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教师如何依法行使申诉权？中华人民共和国教师法第39条规定：“教师对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的30日内，作出处理”；“教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定的权利时，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉；同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。”这一规定表明，我国教师享有申诉权，即教师可以对所在学校或者其他教育机构以及当地人民政府的有关部门的侵权行为或者不公正处理提出申诉。那么教师可进行申诉的情况有哪些呢？根据有关法律法规的规定，我国教师在下列情况下可以提出申诉：第一，教师认为学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，可提出申诉。这里的“合法权益”，主要包括教师法规定的教师在聘任、教学科研、工作条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休等方面的合法权益。虽然学校或者其他教育机构是否确实侵犯了教师的合法权益，要通过申诉或者其他法律途径才能确认，但只要教师认为学校或者其他教育机构侵犯了其合法权益的，就可以提出申诉。 第二，教师对学校或者其他教育机构作出的处理决定不服的，可以提出申诉。其他企业、事业单位或个人侵犯教师合法权益的，不属于教师申诉的范围，而应寻求其他途径解决。第三，教师认为当地人民政府的有关部门侵犯其教师法规定的合法权益的，可以提出申诉。第四，教师认为学校、其他教育机构或者教育行政部门对自己的评价不公正时，也可以提出申诉。教师怎样行使申诉权呢？根据有关规定，教师行使申诉权，必须以书面形式提出申诉，即向有关部门提交申诉书。教师的申诉书应当写明以下事项：第一，申诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职务、住址等。委托代理人写的，需写明代理人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职务、住址等。第二，被申诉对象即被申诉主体的名称、地址、法定代表人的姓名、性别、职务、住址等。第三，申诉请求。主要写明人对被申诉主体因侵犯其合法权益或者不服被申诉主体的处理决定而要求受理机关进行处理的具体要求。申诉请求一定要具体明确，以便受理机关按其申诉请求进行处理。第四，申诉理由。主要写明被申诉主体侵害其合法权益或不服被申诉人处理决定的事实依据。
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