西南科技大学第十届金秋兼职招聘会策划书.doc

西南科技大学第十届金秋兼职招聘会策划书一、 活动背景社会现状显示，商家对于人才的需求量极大，例如：IT人才、法律咨询师、男护士、高级技师然而与此对应的却是，大学生就业压力大，就业率低。而归根究底的原因正是因为大学生普遍实践能力缺乏，动手能力较弱。因此，一场面向在校大学生的兼职招聘会，是顺应社会发展的必要活动。从2007年至今，我校已成功举办六次以五一假期为契机的校外兼职招聘会，两届金秋兼职招聘会和一届暑期兼职招聘会，得到了各大高校和社会的响应和支持。首届暑期兼职招聘会到会商家近70家，逾五千人参加，得到校内外领导、商家以及学生的广泛认可。新的一学期，此时商家需要大量劳动力，学生也有需要大量岗位兼职。第十届金秋兼职招聘会的举办就给了商家和学生一个这样的平台。二、 活动目的1、帮助校内在校大学生利用新学期课余时间参加校外勤工助学岗位，拉近大学生与社会的距离，帮助其实现从学生到工作者的角色转变。2扩大学校影响力、树立良好口碑同时也为我校学生提供一个锻炼的平台。3响应党的号召，关爱大学生，深入大学生基层，了解大学生生活，帮助大学生解决实习机会缺少，经验不足的问题。4培养学生在大学期间养成勤俭节约的优良生活作风，自立自强的处世态度。5为各用人单位挖掘人才提供契机，建立良好的高校和企业协作关系。6宣传兼职安全，曾强自我防范意识和社会安全意识，同时为我校学生进入社会进行安全教育和法律知识宣传。三、 活动举办单位- 20 -主办单位：西南科技大学党委学生工作部（处）承办单位：西南科技大学学生勤工助学中心协办单位：制造学院学生勤工助学分中心生命学院学生勤工助学分中心四、 活动时间2014年11月。五、 活动对象西南科技大学全体学生。六、 活动形式现场招聘。（一）现场招聘1联系以前有过良好合作关系的用人单位，进驻学校进行招聘；新拓展需要建立合作关系的拥有相应资格的用人单位，参与现场招聘，邀请全体商家派相关工作人员参加此次现场招聘会，如商家有特殊安排则由相关学生负责人代招。代招的负责人事前要与商家进行良好的沟通，确定招聘人数，招聘要求，薪酬待遇等相关事宜。2用人单位确定聘用人员后，用人单位和学生签订两方协议（附件五）。西南科技大学勤工助学中心要做一份兼职备案信息，以便维护学生的合法权益。3提前联系法律援助站的老师和同学在现场提供法律咨询。七、 活动流程（一）前期安排时间：2014年10月11日2014年10月30日1由西南科技大学勤工助学中心外联部统一制作针对商家的活动宣传资料，并印制介绍信方便同学与商家联系时使用。210月20日晚召开分中心会议，确定分中心负责区域并固定渠道，发动中心各部门及分中心与商家取得联系，寻求合作。统计岗位的基本信息（包括与商家协商，商家信息的收集、核实及上交，招聘信息的公布，现场秩序维护，用工调查和新闻的发布等）。并与用人单位签署合作协议（附件四）。期间，校中心和分中心协作，对参与单位进行资质审核，为同学们的安全把关。与商家确定合作协议后，应当第一时间将相关信息告知负责人。3由办公室统一规范制作商家合作信息表、招聘通知、新闻稿样稿。4外联部联系法律援助站和治保大队（联系学校保卫处，安排招聘会当天所需安保人员），方便活动期间的有效合作。5宣传部联系相关媒体（中央电视台、绵阳电视台、校电视台、校报等），并做好相关宣传。6宣传部负责活动海报设计。7培训部落实招聘现场场地的申请和场地布置。8培训部在活动前对学生进行兼职就业培训。（二）活动宣传时间： 2014年10月11日-2014年10月30日1网上通知：在助学网上发布“金秋”兼职招聘通知，在勤工助学中心及各分中心QQ群、官方微博、西科青梅、校内网群、人才资源库做广泛的宣传。2各学生勤工助学分中心的负责同学，把兼职招聘会相关信息通知到各班班长处，然后由各班班长通知班上的同学。3横幅宣传：将横幅分别置于老区柳池和新区七彩柱广场处。4海报宣传： 将宣传海报张贴在学校各个张贴栏中，海报张数拟定为十张，多为手绘海报。5展板宣传：在老区柳池、新区七彩柱广场摆放展板。7宣传单宣传：通过分中心下发到各班班长再到在各个寝室每人都发放宣传单。8视频宣传：制作“第三届金秋兼职招聘会”网络视频，在网络上发布。同时联系学相关机构在学校LED视频上播放宣传视频。9.贴吧青梅宣传：通过和西科青梅职要你栏目与贴吧进行合作，宣传贴首页置顶。（三）兼职渠道1长期合作商家；2通过实地走访绵阳市各大商业中心，cbd等，寻求兼职渠道；3在绵阳市人才网，智联招聘等大型网站进行电话招寻；4招寻之前联系紧密的商家，并通过老商家招寻到新商家；5绵阳市内的各大园区，工业园，科创园的中小型工厂及企业；6.人才市场采集信息。（四）渠道安全1商家信息登记表里的商家和我们有一定合作关系，也未发生兼职安全的问题，可信度较高。2在校外或者市区寻找的新商家，有自己的店铺，营业执照等相关证件齐全，安全系数高。3网站上的商家并未给出营业执照或公司注册证明等相关证件，相对不正规，较为不安全，若有商家意愿参与，需附带负责人身份证和营业执照，以确保学生之后的兼职安全。4所有商家都需要负责人身份证及商家营业执照。（五）现场招聘时间：2014年11月1日9：0012：00地点：七彩柱广场1由培训部提前一天布置现场，给各个商家按类型（服务类、教育类等）划定区域，桌椅等物料到位，并做好标记。对每个招聘台进行编号，由外联部告知商家编号，按号入座。2中心负责招聘会的人员8:00准时到达招聘场地。由办公室负责现场各区负责人员到位，检查准备工作是否完善，并做好相关人员的考勤。分配每个人的任务以及每个人负责的区域。3由外联部负责商家迎送并由外联部组织学生现场报名及维持招聘秩序，同时对同学宣传此次校外兼职会的主旨且使面试的同学有条不紊的进入会场进行面试，同时安排爱心部同学在会场内进行巡视和引导，有同学和商家有任何问题可以随时找到解决人员。4办公室的同学负责场内秩序的维护，与学校保卫处合作做好安全工作。保证场内不出现拥挤及混乱，保证应急通道的畅通5由爱心屋联系法律援助站的同学为面试的同学做好相关的法律疑惑解答。6由宣传部的同学协助相关媒体对此次参加活动的商家和同学进行现场采访，做相关报道，同时在助学网发布第一动态新闻及图像采集。7由中心安排专人，作为第三方监督平台协助兼职学生和商家签订兼职协议，确保学生信息资料安全性及保密性。8由外联部负责现场商家管理及招聘会资料收集并整理应聘学生的个人信息，对参加活动的商家和学生发放问卷调查（主要针对活动满意度与建议），改善以后活动的缺点，完善中心外联部人才库的建立。9由办公室负责成负责物品和相关资料表格的保管和发放。10各分中心负责对应联系的商家和指定区域。11活动结束后，由外联部和爱心屋的干事对活动场地进行打扫等收尾工作。八、 活动风险与防范（一）风险1活动当天天气恶虐。2由于人员过多或天气干燥等原因突发安全事故（拥挤、踩踏、火灾等）3个人及商家财产安全问题。4宣传力度不够，学生商家到位情况不理想。活动现场冷清。5学生签订兼职合同后，拒绝履行协议，不参加工作。6商家签订兼职合同后，拒绝履行协议，不能给学生提供工作岗位。一些商家利用本次活动做出有损应聘同学利益的事，如拖欠工资等。（二）风险防范1为预防下雨，暴风，闷热等天气状况，由外联部事先安排好帐篷伞。2留出专门的应急通道，以用于火灾，地震、踩踏等紧急情况发生时，现场人员的安全疏散。爱心部与学校保卫人员、场地负责人及管理人员积极配合做好场地安全检查工作，要求做到防火安全，确保安全出口、疏散通道畅通。由办公室负责现场秩序地维护，以确保活动安全有序地进行。3现场安排人员进行巡逻，如遇突发事件与学校保卫处合作，取得监控视频。4事先预留一部分宣传单，活动现场设立展板并安排人员前往人群聚集点发放传单。5有培训部活动前对学生进行兼职培训，加强学生对合同签订的法律意识。6在联系商家时一定要了解商家的基本情况，确定要合作的商家必须有其营业执照复印件或法人代表复印件。事先对商家进行严格筛选，避免某些商家利用本次活动做出有损应聘同学利益的事，如拖欠工资等。如遇突发状况，坚决使用法律武器。7招聘会实行无烟区域、并进行显著地区进行标识提醒、遇到吸烟人员进行劝阻、如有不配合者请离现场。（三）突发情况的处理1活动进行之中，如出现拥挤踩踏事件等紧急状况，要求维护秩序的工作人员迅速反应稳定观众情绪并按照事先的安排组织参加招聘的同学从不同的安全出口向四周撤离现场，并仔细排查是否有人受伤。若有人受伤则及时将伤者送往医院治疗。2遇有突发性触电事故立即切断电源（包括总电源）。遇有紧急情况立即用绝缘棒或非导电棒、棍击打，将触电人员与电源脱离。对触电受伤人员视情形及时组织自救或他救，必要时拨打120急救中心求援。3活动进行之中若出现有人寻衅滋事，先派人与之交涉，以期及时解决。如有必要立即联系警察或保卫前来处理。 4活动之中如发现有小偷偷窃参加招聘会的同学的财物，立即反应并迅速报警。5活动结束之后，若发现贵重财物丢失迅速联系警方立案侦察。若发现演出人员和工作人员有人失踪立即用通讯工具联系，并与学校及时联系，若24小时无线索立即报案。现场控制小组负责处理现场招聘的一切事务，主要包括现场秩序维护、处理意外事件等。一经有事件发生，立即由现场控制小组人员进行现场处理，若发生重大事故则立即上报学校保卫处进行处理。（四）注意事项1与学校各相关部门取得联系，确保活动前的一切准备工作已安全落实。2活动中若有需要帮忙的，可向戴工作证的工作人员求助。3建立工作领导小组：指导老师： 王岩老师组 长： 王 旭 琪 曾 亮徐 彦 舒 张雪飞殷显云 李玉娇副组长： 魏宇泓 李文良周竞祎 何 静廖 兰 刘 悦罗志伟 冯云迪4法律援助中心负责招聘商家的安全性，避免某些商家利用本次活动做出有损应聘同学利益的事，如拖欠工资等。5中心负责整场活动期间的安全、纪律工作。杜绝不安全事故的发生。6中心维持现场参加应聘人员的秩序及安全。即时处理一些突发事件，消除不安全隐患，同时寻求大学生治保队帮助、出现突发情况要先确保参加招聘会学生安全撤离）。15个招聘商家展位15个招聘商家展位促销商家促销商家15个招聘商家展位20个招聘商家展位安全通道服务台安全通道过 道促销商家五食堂法律援助站服务台七彩柱广场九、 场地收费及安排注：（1.白色方块为招聘商家展位；白色椭圆为促销商家展位。2.本次招聘会预计商家参与数为60个，但为了避免活动当天出现展位不够的情况，特多留出20个空展位，也就是总共设置80个展位）1本次活动共计可容纳80个招聘商家和4个可现场宣传商家。（图上标明行人过道道和应急通道）并且在靠近七彩柱广场处设置法律援助站供同学们咨询有关兼职的法律方面问题，设置服务台以便为商家和同学提供帮助与服务。2每个招聘台向招聘商，安排两个招聘人员座位。前面的宣传区（靠近七彩柱广场），后面宣传区（靠近校友林）附件1：西南科技大学第三届金秋兼职招聘会分工安排西南科技大学第三届金秋兼职招聘会分工安排一、 外联工作负责人：魏宇泓 李文良 1商家信息确认及统计2招聘信息的公布3与商家的协商及沟通二、宣传工作负责人：刘 悦 戴明磊1横幅、海报、喷绘的制作2网络宣传3招聘新闻4宣传单、海报张贴；挂横幅；展板摆放5校内外相关媒体的联系 6活动现场照片采集及新闻稿写作三、安全工作负责人：廖 兰及分中心干部、干事1检查启动仪式及招聘会场地安全2联系治保大队3维持招聘会现场秩序四、会场布置负责人：罗志伟 1桌椅摆放和编号2会场横幅、海报、展板、用人单位信息的张贴及摆放五、物品保管负责人：廖 兰（包括工作证、纸、笔、胶水、登记表、合同等）六、商家现场签到负责人：陈溪喻洁七、商家接待：王郁迪 杨翔宇石雪玚 廖文翰田志超 晏崔莉八、现场咨询：郑 璇 魏琛雨邵 铃 任克俭九、商家代招：肖 巧 张伟祥张奕鹏 刘 逸十、兼职保障工作负责人：周竞祎冯云迪（督促学生与商家签订协议、网上招聘结果的公布、对分中心商家质量数量的考核、回收登记表、完善人才库、招聘会总结。由冯云迪负责联系法律援助中心提供法律帮助。）十一、结束工作总负责人：周竞祎冯云迪（包括招聘会总结、商家信息登记表、学生信息登记表的回收、桌椅的搬运、招聘厅卫生打扫、物品的回收。）附件2：西南科技大学第十届金秋兼职招聘会各分中心商家任务分配西南科技大学第十届金秋兼职招聘会各分中心商家任务分配学院名称商家数量学院负责人各分中心负责人的联系电话制造学院5外语学院2计科学院2信息学院2环资学院2生命学院5经管学院2法学院2理学院2政治学院2土建学院2材料学院2国防学院2文艺学院2应技学院2总计36各分中心商家任务分配（由各分中心规模实际情况定）附件3：西南科技大学校外学生勤工助学协议书西南科技大学校外学生勤工助学协议书甲方（单位名称）： 乙方（学生姓名）：法人资格证书副本编号： 专业班级: 学号: 单位地址： 学生身份证号码：单位联系电话： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和劳动合同法等劳动法律法规以及西南科技大学学生勤工助学管理暂行办法,经甲、乙双方协商一致，同意签订本协议：一、通过乙方向学校学生勤工助学指导中心（或各学院勤工助学分中心）申请，并经学生勤工助学指导中心（学院勤工助学分中心）推荐，乙方应如实向甲方介绍自身情况，并愿意到甲方参加勤工助学活动，服从甲方工作安排。二、甲方应如实向乙方介绍单位情况，经了解，同意接收乙方参加勤工助学活动。三、工作性质、工作内容及工作要求：1、工作性质 2、工作内容 3、工作要求（经甲乙双方协商） 四、工作时间安排:1、工作时间 ； 2、为保证乙方的学习时间，甲方安排乙方每周参加勤工助学的时间不超过8小时（寒暑假除外），每月不超过30小时（寒暑假除外），且不能和乙方正常学习上课时间冲突。五、劳动报酬：1、工资标准：试用期间 元/小时（元/天），试用不超过一周，正式录用后 元/小时（元/天、元/月）。甲方支付的勤工助学酬金标准不应低于绵阳市政府或有关部门规定的最低工资标准，即四川省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知（川府发电200687号，2007年仍执行此文件）：绵阳市城市规划区范围月最低工资标准为510元（每日 24.38 元），绵阳市城市规划区范围非全日制用工小时最低工资标准5.60元。2、工资支付方式 （现金、打卡）。 3、工资支付时间 ，甲方向乙方保证，根据本协议约定的时间和工资标准支付乙方的工资，如果违反，则支付违约金，违约金按延期一天50元计算，直至全部支付完工资时止。六、劳动保障（经协议双方协商）:七、协议解除条件:八、协议有效期限:九、违反协议的责任：十、争议解决方式在履行本协议的过程中发生争议的，任何一方均有权请求西南科技大学学生勤工助学指导中心进行调解，调解不成的，任何一方均可向绵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本协议一式四份，签字（盖章）后发生法律效力。甲、乙双方各执一份，另两份分别报学生所在学院学生工作办公室和学校勤工助学指导中心备查。十二、本协议如与有关法律、法规相违背，以国家法律、法规为准。甲方（盖章） 乙方（签字）负责人： 年 月 日 年 月 日 附件（一式四份，甲、乙双方各执一份）：附件4：西南科技大学校外学生勤工助学甲、乙双方权利与义务西南科技大学校外学生勤工助学甲、乙双方权利与义务甲方：用工单位 乙方：勤工助学学生甲方的权力与义务一、甲方有义务配合乙方共同完成本职工作，并提供必要的工作条件，甲方也可以监督乙方工作，必要时进行考核；二、甲方必须向乙方所在学校的学生勤工助学指导中心（分中心）提供法人资格证书副本或相关证明；三、甲方不得向乙方收取押金或其他预付费用，甲方应按协议书规定按时支付学生劳动报酬，不得克扣乙方的合法劳动报酬；四、甲方在录用期间不得无故辞退。但如果乙方确有违反公司规定之行为或者不遵守本协议义务，甲方可以适当采取措施，严重者可以报学生勤工助学指导中心（分中心）备案后开除乙方；五、在对勤工助学劳动过程中发生工伤的学生，由甲方比照工伤保险有关规定支付一次性补偿，发生下列情形之一的，甲方应当承担责任：（一）没有提供适合的工作环境，导致损害的；（二）乙方在工作中生病或者发生事故，没有及时告知学校，或者没有履行救助义务，导致损害加重的；（三）甲方的个人行为导致学生遭受损害的；（四）擅自安排两方协商确定范围以外的工作给乙方，导致损害的；（五）劳动法律法规规定的其他情形。六、甲方应对乙方在勤工助学劳动过程中的安全和健康（除往返学校途中的安全由乙方自行负责外）负责，发生下列情形之一的，甲方行为若无不当之处，不承担法律责任：（一）由于不可抗力或者意外事故造成的损害，但法律有规定的除外；（二）乙方有特异体质、特定疾病或者异常心理状态的；（三）乙方自杀、自伤等。七、甲方不得聘用学生从事国家规定禁止的特殊工种工作和非法工作，乙方如果发现甲方有上述非正当要求，均有权终止本协议，并可要求甲方支付违约金，违约金以合同解除之日起至本协议期满之日止乙方应得工资额的双倍计算。乙方的权力与义务一、乙方有权了解甲方的有关情况和工作性质，有权拒绝甲方的协议外要求，有权拒绝参