劳务考核细则Microsoft Word 文档.doc

劳务考核细则工程名称： 检查日期：劳务分包（100分） 项目检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因质量（20）混凝土(20)平整度、蜂窝麻面情况（5分）不符合一次扣1分是否有漏振（5）不符合一次扣5分养护是否及时，满足要求（5分）不符合一次扣2分观感（5分）模板（20轴线位置及标高位置（4）不符合一次扣4分截面尺寸（4）不符合一次扣4分平整度拼缝（4）不符合一次扣1分细部收刹（4）不符合一次扣1分观感（4）钢筋(20分)品种、规格是否符合图纸要求（5分）不符合一次扣5分接头位置、连接强度是否符合要求（5分）不符合一次扣2分绑扎是否按图纸及规范要求（5分）不符合一次扣2分观感（5分）砖墙砌筑（20平整度（5）不符合一次扣2分垂直度（5）不符合一次扣2分灰缝情况（5）不符合一次扣2分观感（5）其它项目（20检查人签字：被检查单位签字：权重值 20分， 权重系数:0.2应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分情况：实得分合计/应得分合计*100*0.2=劳务考核细则工程名称： 检查日期：劳务分包（100分） 项目检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因安全文明（30）安全施工（50分安全帽、安全带佩戴情况（10分）不符合一次扣2分是否有效进行安全教育（10分）不符合一次扣2分是否无证操作机械，私拉乱接、擅自拆除安全设施（10分）不符合一次扣5分是否聚众闹事，打架斗殴（10分）不符合一次扣10分是否按安全规范施工10分）不符合一次扣5分文明施工（50是否工完场清（10分）不符合一次扣5分材料堆放是否有序、整洁（10分）不符合一次扣5分厕所、场地是否保持整洁（5）不符合一次扣5分宿舍内是否保持整洁（5）不符合一次扣5分宿舍内是否私拉乱接，使用大功率电器（10）不符合一次扣5分分包单位资料完整性（10分）不符合一次扣5分检查人签字：被检查单位签字：权重值 30分， 权重系数:0.3应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分情况：实得分合计/应得分合计*100*0.3=劳务考核细则工程名称： 检查日期：劳务分包（100分） 检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因检查情况（15）综合大检查扣分整改项目（25)有一项扣5 分 公司检查扣分整改项目（25)有一项扣5 分质监站、安监站检查扣分整改项目（25)有一项扣5 分项目部内部检查扣分整改项目（25）有一项扣2 分权重值 15分， 权重系数:0.15应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分情况：实得分合计/应得分合计*100*0.15=工期（15分）单个工作面工期25分按未完成%扣分分部分项工期25分按未完成%扣分总工期25分未完成0分维修整改工期25分按未完成%扣分检查人签字：被检查单位签字：权重值 15分， 权重系数:0.15应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分情况：实得分合计/应得分合计*100*0.15=劳务考核细则工程名称： 检查日期：劳务分包（100分） 检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因人员、资料配置（10）是否按合同配备相关管理人员（30分）不足一项扣15分是否按施工要求配备合格技术工人（40分）不足一项扣15分工程资料完整性（30分）不足一项扣15分检查人签字：被检查单位签字：权重值 10分， 权重系数:0.1应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分情况：实得分合计/应得分合计*100*0.1=施工情况（15分）是否服从管理（20分）不足一项扣10分是否按图及交底施工（20分）不足一项扣10分是否工完场清、工作面清洁（20分）不足一项扣10分是否恶意浪费材料（20分）不足一项扣10分是否按规范施工（20）不足一项扣10分检查人签字：被检查单位签字：权重值 15分， 权重系数:0.15应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分情况：实得分合计/应得分合计*100*0.15=总分：劳务考核细则工程名称： 检查