关于开展学院学生就业工作总结.doc

关于开展学院学生就业工作总结暨评选表彰学生就业工作先进集体的通知（草）各学院：为了总结经验，鼓励先进，促进交流，增强学院做好学生就业工作的主体意识，进一步推动我校学生就业工作的发展，经学校研究，决定开展学院学生就业工作总结，评选表彰学生就业工作先进集体。现将有关事项通知如下：一、工作总结（一）各学院参考附件1西南大学学院就业工作考核指标体系（试行）的考核内容，对学院20082009年的学生就业工作进行全面总结，提交总结材料。（二）总结材料要求写实，有必要的数据和佐证材料支撑。（三）研究生就业工作总结和本科生就业工作总结分别进行，分别提交总结材料。二、评选先进（一）评选范围全校各学院、研究生培养单位、荣昌校区系部（二）评选项目研究生就业工作先进评选项目：毕业生就业工作先进集体本科生就业工作先进评选项目：学生就业工作先进集体、学生就业指导工作先进集体、就业市场拓展工作先进集体、促进毕业生到基层就业工作先进集体、促进学生考研工作先进集体、大学生创业教育工作先进集体（三）评选名额研究生就业工作先进集体评选58个，本科生就业工作先进集体评选1015个（含全部评选项目）。（四）评选办法1、按照申报条件，符合条件的学院填写申报表进行先进集体评选的申报，未申报的学院视为放弃。2、学院可以同时申报研究生就业工作先进评选项目和本科生就业工作先进评选项目，但申报本科生就业工作先进评选项目时，只能申报其中一项，不能同时申报多项。3、学校设立由校领导及相关职能部门组成的评选委员会，负责先进集体的评选工作。（五）申报条件申报条件见附件2。（六）表彰先进集体的表彰在学校就业工作会上统一进行，发放奖金、奖牌。三、时间要求（一）每个学院12月17日前完成就业工作总结，提交总结材料。（二）先进集体申报截止时间：12月17日。（三）本科生就业工作的总结材料和先进集体评选申报表交招生就业处蒋寒老师处，研究生就业工作的总结材料和先进集体评选申报表交研究生院颜泽英老师处。联系电话：68254619（本科）、68251235（研究生）特此通知。附件：1、西南大学学院就业工作考核指标体系（试行） 2、本科生就业工作先进集体评选申报条件3、就业工作先进集体评选申报表西南大学二九年十二月七日附件1：西南大学学院就业工作考核指标体系（试行）考核指标指标总分评分标准组织领导7成立由学院党政“一把手”任组长的就业工作领导小组（0.5分），领导小组有合理分工、责任落实（0.5分），领导小组有议事制度（0.5分），每学期专题研究就业工作的会议不少于2次（0.5分）制定有年度就业工作计划和工作目标，计划全面，目标明确（0.5分），有全面详细的工作日程安排（0.5分）就业工作经费落实到位，使用合理（0.5分）建立学生就业指导导师制度（0.5分）建立学院领导联系毕业班制度（0.5分），制度落实到位（0.5分）院长和书记每人参加毕业生座谈会不少于1次（0.5分）院长和书记向全院教职工做参与就业工作的动员报告（0.5分），院长和书记参加毕业生大会做动员报告（0.5分）制订其它促进就业工作的制度或办法，措施得力（0.5分）人才培养改革3专题研究以就业和社会需求为导向的人才培养模式和教育教学改革（0.5分）制订有与社会需求接轨的人才培养改革计划，并已开始实施（1分）制订有明确、可行的每个专业的具体培养目标（1分）每个学生从一年级就清楚本专业的具体培养目标（0.5分）就业管理10有就业工作专题网页，内容全面充实（2分）建立用人单位数据库并实时更新（2分）建立含有毕业生生源信息、素质档案和就业情况跟踪记录的数据库并实时更新（2分）按时认真完成学校布置的单项工作内容（2分，缺1次扣0.5分）提交各专业学生素质与就业的特点或规律的年度定量分析报告（1分）提交年度就业工作总结（1分）就业指导16制订有学院的全程化就业指导方案（1分）就业工作人员掌握就业政策、各项管理制度、就业指导相关理论知识并具备实际指导能力（1分）指导学生建立职业生涯规划档案卡（2分）每学期分年级有针对性的开展一次职业生涯规划集体指导活动（1.5分）每学期邀请专业相关的校友、企业人力资源管理人士来校讲座不少于2次（1分）每年集中开展1次毕业生价值观、就业观教育活动，效果明显（1分）每年集中开展1次专业相关的就业形势报告会（1分）每年集中开展1次就业政策和管理制度解读以及毕业生就业动员会（1分）积极组织学生参加学校开展的就业指导活动（1分）制订鼓励学生考研、留学的措施（1.5分）制订对就业困难毕业生的帮扶政策或措施（1分）制订鼓励学生提高就业竞争力的措施或办法（1分）落实毕业生逐人谈话，开展个性化就业指导的工作（1分）毕业生对学院开展就业指导工作的满意度高（1分）鼓励基层就业4每年开展有引导毕业生到基层就业的宣传动员会（1分）针对国家和地方的基层就业项目开展有专题宣传动员会（1）制订有鼓励毕业生到基层就业的措施（1分）毕业生到基层就业的人数多或比例高（1分）市场拓展与双选活动30向企事业单位寄发学院专业宣传材料（寄发单位数不低于毕业生数的2倍）（2分）拥有紧密联系的企事业单位数不低于毕业生数的1/2并区域分布比较广泛（5分，每少10个扣0.5分）拥有的毕业生就业见习基地数不低于毕业生数的1/5并区域分布比较广泛（5分，每少10个扣0.5分）举行10家以上单位规模的学院专场招聘会（2分），每签约1人（0.1分，最高5分）独立邀请用人单位到学院招聘（每个单位0.5分，本款最高6分）教职工个别推荐毕业生就业（成功推荐1人0.1分，本款最高5分）工作成效30毕业生升学率达30%以上（10分，每少1% 扣0.5分）签约率达40%以上（10分，每少1% 扣0.5分）升学和签约之余的毕业生，灵活就业率100%（10分，每少1%扣0.3分）总分100特色项目50与大中型城市的行业协会建立紧密联系并推动毕业生就业成效显著（每1个城市加2分，最高加20分）在大中型城市建立行业校友会并推动毕业生就业成效显著（每1个城市加2分，最高加20分）开展创新性特色项目有成效（加10分）附件2：本科生就业工作先进集体评选申报条件一、基本条件（一）学院领导高度重视学生就业工作，就业工作“一把手工程” 落实到位，领导组织机构健全，工作目标明确，有就业工作发展规划，分工合理，责任落实，议事制度完善，把学生就业工作纳入学院党政联席会的重要内容并有会议记录，在人员、经费方面对学生就业工作给予大力支持。（二）毕业生签约率（含出国、升学、签约、考取公务员、基层就业项目）位于相同或相近学科的前列，达到较高水平。（三）学生对学院就业工作满意度高，无群体性上访、上诉及影响学校稳定的事件发生。二、各评选项目的条件每个先进集体评选项目除具备基本条件外，还须达到以下条件：（一）学生就业工作先进集体1、以就业和社会需求为导向，积极研究人才培养模式和教育教学内容改革，制订有改革计划，并已开始实施。2、贯彻就业工作全程化思想，对一到四年级学生均开展有就业教育和就业指导活动。就业教育和指导活动内容丰富，针对性强，效果明显，切实帮助学生了解党和国家就业政策，自觉开展职业生涯规划，自我客观定位，转变就业与发展观念，调整就业预期，提高求职技巧。3、就业服务措施得力，就业推荐富有成效，就业市场拓展有思路、有目标、有效果，就业见习（实习）基地建设有力度，积极邀请和接待用人单位来校招聘，为毕业生广泛收集就业信息。4、积极引导和鼓励毕业生出国留学、考研深造，有具体的鼓励措施，效果明显。5、积极引导和鼓励毕业生到基层就业，开展专题宣传动员活动，有具体的鼓励措施，效果明显。6、认真组织做好国家和地方各类就业项目的宣传动员、组织招募、保障支持等工作，有较好的效果。7、积极开展大学生创业教育，举办有具体的教育活动或培训、实训项目。8、认真做好毕业生就业困难群体的帮扶工作，帮扶措施具体，帮扶效果明显。9、努力开展提高学生就业竞争力的指导与培训工作，有计划，有实施。10、毕业生就业管理到位、程序规范，按照学校要求跟踪了解每一名毕业生的就业状况。11、就业工作有特色或有创新，有示范作用。（二）学生就业指导工作先进集体1、学生就业指导活动场次多，针对性强，效果好。2、按照学校要求，建立了学生就业指导导师制度，运行效果好。3、建立了覆盖一到四年级学生的就业教育和就业指导机制。（三）毕业生就业市场拓展工作先进集体1、毕业生就业市场拓展有目标、有规划、有措施。2、建设毕业生就业见习（实习）基地数量多，地域分布广泛，利用率高。3、举办有学院专场招聘会。（四）促进毕业生到基层就业工作先进集体1、促进毕业生到基层就业的宣传动员到位，学生积极响应，报名人数多。2、引导和鼓励毕业生到基层就业措施有力。3、毕业生到基层就业的数量多或比例高。（五）促进学生考研工作先进集体1、促进学生考研的宣传动员到位，解决学生对考研的疑惑效果好，学生考研报名人数多或比例高。2、鼓励学生考研的措施有力，对学生备考有较大帮助。3、学生考取研究生的比例高。（六）大学生创业教育工作先进集体1、创业教育