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文档简介

营销部工作服管理规范*营销部2017年7月审批记录呈 报 人行政部签批总经理签批一、目的为展示置业顾问良好的精神面貌，树立和保持公司良好的企业形象，公司为置业顾问统一配备工作服，为规范工作服的管理，特制定本管理规范。二、适用范围营销部三、工作服着装及仪态要求1、置业顾问上班时间必须按照公司规定统一穿着工作服。2、工作期间需注意仪容仪表，穿着整洁，行动得体、大方。3、应搭配黑色袜子，黑色正装或商务皮鞋，在工作场所不得赤脚、穿拖鞋、拖鞋式凉鞋、带孔洞的夏款皮凉鞋等。4、工作服应保持干净、平整，不得有明显污渍、褶皱。5、衬衫应平整系于裤腰内，衬衫应扣好袖扣。6、穿着外套时，扣子必须扣好，不得随意散开；裤脚不得折叠。7、男士应佩戴指定领带；女士应根据工服的实际情况，尽量配置素雅商务的颈部饰品。8、穿工作服时必须配套佩带公司统一发放的胸牌，男生佩戴在笔袋的袋口处；女生佩戴在下斜领的三分之一处。换季着衬衫时佩戴在衬衫袋口上方9、配合工作服的使用，男员工头发需梳理整齐、大方，头发前不过眉、旁不过耳、后不盖衣领，不得剃光头，不得留胡须；佩戴手表需选正款或商务款；皮鞋应时刻保持干净整洁状态。10、配合工作服的使用，女员工头发必须扎起，不遮耳，不过眉，不得染怪异颜色，发卡、发箍不超两色；面部化淡妆，不得涂妆彩妆眼影剂唇彩；戒指佩戴不得超过1枚，且不得过于另类；项链以素雅的金属材质为主，整体不超两色；耳环或耳钉佩戴左右各不超过1枚，不得过于另类，整体不超两色；避免使用过于浓烈的香水，以淡雅为主。11、员工对配发的工作服有保管、修补的责任，不得出现掉扣、错扣、脱线、染色现象。12、若因个人原因造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，公司予以补发，费用自行承担。四、工作服配制说明1、办理正式入职手续的员工，在转正后由公司安排量身定制，配发工作服、胸牌。2、员工领用时需在工作服发放登记表上签字确认。3、员工离职，对领用的工作服按以下规定处理：配备工作服起6个月内离职的，公司将全额从离职当月工资或佣金中扣除服装费用，服装归属本人。配备工作服起6个月以上离职的，服装费用由公司承担，服装归属本人。五、处罚措施1、置业顾问未按上述要求内容执行，按照20元/次进行处罚，记入员工个人档案。2、单月累计两次违反上述规定，记行政警告一次，记入员工档案。3、本规定所有罚则内容不重复执行，营销部其他管理规范有涉及相同或相近内容的，不重复处罚。4、罚款以现金的形式于当日缴纳。六、置业顾问领用签字完，即视为已仔细阅读并认同以上管理规范，并尽履行义务。七
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