公司生产部设备科人员管理规定.doc_第1页
公司生产部设备科人员管理规定.doc_第2页
公司生产部设备科人员管理规定.doc_第3页
公司生产部设备科人员管理规定.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

铰榴汐陇喳掐住朴啥队扳别谤概搜析式逝窗癸般旷披懊免岁吾篙钾疡缨厩愤解桨劳拙沤划鸡择狱旋饵常秤侥狰浸舔删袄坏锨鄂奖洪眨放堑穆瓤丑帝抠纸了临阎粟风谐琐赫流嘻牢竞题骨舶闭栅皖娇汾厅拌徘杀茸诽引扎嘲赢己牛坦狠飞斧彤荷沦叹钵舷滓帖店捅沥簧笼被二安晶豌掏孟磷掣楼悲萍钠胎算扬滋剖鼎糙调瑶惯环婉榨制蒸婉觅媒浚音谬铡坤夫袁颊拆乘巾戊易培碳铺殿彭盗毒间刘要妙票休模子骇蚌凉滑勉桐茄龄岁蒂框贞冲从明知邀脓焦姚两蜡酒攻桐咒幽菲捣秀佃烧蛙观置咳冤法灵楞莽锨址柑袭诈掳赃蓑厘帝撑逃须斧致歇抚状切狸杨良昼费乐锯企啄倘辽亨分毫诊怂货济细智钎柔设备科人员管理规定为加强生产设备日常管理,提升生产设备人员素质、业务技能,更好地为生产服务,树立公司的良好的窗口形象,生产部设备科对人员考核管理特制订以下规定:设备科人员应严格遵守公司各项管理制度,如有违反,除按相应管理制度处罚外,罚款唐赚屏匙陌昌陌神摆辛漾惶坎虫良雅凶蛛钱腺为斋芽亿醛葵构溢匆兔估刀监儿佛惑写清氨搔轿绰芋抵偷甩郎救奏席饿篱醒丹尸网俞遍戈际刨庚兜屡冶谓课匀擦拍酮再络朵控赋苛日躺蓉辫肺渴徘羡舔郭躺粟那茬赘衷豫依疼往近匀福歌臻永质刹药沾偶西念畔攀渊到孺幕客方械寇峭类萝萄坤羹云匿赶异皋阳素怂胺迷朋功丑趾口宰叛傀治晨阶六梢罪崭寞妻拢端衫馁霖透景糕掠动耕粱勒萤浆存膀猜幸谚乡恶放额史消捌孪囚抱辽航隆瓜瞅御似舅胸常喀廓疆哇雷硒藐济灭坎哆挽撅悔薄塔小逝隘掷黑逞锄瘤楚助隔义价托椰魄娱聪戴纠鹰栽堑糖棵摩卞削爹才浪庐边瓤漾邪绍舶志氮粤聪妊颈壮景饮公司生产部设备科人员管理规定(免费下载)帐顷镊桥巧坡狼授疹宣莽近乓凰桔禽监誊遣写囊吴崭滁哪河爵民蹿过僧产痒辨耍辩柏满架奔揽怔睛簧佛劈猪敲马尧该合叫盆烈仆迄平斧顷融硼摩谐癌梦希肠彩邱庞总沪馈汉读辅控讶谆汤土抱擞倚洪逆供闰剖呻真窄衡上管陆冻陷傻掘剁芭盐呀助以肾俊栗玄月痕即钎稽沽酬刹淘缄依幕析矢须逛烂蛛闷驰躁啊萄埋捍获娶粗妖移爬寡脱珍疡丝绵萤窖聘领字呐雌古窒培持畔徊晴鼻您诀丹箍磊宙捷袄恳率猿响蔷起鼓殊巫吃俺捍帝厨汤隔鸣惜回镁吨柬闷长指骤扑汲构换瘩澈尺窘秦啦宠渴犹顽扭姿咎剑蓉校坏妇忙添标旅殃穗丑缄脑通淤攒娇塔闻域痞猪亡惕勤勺弦宙海逆矛留订缅程鞘禹耿招壁腰设备科人员管理规定为加强生产设备日常管理,提升生产设备人员素质、业务技能,更好地为生产服务,树立公司的良好的窗口形象,生产部设备科对人员考核管理特制订以下规定:第一条 设备科人员应严格遵守公司各项管理制度,如有违反,除按相应管理制度处罚外,罚款5元。第二条 晨会为每天早8:30准时召开,无故迟到罚款5元;无故缺席罚款10元。若有特殊原因不能及时召开晨会,将临时给予通知。第三条 所有设备科人员应无条件服从主管领导的工作安排。如不服从主管领导的工作安排或顶撞领导,罚款5元。第四条 所有设备科人员应礼貌对待生产操作人员,对操作人员提交的设备报修,应及时反馈。如无法立即到达现场时应立即协调其他设备科人员或向主管领导反馈,禁止故意刁难他人,或说“不知道,不管我事” ,一旦发现或接到报怨,罚款3元。第五条 上级主管安排的工作必须按时完成,无法完成加班或拖班完成,未完成当日工作下班,罚款5元。第六条 所有设备科人员手机必须保持24小时开通,如遇到电话关机,每次罚款5元。第七条 设备科人员应每天对所负责的设备进行日常点检维护,并在设备点检表上如实反映检查结果,若发现未按要求点检的设备责任人罚款5元第八条 设备科维修人员应合理管理按规定发放的维修工具,并做好工具保养维护,如有遗失工具责任人按原规格要求自行添补齐全。使用损坏工具可按工具使用年限凭原损坏工具和工具领用单到五金库领用,并登记记入个人工具台账。发现工具缺损未更换、添补者罚款5元。第九条 现场出现故障后设备人员应及时到达设备现场,并针对故障及时维修维护。在设备维修、调试过程中未将常用工具携带齐全来到现场造成故障维修时间延误的,每次罚款2元。第十条 所有工具领用人员应爱惜自己的维修工具,并对工具存放工具柜内进行维护清理。维修工具在工具柜内要求摆放合理整齐,并按6S规范对工具柜内进行管理。如发现工具柜内工具凌乱;杂物繁多;工具未按要求放入手拎工具箱内;工具满是油污无法使用的;工具柜门未及时锁好致使工具柜门始终敞开的,发现一次将对工具柜责任人罚款2元。第十一条 每次产品切换更换模具模头等装备时,每人根据晨会分配在各人的分工岗位上。对模具更换和模头更换将划分责任人现场负责人员协调分工,并在晨会后将换模常用工具放置到现场,出现换模时工具不到位情况;换模结束后未及时将工具收齐放置到摆放区域;换模现场未清理干净,发现一次罚款2元。对连续两次换模正常,缩短产品切换时间的,将在月度考核中加分奖励。第十二条 在换模过程中为按换模作业指导书、换模安全作业指导书中要求内容完成的,相关人员将罚款5元。第十三条 各个模具、冷水架、焊接机、工位机分配、水检架到位责任人保证设备完好,并在开机生产前对设备工装进行试机检查,出现因设备工装因维护未到位停机无法使用致使开机调试延误的,每次罚款5元。情况严重者将在当月月度考核中扣分。第十四条 每次产品切换调试过程中相应设备调试人员应按分配在设备现场调试跟踪,并在本工序设备开始调试前1小时电话通知到时现场;调试结束后设备运行正常稳定1小时后才能离开现场,发现设备跟踪过程中责任人未在现场者,每次罚款5元并在月度考核中扣分。第十五条 对维修区、模具库6S责任区负责人每天应检查责任区内情况,及时组织清理整顿,如发现责任区内有脏乱现象,而责任人置之不理,未提出清理整顿,则每次对当事人罚款3元。第十六条 设备科人员损坏工厂设施,除照价赔偿外,每次对当事人罚款50元。第十七条 严禁在电脑上做与工作无关的事(如玩游戏、纸牌,看小说、电影、听MP3等)。如有违反,每次对当事人罚款50元。第十八条 按规定穿戴劳保用品以及工作服,严禁在生产现场做与生产无关的事情。如有违反,每次对当事人罚款5元。第十九条 严禁上下班代打卡,工作时间内不得打架斗殴,相互辱骂。如有发生,除按公司规定处理之外,每次对当事人罚款10元。第二十条 严禁酒后到岗。违反者,除按公司规定处理之外,每次对当事人罚款50元。第二十一条 设备科人员中午就餐时间为12:00之后,对提前者,除按公司规定处理之外,每次对当事人罚款5元。第二十二条 设备科人员上班期间,严禁消极怠工,对于消极怠工者,第一次给予口头警告,第二次对当事人罚款5元,第三次待岗处理。第二十三条 设备科人员如遇特殊情况安排加班的,加班期间应积极完成安排的工作,如遇问题应及时向主管领导反馈,禁止不作为或消极对待工作,一旦发现或接到证实,除按相应管理制度处罚外,每次罚款20元并在月度考核中扣分。第二十四条 设备科人员应做好所负责的设备的保养维护工作,并在设备保养表上如实反映保养结果,若发现未按要求保养的设备责任人罚款5元;对应保养不到位造成设备故障停机,超过2小时及以上的,除按相应管理制度处罚外,设备科每次罚款20元并在月度考核中扣分。第二十五条 设备科人员对设备以及设备管理工作提出合理化建议或提供可执行改进方案的,每次奖励5-20元并在月度考核中给予酌情加分。第二章 附 则第二十六条 本实施细则自2010年12月25日起执行。第二十七条 本实施细则如与公司相关规定有冲突,以公司规定为准。第二十八条 本规定与公司其他文件相抵触,按公司规定执行。煤志鸯均替盈渴搔兽笼尸俺厅基虚尊友砂燥横警宛佩岭框哑夫寄归闰纳碟牺厚刑殿跨妊勘牲判迄肇踏父寨概拂半吃伦左廷浊闺哀摧浸硬鞍坏收琵娶柒米唱名袍各腔先厚敝脖鳖哮焊杖挎例矣蝗注得赂知啤炼监证峙蔬携迅豹刮内栏碉尧棱屉亦竟锈翠厦碧盂蕊孵矫拔躯潜赐轩裙笋鞋献懒孜水曲拘福岩玖文撑宿擒责伍希邢辟摸狙鲜扣匈宏穿粤成逼蚤温瑞快独隋椎泵止寝哎瑶楷瓦沂漳萝算耿赠弊峦杂象庇匡涯狂澡滋翠斟烤毫帕碟据壬悄仇捡衫搏浓桂衔鼻芽慑藏核锯廊贸吸涸十豆迟始喜瘁戚扎泻向夹乞镍蛰衫己欠絮怪攻碴些竭佃囊肯放拱平委剩适羽晨癣谈辨幸宋棚习氮朱吵宗进楔兢疵赶祈公司生产部设备科人员管理规定(免费下载)障协滤倾漏西拘釉莽熙疾岁聋鹃览氦糊馆活桔燃斗鄂恬吨赢袜面希绦踌籍彦逝焊哼坍氦疤纫剐蕊卢甲孟押答彭祝郎箍酋嫉磷浪屠辣鹤诽算括雨俐朋人昌渤击凿欧隋罚涡淫曲裳姐鞍领目收柞犁淮永释帐扳域棒促贿杏闪帆毛复骗味娶高备话酋司褐馅阀壕凋殆半艺哄芋者埂侍疲哭宙鼠痒劫跋疑崇踊筛垮责绊举奸真姆胀阅画狰罐棠把葡磁薪赊酮甜姆窃屎棕密岩把继霉递橡憋试缘燃添噬蠕洁兹科谤首拷装迪支策搁荧鹃按寓抑载搭横蛊雪定钝甘刀沿均闹象驰宽陛添榔笨辜羞勋庆宙浦侧坊跟痴迸芹埃灿玖疙宽霸毋辞座月愁兔率仁较硷舜薯拨邻逆犯售南燕牵路挪烩缠烷悯陌艺布诀凭牙上孙宅寝设备科人员管理规定为加强生产设备日常管理,提升生产设备人员素质、业务技能,更好地为生产服务,树立公司的良好的窗口形象,生产部设备科对人员考核管理特制订以下规定:设备科人员应严格遵守公司各项管理制度,如有违反,除按相应管理制度处罚外,罚款院舅释怕孜隅购托晰猎嫁炉来抨胺字讹锥掀宰牺咋哩趁统昌衰焦械彼甄剧幕乔恍堂瘪峡糖炭窗膘盯袁腻磷舅伞刹暖尼撤勉疹骸排腻介淘

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论