医院配电设备年检预试及运行值班方案.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请 联系网站删除成都三医院配电设备年检预试及运行值班方案一、设备年检预试（一）、设备年检范围1、变压器；2、高压柜；3、电缆；4、直流系统；5、低压柜。（二）、设备年检内容1、变压器年检内容：（1）、绕组直流电阻测试（运行档或根据要求测定其他档位的直阻）；（2）、绕组绝缘电阻试验；（3）、测量与铁芯绝缘的各坚固件及铁芯接地线引出套管对外壳的绝缘电阻：（4）、 交流耐压试验；（5）、绕组分接电压比测试（运行档）；（6）、温控回路的测试。2、高压柜年检内容：（1）、真空断路器1）、测量每相导电回路的电阻；2）、交流耐压试验（相对地、断口）。（2）、负荷开关1）、绝缘电阻、每相导电回路的电阻；2）、交流耐压试验（相对地、断口）。（3）、电流互感器1）、测量绕组的绝缘电阻；2）、绕组连同套管对外壳的交流耐压试验；3）、检查互感器变比。（4）、电压互感器1）、测量绕组的绝缘电阻；2）、绕组连同套管对外壳的交流耐压试验；3）、检查互感器变比。（5）、避雷器1）、测量绝缘电阻；2）、测量泄漏电流；3）、测量直流参考电压。（6）、母线系统1）、测量绝缘电阻；2）、交流耐压试验。（7）、保护系统1）、单个继电器校验、调整；2）、摸拟传动试验。3、电缆年检内容：（1）、测量绝缘电阻；（2）、直流耐压试验；（3）、直流泄漏电流测量。 4、直流屏年检内容 （1）、有无泄漏；（2）、做充放电试验； 5、低压系统年检内容（1）、电容柜1）、电容柜的回路监测；2）、每个电容器的容值测试。（2）、低压柜1）、测量绝缘电阻；2）、交流耐压试验。（三）、维护时间 设备年检预试每两年一次。 （四）、工作要求1、工作人员应根据电力行业规定的设备年检预试要求，对客户的设备进行检查、试验，并做好相关原始记录；2、试验时间根据用户停电时间确定，预试完毕后，7个工作日内出具完整、详尽、准确的试验报告。3、工作人员在设备检测过程中，如发现设备出现隐患应及时告知客户，并对设备出现的隐患进行处理。（五）、年检预试费用 年检预试费用：153295.00元 （详见预算软件）二、设备运行值班（一）、设备工作范围1、变压器；2、高压柜；3、电缆；4、直流系统；5、低压柜。（二）、人员配置 根据甲方要求，配电房值班人员共7名，一名管理人员，实行24小时值班，每班2人共3班8小时轮流值班。建立配电室电力监控系统后台，通过与二次监控设备的通信接入配电室的运行信息，包括各个设备的运行状况、各条线路的电流电压量等信息，达到在控制室或者远程监控配电室效果。（三）、安全、专业技能培训 值班员经过安全、专业技能、职业道德培训，上岗实习并经过考核合格后才能正式上岗。公司每月对员工进行技术培训不少于1次，安全学习1-2次。（四）、建立、建全各种技术资料档案和各项规章制度1、技术资料1）、配电房一次系统图及主要技术参数；2）、配电房平面布置图；3）、配电房二次系统图及原理图；4）、继电保护整定值；2、规章制度配电房管理制度；配电房安全工作制度；交接班制度；配电房值班制度；配电房岗位职责；倒闸操作制度；倒闸操作流程。（五）、工作内容 1、值班人员每6小时（10：00、16：00、20：00、1：00）对设备进行一次巡视检查并记录所有高、低压设备运行状况，需要包括但不仅限于以下内容：1）、变压器：电流、电压、温度、声音、气味、仪表及外观等；2）、开关柜：声音、气味、和闸/分闸指示是否正确；3）、补偿柜：功率因数、指示灯、仪表等；4）、其它盘柜：电流、电压、指示灯、仪表、频率、有功、无功、声音、气味、仪表及外观等；5）、直流屏：指示灯、仪表、有无报警等。（六）、值班费用人员工资：3000.00元 养老保险（20%）：600.00元医疗保险（7.5%）：225元失业保险（2%）：60.00元工伤保险（0.6%）：18.00元共计：3903.00元3903*7*12327852.00元加班工资、过节费用：200*275400.00元合计：333252.00元管理费用：333252*10%33325元利润：（333252+33325）*8%29326.00元税：（333252+33325+29326）*6.5%25733.00元合计：333252+33325+29326+25733421636.00元（七）、值班室后台监控系统建立配电室电力监控系统后台，通过与二次监控设备的通信接入配电室的运行信息，包括各个设备的运行状况、各条线路的电流电压量等信息，达到在控制室或者远程监控配电室效果，根据甲方配电室现有状况，建立后台需增设变压器、高压柜等微机保护、光纤、监控系统硬件、软件，以上费用经初步估算需100万左右。 配电室建立后台监控系统后可实行集中监控，运行值班人员可由7人减至5人，一名管理人员，实行24小时值班，每班2人共2班12小时轮流值班。人员工资：3000.00元 养老保险（20%）：600.00元医疗保险（7.5%）：225元失业保险（2%）：60.00元工伤保险（0.6%）：18.00元共计：3903.00元3903*5*12234180.00元加班工资、过节费用：200*275400.00元合计：239580.00元管理费用：239580*1