管理C.专款专用D.自行支配30.工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备的素质不包括？A.法律知识B.谈判技巧C.人际交往能力D.管理经验31.工会组织职工进行集体谈判时，应遵循的原则不包括？A.平等协商B.诚实信用C.限制性条款D.自愿原则32.工会为职工提供法律援助的主要途径是？A.设立法律援助中心B.与律师事务所合作C.自行培训法律人员D.以上都是33.工会参与企业民主管理的途径不包括？A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会34.职工加入工会的权利不包括？A.自愿加入B.退会自由C.强制加入D.选举权35.工会与企业签订的集体合同有效期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年36.工会为职工提供的服务不包括？A.咨询服务B.培训服务C.职业介绍D.财务投资37.工会参与企业劳动争议调解的依据是？A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.以上都是38.职工民主管理的核心是？A.职工参与B.企业决策C.劳动报酬D.工作时间39.工会主席的任期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年40.工会经费的使用必须遵循的原则不包括？A.公开透明B.统一管理C.专款专用D.自行支配41.工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备的素质不包括？A.法律知识B.谈判技巧C.人际交往能力D.管理经验42.工会组织职工进行集体谈判时，应遵循的原则不包括？A.平等协商B.诚实信用C.限制性条款D.自愿原则43.工会为职工提供法律援助的主要途径是？A.设立法律援助中心B.与律师事务所合作C.自行培训法律人员D.以上都是44.工会参与企业民主管理的途径不包括？A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会45.职工加入工会的权利不包括？A.自愿加入B.退会自由C.强制加入D.选举权46.工会与企业签订的集体合同有效期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年47.工会为职工提供的服务不包括？A.咨询服务B.培训服务C.职业介绍D.财务投资48.工会参与企业劳动争议调解的依据是？A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.以上都是49.职工民主管理的核心是？A.职工参与B.企业决策C.劳动报酬D.工作时间50.工会主席的任期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年51.工会经费的使用必须遵循的原则不包括？A.公开透明B.统一管理C.专款专用D.自行支配52.工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备的素质不包括？A.法律知识B.谈判技巧C.人际交往能力D.管理经验53.工会组织职工进行集体谈判时，应遵循的原则不包括？A.平等协商B.诚实信用C.限制性条款D.自愿原则54.工会为职工提供法律援助的主要途径是？A.设立法律援助中心B.与律师事务所合作C.自行培训法律人员D.以上都是55.工会参与企业民主管理的途径不包括？A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会56.职工加入工会的权利不包括？A.自愿加入B.退会自由C.强制加入D.选举权57.工会与企业签订的集体合同有效期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年58.工会为职工提供的服务不包括？A.咨询服务B.培训服务C.职业介绍D.财务投资59.工会参与企业劳动争议调解的依据是？A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.以上都是60.职工民主管理的核心是？A.职工参与B.企业决策C.劳动报酬D.工作时间61.工会主席的任期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年62.工会经费的使用必须遵循的原则不包括？A.公开透明B.统一管理C.专款专用D.自行支配63.工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备的素质不包括？A.法律知识B.谈判技巧C.人际交往能力D.管理经验64.工会组织职工进行集体谈判时，应遵循的原则不包括？A.平等协商B.诚实信用C.限制性条款D.自愿原则65.工会为职工提供法律援助的主要途径是？A.设立法律援助中心B.与律师事务所合作C.自行培训法律人员D.以上都是66.工会参与企业民主管理的途径不包括？A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会67.职工加入工会的权利不包括？A.自愿加入B.退会自由C.强制加入D.选举权68.工会与企业签订的集体合同有效期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年69.工会为职工提供的服务不包括？A.咨询服务B.培训服务C.职业介绍D.财务投资70.工会参与企业劳动争议调解的依据是？A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.以上都是71.职工民主管理的核心是？A.职工参与B.企业决策C.劳动报酬D.工作时间72.工会主席的任期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年73.工会经费的使用必须遵循的原则不包括？A.公开透明B.统一管理C.专款专用D.自行支配74.工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备的素质不包括？A.法律知识B.谈判技巧C.人际交往能力D.管理经验75.工会组织职工进行集体谈判时，应遵循的原则不包括？A.平等协商B.诚实信用C.限制性条款D.自愿原则76.工会为职工提供法律援助的主要途径是？A.设立法律援助中心B.与律师事务所合作C.自行培训法律人员D.以上都是77.工会参与企业民主管理的途径不包括？A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会78.职工加入工会的权利不包括？A.自愿加入B.退会自由C.强制加入D.选举权79.工会与企业签订的集体合同有效期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年80.工会为职工提供的服务不包括？A.咨询服务B.培训服务C.职业介绍D.财务投资81.工会参与企业劳动争议调解的依据是？A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.以上都是82.职工民主管理的核心是？A.职工参与B.企业决策C.劳动报酬D.工作时间83.工会主席的任期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年84.工会经费的使用必须遵循的原则不包括？A.公开透明B.统一管理C.专款专用D.自行支配85.工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备的素质不包括？A.法律知识B.谈判技巧C.人际交往能力D.管理经验86.工会组织职工进行集体谈判时，应遵循的原则不包括？A.平等协商B.诚实信用C.限制性条款D.自愿原则87.工会为职工提供法律援助的主要途径是？A.设立法律援助中心B.与律师事务所合作C.自行培训法律人员D.以上都是88.工会参与企业民主管理的途径不包括？A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会89.职工加入工会的权利不包括？A.自愿加入B.退会自由C.强制加入D.选举权90.工会与企业签订的集体合同有效期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年91.工会为职工提供的服务不包括？A.咨询服务B.培训服务C.职业介绍D.财务投资92.工会参与企业劳动争议调解的依据是？A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.以上都是93.职工民主管理的核心是？A.职工参与B.企业决策C.劳动报酬D.工作时间94.工会主席的任期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年95.工会经费的使用必须遵循的原则不包括？A.公开透明B.统一管理C.专款专用D.自行支配96.工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备的素质不包括？A.法律知识B.谈判技巧C.人际交往能力D.管理经验97.工会组织职工进行集体谈判时，应遵循的原则不包括？A.平等协商B.诚实信用C.限制性条款D.自愿原则98.工会为职工提供法律援助的主要途径是？A.设立法律援助中心B.与律师事务所合作C.自行培训法律人员D.以上都是99.工会参与企业民主管理的途径不包括？A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会100.职工加入工会的权利不包括？A.自愿加入B.退会自由C.强制加入D.选举权【标准答案及解析】1.D解析：福建寿宁工会招聘考试属于综合素质考试，主要考察应聘者的综合素质和能力。2.C解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、协调劳动关系等，制定企业发展战略不属于工会职责。3.D解析：《中华人民共和国工会法》于2007年修订颁布，是工会工作的基本法律依据。4.B解析：工会主席通常通过间接选举产生，即由职工代表大会选举产生。5.D解析：职工因工伤亡时，工会应提供医疗救助、经济补偿、法律咨询等多种帮助。6.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳、企业拨缴和政府补贴，以上都是。7.C解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商的内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，企业股权分配不属于集体协商内容。8.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工持股会等，企业内部审计不属于职工民主管理形式。9.C解析：工会组织职工进行集体谈判时，应遵循平等协商、诚实信用、自愿原则等，限制性条款不属于应遵循的原则。10.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、与律师事务所合作、自行培训法律人员等，以上都是。11.B解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、企业工会委员会等，企业董事会不属于工会参与企业民主管理的途径。12.C解析：职工加入工会的权利包括自愿加入、退会自由、选举权等，强制加入不属于职工权利。13.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期通常是3年，可以协商延长。14.D解析：工会为职工提供的服务包括咨询服务、培训服务、职业介绍等，财务投资不属于工会提供的服务。15.D解析：工会参与企业劳动争议调解的依据包括《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等，以上都是。16.A解析：职工民主管理的核心是职工参与，即职工参与企业管理和决策。17.C解析：工会主席的任期通常是3年，可以连任。18.D解析：工会经费的使用必须遵循公开透明、统一管理、专款专用等原则，自行支配不属于原则之一。19.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备法律知识、谈判技巧、人际交往能力等素质，管理经验不属于必须具备的素质。20.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工持股会等，企业内部审计不属于职工民主管理形式。21.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、与律师事务所合作、自行培训法律人员等，以上都是。22.B解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、企业工会委员会等，企业董事会不属于工会参与企业民主管理的途径。23.C解析：职工加入工会的权利包括自愿加入、退会自由、选举权等，强制加入不属于职工权利。24.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期通常是3年，可以协商延长。25.D解析：工会为职工提供的服务包括咨询服务、培训服务、职业介绍等，财务投资不属于工会提供的服务。26.D解析：工会参与企业劳动争议调解的依据包括《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等，以上都是。27.A解析：职工民主管理的核心是职工参与，即职工参与企业管理和决策。28.C解析：工会主席的任期通常是3年，可以连任。29.D解析：工会经费的使用必须遵循公开透明、统一管理、专款专用等原则，自行支配不属于原则之一。30.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备法律知识、谈判技巧、人际交往能力等素质，管理经验不属于必须具备的素质。31.C解析：工会组织职工进行集体谈判时，应遵循平等协商、诚实信用、自愿原则等，限制性条款不属于应遵循的原则。32.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、与律师事务所合作、自行培训法律人员等，以上都是。33.B解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、企业工会委员会等，企业董事会不属于工会参与企业民主管理的途径。34.C解析：职工加入工会的权利包括自愿加入、退会自由、选举权等，强制加入不属于职工权利。35.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期通常是3年，可以协商延长。36.D解析：工会为职工提供的服务包括咨询服务、培训服务、职业介绍等，财务投资不属于工会提供的服务。37.D解析：工会参与企业劳动争议调解的依据包括《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等，以上都是。38.A解析：职工民主管理的核心是职工参与，即职工参与企业管理和决策。39.C解析：工会主席的任期通常是3年，可以连任。40.D解析：工会经费的使用必须遵循公开透明、统一管理、专款专用等原则，自行支配不属于原则之一。41.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备法律知识、谈判技巧、人际交往能力等素质，管理经验不属于必须具备的素质。42.C解析：工会组织职工进行集体谈判时，应遵循平等协商、诚实信用、自愿原则等，限制性条款不属于应遵循的原则。43.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、与律师事务所合作、自行培训法律人员等，以上都是。44.B解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、企业工会委员会等，企业董事会不属于工会参与企业民主管理的途径。45.C解析：职工加入工会的权利包括自愿加入、退会自由、选举权等，强制加入不属于职工权利。46.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期通常是3年，可以协商延长。47.D解析：工会为职工提供的服务包括咨询服务、培训服务、职业介绍等，财务投资不属于工会提供的服务。48.D解析：工会参与企业劳动争议调解的依据包括《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等，以上都是。49.A解析：职工民主管理的核心是职工参与，即职工参与企业管理和决策。50.C解析：工会主席的任期通常是3年，可以连任。51.D解析：工会经费的使用必须遵循公开透明、统一管理、专款专用等原则，自行支配不属于原则之一。52.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备法律知识、谈判技巧、人际交往能力等素质，管理经验不属于必须具备的素质。53.C解析：工会组织职工进行集体谈判时，应遵循平等协商、诚实信用、自愿原则等，限制性条款不属于应遵循的原则。54.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、与律师事务所合作、自行培训法律人员等，以上都是。55.B解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、企业工会委员会等，企业董事会不属于工会参与企业民主管理的途径。56.C解析：职工加入工会的权利包括自愿加入、退会自由、选举权等，强制加入不属于职工权利。57.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期通常是3年，可以协商延长。58.D解析：工会为职工提供的服务包括咨询服务、培训服务、职业介绍等，财务投资不属于工会提供的服务。59.D解析：工会参与企业劳动争议调解的依据包括《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等，以上都是。60.A解析：职工民主管理的核心是职工参与，即职工参与企业管理和决策。61.C解析：工会主席的任期通常是3年，可以连任。62.D解析：工会经费的使用必须遵循公开透明、统一管理、专款专用等原则，自行支配不属于原则之一。63.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备法律知识、谈判技巧、人际交往能力等素质，管理经验不属于必须具备的素质。64.C解析：工会组织职工进行集体谈判时，应遵循平等协商、诚实信用、自愿原则等，限制性条款不属于应遵循的原则。65.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、与律师事务所合作、自行培训法律人员等，以上都是。66.B解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、企业工会委员会等，企业董事会不属于工会参与企业民主管理的途径。67.C解析：职工加入工会的权利包括自愿加入、退会自由、选举权等，强制加入不属于职工权利。68.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期通常是3年，可以协商延长。69.D解析：工会为职工提供的服务包括咨询服务、培训服务、职业介绍等，财务投资不属于工会提供的服务。70.D解析：工会参与企业劳动争议调解的依据包括《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等，以上都是。71.A解析：职工民主管理的核心是职工参与，即职工参与企业管理和决策。72.C解析：工会主席的任期通常是3年，可以连任。73.D解析：工会经费的使用必须遵循公开透明、统一管理、专款专用等原则，自行支配不属于原则之一。74.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应具备法律知识、谈判技巧、人际交往能力等素质，管理经验不属于必须具备的素质。75.C解析：工会组织职工进行集体谈判时，应遵循平等协商、诚实信用、自愿原则等，限制性条款不属于应遵循的原则。76.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、与律师事务所合作、自行培训法律人员等，以上都是。77.B解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、企业工会委员会等，企业董事会不属于工会参与企业民主管理的途径。78.C解析：职工加入工会的权利包括自愿加入、退会自由、选举权等，强制加入不属于职工