节能减排奖罚管理标准

节能减排奖罚管理标准节能减排奖罚管理标准QG/XQ0243-2009一、制定依据本标准根据以下规范的相关条款制定：关于下达集团公司节能减排考核办法的通知(永煤控股2008167号)二、适用范围本标准规定了节能减排奖罚、风险抵押金管理办法，适用于节能减排工作管理的全过程。三、标准内容(一)奖罚规定以XX煤矿节能降耗目标分解及考核管理办法为考核依据，每季度考核一次，季度奖罚兑现。以奖励为主，处罚为辅。健全规章制度，加强监督管理，完善节能减排制度，把奖罚制度落实到区队及班组、机台(高耗能设备)。各单位奖罚金额必须实行二次分配，根据贡献和责任大小分配，不准平均分配。1.奖励(1)受考核单位按百分制考核，完成节能减排目标分解和具体工作，奖励基准分为95分。主要耗能单位，考核达到基准分每人奖励100元(人员基数按季末单位在册人数)，每超过基准分1分，奖励增加10%。一般耗能单位，考核达到基准分每人奖励60元(人员基数按季末单位在册人数)，每超过基准分1分，奖励增加10%。其他单位，考核达到基准分每人奖励30元(人员基数按季末单位在册人数)，每超过基准分1分，奖励增加10%。(2)凡单位或个人在技术创新、科技成果、五小成果等方面，对单台设备能耗有所降低或减排方面的成果，按成果奖励时，将提高奖励金额20%。2.处罚(1)受考核单位没有完成节能减排分解目标和节能减排具体工作的，不进行奖励。(2)考核得分在90-94分之间的单位，不奖不罚。(3)主要耗能单位考核得分89分，按每人100元处罚(人数按季末在册人数)，每低于89分1分处罚增加10%。一般耗能单位考核得分89分，按每人60元处罚(人数按季末在册人数)，每低于89分1分处罚增加10%。其他单位考核得分89分，按每人30元处罚(人数按季末在册人数)，每低于89分1分处罚增加10%。(2)在公司对我矿进行节能减排考核时，因矿节能减排工作方面受到处罚，对矿节能减排专职管理人员进行5000元的罚款。(二)风险抵押金管理1.根据公司节能减排风险抵押金管理办法的精神和要求，我矿的节能减排风险抵押按以下执行;(1)矿长12000元、总工程师及副矿长各9000元。(2)我矿主要耗能设备使用单位实行风险抵押管理。根据我矿实际情况机电一队、机电二队、综采队、准备队的正职抵押3000元、分管副职抵押2000元。矿专职节能减排管理人员抵押5000元，技术中心其他节能减排管理人员抵押3000元。机电科负责节能减排管理人员抵押3000元。企管科能源统计人员抵押1000元。2.考核结果95分的单位，奖励抵押金额的100%。考核结果90分，95分的单位奖抵押额的50%。考核结果85分，90分的单位沉淀50%。考核结果低于85分的单位沉淀100%。四、信息传递(一)本标准输入信息关于下达集团公司节能减排考核办法的通知。(二)本标准输出信息1.节能减排考核评分标准表;2.节能减排奖罚报表。附件1节能减排考核评分标准表序号 考核项目 总分 考核内容 评分标准1 节能量 10 完成节能量 完成季度节能量指标10分,每超额完成考核任务的1%加0.3分，完不成节能量，本大项不得分。有节能项目加1分，节能项目节能明显加1分。2 矿安排的节能减排具体工作 10 完成矿安排的节能减排具体工作 完成矿安排的具体工作10分，完成工作有创新或亮点明确加1分，有一项工作没有完成本项不得分。各类上报资料每推迟一天扣1分。3 节能工作计划10 单位有节能工作计划(年度有规划季度有计划，无节能量的单位包含节能管理办法) 无节能工作计划不得分，节能工作计划不具体，内容空洞，不具有操作性每项扣2分，计划无单位公章扣2分，计划要求美观，整洁，不符合要求扣2分。矿上要求贯彻学习的有关节能减排方面的政策、法律、法规、文件、规定、要求等在计划中有体现，无体现每次扣3分。4 节能目标分解 10 分解落实指标，有节能管理办法或措施。(无节能量的单位，本项不考核，总分按得分/0.9计算) 将年度节能目标层层分解，落实到班组、个人。4分。未分解指标本项不得分，分解指标笼统，不具操作性扣2分。有措施或办法3分。无节能措施或办法，本项不得分，措施或办法不具操作性，扣2分。定期开展了节能目标的落实检查，有记录4分。不检查不落实本项不得分，落实不清楚，扣1.5分，奖罚未按贡献或责任大小分配扣1.5分。5 执行节能法规10 严格执行国家节能法律法规，按公司和矿上的节能文件、节能标准、节能制度。 每发生一次节能违规行为、或违反公司及矿节能文件精神的行为，扣5分，扣完为止。6 组织机构 10 建立节能工作领导小组，有分管副职，有节能管理员 无单位主要领导挂帅的节能领导小组扣5分无分管副职或有明确的兼职节能管理员扣5分7 能源计量 10 符合用能单位计量器具配备和管理通则 定期对计量器具检定、校准10分。有一件不符合要求的器具扣3分，无专人管理扣1分，无管理台帐记录扣2分，台帐记录不规范扣0.5分，不及时更新扣1分，各种资料计量单位使用不规范每处扣0.5分。8 节能标准体系 10 按节能标准组织生产 按照节能标准开展生产、管理工作。每发现一次违反行为扣3分，扣完为止。9 各种记录 10 记录数量见附件 每少一种记录扣5分，记录内容有错误每处扣0.5分。原始记录签字不全，每处扣0.5分。报表必须按报表要求制作，一处不符合要求扣0.5分。10 节能减排培训学习和宣传 10 积极开展能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训。贯彻矿上要求贯彻学习的有关节能减排方面的政策、法律、法规、文件、规定、要求等。 积极参加能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训2分。培训学习不到位扣1分，不参加活动扣1分。主要耗能设备操作人员持证上岗2分。一人次不持证上岗扣1分。矿上要求贯彻学习的有关节能减排方面的政策、法律、法规、文件、规定、要求等有学习贯彻记录，(6分)，缺少一项记录扣2分，记录不规范扣1分。在XX人及以上刊物报纸刊登节能减排文章，每篇加0.3分，最高加1.5分。总分 100 各项加分最终得分不得超过100分。附件2考核单位分类按主要耗能单位考核的单位：机电一队、机电二队、综采队、准备队、机电科、技术中心按一般耗能单位考核的单位：服务公司、掘进一队、掘进二队、开拓一队、开拓二队、开拓三队、运输队、探防队、通风队、机修厂、生产科、调度室、安检科按其他单位考核的单位：财务科、人劳科、供应科、企管科、工会办、监察科、纪检办、行政办、保卫科、政工科、培训科等其他单位。附件3各单位节能减排各项记录：(根据工作变化需要增加的记录资料另行通知)主要耗能单位需要做的记录：100kW设备台帐，100kW以上设备能耗统计表，主要