安全评价管理制度.doc

技术负责人岗位责任制一、在经理领导下，负责全部安全评价及与安全评价有关的工作。是评价公司行政和业务领导。二、负责执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、技术规范、技术规程及各项技术管理制度。教育工程技术人员、专业评价工作人员对上述标准、规范、规程、管理制度严格贯彻执行。对各技术岗位进行技术监督和检查。三、负责组织并制定公司的发展方向和长远规划。组织编制技术管理制度、评价大纲、实施方案、技术发展规划和技术措施计划，不断提高技术水平，并对以上制度、大纲、方案、规划和计划负有责任。四、组织质量保证体系和各级人员运行质量保证体系，并组织评审。五、负责安全评价合同的洽谈和评审。六、协助经理调度安全评价工作及各部门工作配置，负责各岗位人员配置、调整、培训及考核。七、在经理的领导下，做好评价公司的机构设置、人事安排、财务管理、仪器购置，奖惩措施等行政管理工作。定期召开评价公司办公会议，制定决策，部署工作。八、有权对不符合要求的报告拒签，并责分复查货重新编制报告。九、开展思想政治工作、了解职工的思想动态，帮助解决职工思想、工作、生活等方面的实际问题。项目负责人岗位责任制一、负责完成下达的各项评价任务，编制项目进度计划，并负责组织如期完成。二、负责评价报告资料的汇总，负责对专业评价人员编制的评价报告进行审核。三、负责制定、编制评价方案或评价大纲。四、对专业评价人员有技术指导责任，负责专业技术人员技术提高工作。五、负责评价项目中出现的各种问题。包括质量、进度、费用、协调等工作。六、负责与用户及有关单位之间的联络，处理好与用户之间的关系。内部质量审核员岗位责任制一、对质量保证负责人负责，编制检查表，对质保体系运行情况提出建议，并提出审核及改进报告。二、监督质保体系的运行，不定期检查所有人员责任的执行情况，并向技术负责人、质量负责人提出报告。三、提出纠正措施，验证纠正措施实施和效果，以保持质量体系的良好运行。安全评价人员岗位责任制一、安全评价人员在技术负责人、安全评价责任工程师指导下工作，并定期向他们汇报工作。二、熟悉并认真执行有关安全评价的规范、标准、规程、严格按规程、标准、规范做好安全评价工作。三、认真学习规范、标准、规程和新的安全评价技术，掌握对各类质量问题的处理原则，不断提高业务技术水平。四、按照安全评价大纲和评价方案进行安全评价。认真填写各项记录并编制评价报告，对评价结果负责。五、评价报告内容及测试数据要准确，用词恰当，对策措施合理可行。六、在评价技术条件和安全措施不具备时，有权拒绝评价。过程控制负责人岗位责任制一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、条例、规程、标准，严格按照有关要求进行过程控制，保证各个环节有序进行。二、对评价项目各个环节进行严格监督检查，确保各部门在安全评价过程中获得必要的资源和充分的信息。三、完成领导交办的其它各项工作。档案管理人员岗位责任制一、档案员必须热爱档案工作，具有较高的政治觉悟。并具备高中以上文化程度和一定业务能力。二、认真学习、宣传、贯彻档案法和档案法实施办法，执行档案业务建设规范和规章制度，切实搞好档案的管理、保护和利用。三、档案管理人员应做好各个项目文件材料的收集、整理、归档，保证每个档案的完整与齐全。四、集中统一管理本单位全部档案，做好本单位档案的收集、整理、鉴定、编目、编纂等项工作，为档案的利用打下良好基础。五、加强档案保管工作，做好以防火、防潮、防高温、防盗、防虫为主的“八防”工作，确保档案的完整与安全。六、严守档案机密，防止档案丢失及失、泄密。七、执行档案的利用借阅制度，建立借阅台账，及时登记。八、工作调整及特殊情况时，应及时做好档案及档案工作的交接手续。安全评价专业责任工程师岗位责任制一、在技术、质量负责人领导下进行工作，并定期向他们汇报有关工作。二、负责完成评价项目的工作任务，对出具的项目评价报告负责。负责组织安全评价人员学习和贯彻有关安全评价技术法规和技术标准，并做好宣传工作。三、负责对安全评价质量进行控制，对由于失控出现的重大问题负责。四、负责指导和督促评价人员现场工作，对其评价质量有否决权。如有争议，提交评价负责人处理。五、有权处理评价中发现的一般技术问题，对重大技术问题进行核实后，审查或提出处理意见。六、负责编制本公司安全评价技术规程内控指标。七、在评价项目的工作中，接受项目负责人的领导。安全评价基本程序简图安全评价前期准备危险辨