CNGLK-ZD-21-00(00)事故管理制度_制度规范_工作范文_实用文档.doc_第1页
CNGLK-ZD-21-00(00)事故管理制度_制度规范_工作范文_实用文档.doc_第2页
CNGLK-ZD-21-00(00)事故管理制度_制度规范_工作范文_实用文档.doc_第3页
CNGLK-ZD-21-00(00)事故管理制度_制度规范_工作范文_实用文档.doc_第4页
CNGLK-ZD-21-00(00)事故管理制度_制度规范_工作范文_实用文档.doc_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

事故管理制度1.目的为加强生产安全事故报告、统计、调查和处理,积极采取预防措施,防止和减少生产安全事故发生,制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有部门的生产安全事故管理。3.编制依据中华人民共和国安全生产法生产安全事故报告和调查处理条例生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法4.职责4.1事故现场人员(1)负责对事故事件立即上报。(2)负责对事故事件应急响应、制止事故事件蔓延扩大、保护事故现场和配合事故事件调查。4.2总部办公室 (1)总部办公室是生产安全事故事件的监察管理部门,负责对事故事件信息及时准确传递。(2)负责人和管理人员分别履行事故事件到位职责。(3)负责对事故的跟踪情况的监督。(4)参加调查组,履行事故事件调查职责。(5)协助上级管理部门,进行事故调查处理。(6)组织召开事故事件定性分析会议,提出考核和整改意见。(7)开展事故事件指标的统计、分析。(8)负责事故事件资料的归档保存。4.3事故处理部门(1)负责将职能管理范围内的事故事件,通过各级管理部门逐级报告。(2)负责人和管理人员分别履行事故事件到位职责。(3)组织事故事件现场处理。(4)参加调查组,履行事故事件调查职责。(5)开展职能管理范围内事故事件指标的统计、分析。4.4事故发生部门(1)负责将事故事件报告给本单位安全主管负责人和直接上级。(2)负责人和管理人员分别履行事故事件到位职责。(3)参与事故事件现场处理。(4)参加调查组,参与或配合有关部门进行事故事件调查。(5)负责事故事件资料的整理和归档。4.5相关领导(1)履行事故事件到位职责。(2)组织事故现场处理。(3)组织相关人员成立调查组,开展事故事件调查。5.主要内容5.1事故的分类5.1.1人身事故:在生产过程中所发生的生产有关的伤亡事故(包括急性中毒事故)。5.1.2火灾事故:由于火灾造成人身伤亡或物资财产损失的事故。5.1.3爆炸事故:由于某种原因引起的爆炸,造成人身伤亡或物质财产损失的事故。5.1.4设备事故:由于某种原因(如设计、制造、施工安装、使用、检修、管理等)造成机械、动力、电讯、仪表、容器、运输设备、管道等损坏的事故。5.1.5生产及非计划停车事故:由于违反工艺规程、岗位操作法、指挥错误、以及停电、停水等造成的停产、跑料、串料等事故。5.1.6交通事故:是指车辆在厂区内外行驶中,由于违反交通规则及安全规定或机械设备故障或偶发因素等造成在人员伤亡或物资损失方面的事故。5.1.7质量事故:是指产品不符合质量标准或原料、产品因保管、包装不良而变质的事故。5.1.8污染事故:三废超标排放而造成的污染事故。5.2事故性质按公司安全管理办法中的安全管理分类,对人、财、物、信息根据其重要程度分为甲、乙、丙三类,5.2.1人甲类安全管理对象指在生产作业中有可能人身意外死亡的岗位。乙类安全管理对象指生生产作业中有可能导致重伤的岗位。丙类安全管理对象指生产作业中有可能导致轻伤的岗位。5.2.2财甲类安全管理对象指在生产经营过程中因安全隐患带来的货币极其等价单笔损失在20万元以上。乙类安全管理对象指在生产经营过程中因安全隐患带来的货币极其等价单笔损失在10-20万元。丙类安全管理对象指在生产经营过程中因安全隐患带来的货币极其等价物单笔损失在1-10万元。5.2.3物甲类安全管理对象指在生产经营过程中因安全隐患带来的单件损失金额在20万元以上。乙类安全管理对象指在生产经营过程中因安全隐患带来的单件损失金额在10-20万元。丙类安全管理对象指在生产经营过程中因安全隐患带来的单件损失金额在1-10万元。5.2.4信息甲类安全管理对象指在生产经营过程中因安全隐患带来绝密信息失密者。乙类安全管理对象指在生产经营过程中因安全隐患带来机密信息失密者。丙类安全管理对象指在生产经营过程中因安全隐患带来秘密信息失密者。5.2.5重大未遂事故类严重违反操作规程,引起设备异常运转,经及时处理未造成经济损失的事故,虽构成死亡或重伤条件,但由于侥幸未造成事实后果的事故。5.3事故报告5.3.1事故发生后当事人或发现人应立即上报直接上级,车间或部门领导接到事故报告后,根据事故的性质,凡属上报的事故,应及时将事故发生的时间、地点、经过情况、可能造成的后果、原因初步分析、已采取的措施等事故概况,以电话或书面方式上报。具体规定按公司请示(报告)制度的内容进行。5.3.2发生甲类、乙类安全事故,有关部门的负责人应立即赶赴现场进行调查和处理。5.4事故调查要求5.4.1事故发生后,事故发生部门应保护事故现场,采取有效措施抢救人员和财产,防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等原因,需要移动现场物件时,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证,有条件的可以拍照或录相。安全生产事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。严格按程序开展事故调查,为按照“四不放过”的要求处理事故提供有力的保证。事故发生后,监察审计部应组织事故调查组对事故进行调查。事故调查组成员应当符合下列条件:1)具有事故调查所需要的专业知识;2)与所发生事故没有直接利害关系;3)能认真负责并有实事求是处事的品质。事故调查组工作职责:1)协助政府部门开展调查(一般死亡及以上的事故);2)查明事故发生的原因、过程、人员伤亡及财产损失情况,确定事故性质,查明责任部门和主要责任者;3)提出事故防范措施和建议;4)提出事故处理意见;5)写出事故调查报告,报告内容应清晰、准确、明了5.5事故处理5.5.1事故处理要坚持“四不放过”原则,即事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;事故责任者没有得到处理不放过。(1)事故责任人处理:按公司直属单位安全目标管理办法中的奖惩内容执行。构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任。(2)在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场的,或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,对有关人员按事故发生的直接责任人做同样处理。5.5.2下列情况必须从重处理:(1)对工作不负责任,违反劳动纪律,不严格执行各项规章制度而造成事故的主要责任者。(2)对已列入安全技术措施项目或隐患整改项目,不按期实施,而又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。(3)对违章指挥、强令冒险作业劝阻不听造成事故的主要责任者。(4)对忽视劳动条件、削减安全保护措施而造成事故的主要责任者。(5)对设施长期失修、带病运转,又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。 (6)发生事故后,不按“四不放过”原则处理,不认真吸取教训,不采取整改措施造成事故重复发生的主要责任者。5.6事故整改责任部门根据事故调查组提出的整改措施,由相应的整改责任人进行整改,并由总部办公室进行验收。事故整改过程中要做好记录。5.7事故结案归档与统计(1)事故处理结案后,总部办公室应建立事故档案,对所有事故调查分析的资料,如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、综合调查材料及登记表、报告书、事故责任者自述材料、处分决定和受处分人员检查材料等,应妥善保管。应将有关资料整理归档,以备查考。(2)总部办公室每年3月份对上一年度的事故进行统计分析,并将结果向企业主管安全负责人汇报。5.8事故、事件回顾、学习定期组织员工进行事故、事件回顾,按照以下原则进行:(1)事故的回顾应坚持以人为本、尊重事实为原则;(2)事故事件的回顾必须依法确保事故当事人的各种权益不受侵犯;(3)事故事件回顾的宗旨是汲取经验、警钟长鸣,杜绝同类事故的发生;(4)事故、事件回顾、学习可采用电视宣传、板报、报纸、演讲或其他形式的安全教育方式;(5)事故事件的回顾在员工中须做到广泛性、实效性。(6)对事故、事件回顾及学习资料进行存档。6.附则6.1本办法由总经理负责解释。6.2本制度自2015年1月21日起实施。7.附件7.1事故快报样表7.2事故处理四不放过登记表7.3事故报调查告表 7.4事故统计分析记录表7.5生产安全事故登记目录7.6生产安全事故管理台帐7.7安全事故案例回放教育记录事故快报 记录编号:CNGLK-JL-XX-00(00)企业名称:事故发生时间: 事故类别:发生事故的单位: 装置(部门):人员伤亡情况: 死亡 人, 重伤 人 ,轻伤 人具体情况: 姓 名 性 别 年 龄 工 种 受伤部位 严重程度 备 注 事故经过(附事故现场示意图、简单工艺流程图、设备简图、型号或外型尺寸)事故原因初步分析: 防范措施:事故部门负责人: 填报人: 年 月 日事故处理四不放过登记表 记录编号:CNGLK-JL-XX-00(00)企业名称: 部门: 发生时间 : 事故概况: 事 故 原 因 事故受责教任育 对员工进行安全教育情况: 者情和况 对事故责任人的处理意见: 群 众 防范 措施 事故部门负责人: 填报人: 日期: 事 故 调 查 报 告 表 记录编号:CNGLK-JL-XX-00(00) 事故发生时间: 事故类别: 发生事故部门: 事故处理主管部门:事故经过(附事故现场示意图、简单工艺流程图、设备简图、型号或外型尺寸、伤亡情况) 事故原因分析: 防范措施: 事故部门对事故责任者处理的初步意见: 事故部门领导签字: 安全员: 年 月 日 以下二项由事故调查处理主管部门填写 经济损失估算: 对 事故责任者处理意见: 事故调查处理主管部门领导签字: 年 月 日 安全部门意见: 领导签字: 年 月 日 公司总经理审核意见: 总经理签字: 年 月 日 事故统计分析记录表记录编号:CNGLK-JL-XX-00(00)记录人: 日期:会议召开时间参与部门参加人员姓名及专业分析负责人姓名负责人职务事故列表统计分析的范围为: 年至 年所有发生的事故。分别为:发生时间规律分析伤亡人员年龄结构分析伤亡人员工作年限分析统计事故主要原因分析伤害率分析费用分析安全标准化系统缺陷分析讨论所采取的事故主要防范措施执行安全生产责任制不到位( )培训效果差作业人员没有掌握( )设计缺陷( ) 建设原因( )其他 :最高管理层的意见回顾的形式会议学习( )张贴告知( ) 纳入培训教材( )调查记录档案号填表说明:“事故列表”填写需知:当提前统计的年度范围时,应将该范围段发生的事故与事件全部列入分析范围。第1页 共13页生产安全事故登记目录 记录编号:CNGLK-JL-XX-00(0

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论