企业文化对企业管理创新的影响.doc

企业文化对企业管理创新的影响 摘要：创新是一个企业可持续发展的核心是提高企业核心竞争力的能动力企业文化作为企业管理的核心贯穿于企业发展的各个环节对企业管理创新具有十分重要的影响本文分析企业管理创新的重要意义研究企业文化对企业管理创新的影响 关键词：企业文化;影响;管理创新 随着科技革命的迅猛发展企业面临的市场竞争日益激烈唯有不断创新才能求得生存和发展企业除了技术、产品创新外管理也要不断进行创新以便能快速适应持续变化的市场环境企业管理创新受到多种因素的影响和制约而企业文化的影响是重中之重从各个方面如文化环境、结构、要素等无一不对企业管理创新造成影响基于此笔者对企业文化对企业管理创新的影响进行分析探究以便能使企业文化更好地服务于企业管理创新 一、企业管理创新的重要意义 (1)企业可持续发展的需要企业管理虽然具有一定的模式和方法然而这并非一成不变的为了适应快速变化的经济市场企业管理必须要及时进行改革和创新即所谓的“管理无定式” (2)提升企业核心竞争力的需要随着全球经济一体化企业面临的环境日益残酷竞争日益激烈企业要想在激烈的竞争中立于不败之地必须要降低成本提升服务质量提高自身的核心竞争力这就要求企业管理不断进行创新以适应企业可持续发展的需要 二、企业文化对企业管理创新的影响 (1)企业管理创新的重要基础企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种得到员工认可的核心价值观企业要树立统一的价值观必须在企业内部营造一种公平、公正、和谐的发展环境建立一种尊重创新和人才的先进文化企业的核心是人如果企业文化能够得到员工的认可就会激发员工的工作积极性充分发挥员工的各项能力和创新力量促进企业进行管理改革和创新其实企业文化是企业为了解决生存和发展而形成的道德规范、价值观、创新及企业精神等;只要员工对企业文化具有绝对的认可和信任就会积极主动地参与到企业的创新中来并最大限度地发挥自己的热情和创新性为企业的创新发展做出最大的贡献 (2)有利于促进企业管理创新能力的形成企业管理创新不仅要通过一系列的具体手段进行创新也要通过思想教育形成无形创新促使企业具有创新的精神动力只有既做到具体措施的创新又形成无形的创新文化两者共同进行才能真正实现企业内部的管理创新企业文化在企业发展过程中虽然难以直接、具体地体现出对企业的价值但实质上对企业的可持续发展起着十分重要的促进作用是推动企业发展的重要生产力人是企业中最重要的核心资源文化建设的关键是人若企业员工都用文化武装自己必然会提高企业工作效率和创新能力最终提高企业的核心竞争力 (3)有利于促进人力资源管理的创新企业的竞争说到底是人才的竞争良好的企业文化能够吸引更多的优秀人才加入到团队中来优秀的企业文化能使员工更具有认同感和归属感工作时才能充分调动员工的积极性和创造性主动为企业付出这种企业文化能够促进人力资源管理持续进行创新不断适应企业文化和发展的需要提高企业的核心竞争力 (4)有利于企业自我约束机制的形成约束机制是指对员工思想、行为等方面的限制在企业不断发展的过程中企业文化会对员工的某些方面进行限制这种约束并不像企业制度的那种强制约束而是一种软约束若企业的精神文化如风气、舆论等都表现出很强的创新性质则会给企业员工带来一种无形的压力和动力促使员工产生共鸣在日常工作过程中会自觉的进行调整和控制积极投身到创新活动中与企业制度相比企业文化能使整个企业管理呈现一种人性化的管理氛围促进企业管理更加完善促进企业管理进行创新 (5)有利于企业管理战略的创新企业战略最基本、最直接的外在表现形式是企业文化优秀的企业文化对企业管理战略创新具有深远的影响首先企业文化是战略管理的手段既能对战略管理起到一定的促进作用又具有一定的约束和限制在一定程度上促进了企业战略管理获得成功;其次企业文化对管理战略的改变具有一定影响若管理战略的改变和企业文化存在冲突则改革成果必然会受到影响因此在进行企业管理战略变革时也要同时开展企业文化的建设和改革以便管理战略改革和企业文化建设相互使用协调发展总之企业文化建设对企业管理战略具有一定程度的影响优秀的企业文化会促进企业管理战略的创新 三、结束语 综上所述企业文化对企业管理创新具有一定的影响随着全球经济一体化企业面临的竞争日益激烈企业亟待进行创新企业在进行管理创新时一定要重视企业文化建设以便能使企业文化建设和管理创新相互匹配协调发展以促进企业长期稳定可持续发展 参考文献： 1杨月坤.