全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
塔吊司机及信号工人工费包干协议甲方:南京业远塔吊乙方:为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。一、劳动期限暂定为: 年 月 日.至 年 月 日二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要,担任中国建筑第二工程局(万科金色领域项目部)该工地六号塔式起重机驾驶和指挥工作。 2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度,认真履行岗位职责,负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维护等工作。并使塔机正常及时为各施工班组服务。3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间,必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。乙方必须遵守项目部的各项规章,上、下班时要根据现场实际情况而定。 4、乙方必须做好交接班记录及维修保养记录,班前要详细检查,记载塔吊吊钩,主钢丝绳、吊钩钢丝绳,各限位安全装置运行情况,司机开机前应仔细检查各机构装配情况,可以正常安全工作后才可开启设备。 5、所吊物品必须由专职信号工确认捆绑牢固后方可起吊,否则发生安全事故的后果自负,甲方不承担任何责任。三、劳动报酬1.人工费甲方采用总价的包干的方式,包干人工费捌仟元(¥8000元),具体协议如下:聘用期内乙方每月工资为:元。现甲方每月支付乙方当月生活费元,余款待合同期满一次性付清。2.塔吊保证每天24小时正常运转,司机、信号工必须随时到位,不能出现脱岗、缺编的情况。四、甲方的权利与义务1、根据生产经营需要和工程项目部的规章制度及合同内容对乙方进行管理。2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。3、甲方必须认真履行本合同约定的内容,按合同规定按时支付乙方工资,乙方伙食自理、住宿由甲方提供。4、根据乙方检查、维护发现的问题,经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。五、乙方的责任和义务1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度,提高敬业精神。讲究职业道德,维护国家和甲方的利益。2、服从工地班组的本职工作安排,认真履行岗位职责,不讲条件按时完成工地班组规定的各项本职工作任务。3、认真履行本合同约定的内容,严格执行塔吊操作规程,搞好本职工作。按约定领取劳动报酬,按约定解除合同。4、爱护塔机。保持塔机清洁,每日开启前必须做到先检查后启动,先试运行后工作的 3-1原则,发现问题及时处理,及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。5、乙方若发现不安全因素,应及时停止作业。直到安全障碍排除。6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养,发现问题及时汇报处理,决不影响第二天的工作。7、保证施工期间塔机正常运转,除机械修理及停电,大风不能操作以外,根据施工需要保证随时运转。8、禁止6级以上大风天气和塔机带病工作。六、劳动合同的违约和解除,1、合同期内乙方不得不予通知自行离职。如果擅自离职结账按工资70%结算。2、如乙方有特殊情况,必须得离职。甲方可提前支付乙方一个月工资,余款待工程结束,年底打入乙方银行卡上,或乙方自己到工地上领取。3、乙方必须持证上岗,不违章操作不违章指挥,不酒后上岗,坚决按塔吊规定的十不吊执行。七、本合同自签字之日起生效,至合同期满自行解除。八、本合同未及事项,按国家有关规定执行。九、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。十、在操作过程中,如乙方带情绪工作发生的事故(撞伤,物体撞毁)所产生的费用乙方自己承担解决。十一、双方另行约定1、班组工作协调安排与纠纷:乙方在工作期间与工地班组工作协调配合产生矛盾,遭到班组辱骂威胁的,乙方有权不予此班组服务。2、加班协调:在遇到工地加班至晚上01:00以后,为保证乙方有好的精神状态安全的投入第二天工作,如下安排:第二天 由甲方安排司机顶替一上午,下午乙方自己上班。(依此类推)如乙方不服从项目管理擅自停工罢工,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 品牌宣传策划方案模板及执行步骤
- 物业智能化系统集成实施方案范本
- 果蔬运输物流方案及安全规范
- 2025福建省晋江文旅集团有限公司及其权属子公司招聘工作人员11人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2025湖南君山生态渔业集团有限公司下属子公司湘北水产良种场按劳务派遣制招聘专业技术人员的备考题库(含答案详解)
- 2025福建南平市武夷山市供销总公司招聘1人备考题库及答案详解(名校卷)
- 2025河南城发环保能源有限公司巩义分公司招聘13人备考题库有答案详解
- 2026中储粮储运有限公司招聘47人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2025云南鲲鹏航空服务有限公司四季度员工招聘1人备考题库及1套参考答案详解
- 2025中国人民健康保险股份有限公司临沧中心支公司招聘9人备考题库及1套完整答案详解
- 2024-2025学年江西省赣州市石城县七年级(上)期末历史试卷
- 产品设计开发合同协议
- 2025年四川省成都市中考道德与法治试题及参考答案
- 2025贵州贵安商业资产运营管理有限公司招聘11人考试笔试备考题库及答案解析
- 山东发展投资控股集团有限公司权属企业招聘笔试
- 学堂在线医学英语词汇进阶(首医)作业单元测验答案
- 烟花爆竹零售点考试题库及答案2025
- 国家中医药管理局《中医药事业发展“十五五”规划》全文
- GB/T 196-2025普通螺纹基本尺寸
- GB/T 25052-2024连续热浸镀层钢板和钢带尺寸、外形、重量及允许偏差
- 格拉斯哥昏迷评分法(GCS)PPT课件
评论
0/150
提交评论