盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—化产车间职务说明书.doc

化产车间职务说明书目录化产车间主任1化产车间副主任（设备）4化产车间副主任（工艺）6化产车设备技术员9化产车间工艺技术员11化产车间劳资统计员13化产车间鼓冷工段长15化产车间鼓风机班长18化产车间鼓风机工20化产车间初冷洗萘工22化产车间冷槽区工24化产车间压泵卖油工26化产车间冷凝泵工28化产车间中控工段长（兼）30化产车间中控操作班长33化产车间中控操作工35化产车间洗涤氨处理工段长37化产车间洗涤氨苯班长40蒸氨分解工职务说明书42换热工职务说明书44化产车间洗涤氨泵工46化产车间粗苯工段长48化产车间蒸馏班长51化产车间粗苯泵工53化产车间槽区工55化产车间脱硫工段长57化产车间脱硫班长60化产车间脱硫工62再生加药工职务说明书64熔硫放硫工职务说明书66化产车间综合水泵工段长68化产车间综合水泵班长71化产车间综合水泵工73化产车间制冷工职务说明书75化产车间生化工段长职务说明书77化产车间脱酚班长职务说明书80化产车间脱酚工职务说明书82机修工段工段长职务说明书84钳工班长职务说明书86钳工职务说明书88焊工班长职务说明书90焊工职务说明书9293 / 95化产车间主任一、职位基础资料1. 岗位名称：化产车间2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：生产副总5. 直接下级：副主任、工段长6. 职位摘要：全面负责化产车间的各项管理工作；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常白班为主；9. 工作协作关系：内部：机动部、质量部、生产技术部、生产副总、办公室；外部： 10. 岗位职责：（1） 按照公司下达的生产作业计划，组织全车间员工按时或提前完成生产任务；（2） 将公司的生产作业计划分阶段分工段进行划分，组织车间工程技术人员和工段长按计划进行生产作业；（3） 组织修订生产工艺规程，岗位操作法，安全技术规程，岗位责任制，并随机检查；（4） 组织建立健全等工艺、设备、安全、环保等方面的台帐；（5） 负责车间的安全生产管理，确保安全与文明生产。认真执行每日的生产安全碰头会制度，加强对易燃、易爆、易中毒等岗位的巡检。在发生事故时，及时组织处理，事后召开事故分析会，并将分析结果向上级做出汇报；（6） 负责车间各种产品的质量管理。加强对副主任，工段长、横班长等各级管理人员的指导与督促，严格执行规定的各项工艺技术指标，使产品质量符合公司规定的要求；（7） 负责各类设备的全面管理。不断提高车间各种设备的运转率，确保安全设备稳定运行；（8） 组织副主任、技术员及工段长建立健全各种设备台帐，组织车间设备的大中小修；（9） 加强员工队伍的培训，组织技术业务学习，不断提高员工综合素质；（10） 抓好车间的经济核算，不断节能降耗，降低成本。加强对备品备件与各种消耗品的管理，加强节能降耗的全员意识；（11） 化产车间属于易燃、易爆、易中毒的岗位很多，突发重大事故的可能性较大。在发生事故时正确及时地进行临场指挥与救助等；（12） 定期向上级领导汇报工作，完成领导交办的临时任务。二、岗位职权1人权（1） 对本车间所属员工的薪资定档，有提议权；（2） 对本车间所属员工在车间经费范围内的奖励，有审批权；（3） 对本车间所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；（4） 对本车间所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（5） 对本车间所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（6） 对直接下级的工作,有调整权；（7） 对间接下级的工作调整，有审批权；（8） 对本车间岗位人员的岗位聘任,有提议权。2财权（1） 对计划内车间因公发生的业务费用,有审核权；（2） 对本车间的费用预算的制订有建议权。3事权（1） 对违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3） 对车间行政、生产、检修有全面的指挥权；（4） 审核本车间门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接上级审批；（5） 对本车间的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（6） 对本车间所属员工的工作绩效，有考核权；（7） 对本车间分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：（1） 对未完成公司下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；（2） 对车间的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；（3） 对车间发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；（4） 对车间设备的日常维护不当，负直接领导责任；（5） 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；（6） 对公司的各项考核成果，负领导责任。四、任职资格：1. 大专以上学历；2. 熟悉化产的相关工艺和技术；3. 不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；4. 熟悉生产管理的知识和技能，具备制定生产作业计划、组织和控制的技法；5. 具有较强的观察能力和综合分析能力； 6. 熟练的电脑操作能力；7. 年龄：20岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、检测器具化产车间副主任（设备）一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间副主任（设备）2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：化产车间主任5. 直接下级：值班长、段长、技术员、劳资统计员6. 职位摘要：从设备方面负责化产车间的各项管理工作；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常白班为主（夜间轮流值班）；9. 工作协作关系：内部：主任、工段长、技术员、班长岗位，机动部、办公室、质量部、生产技术部等部门；外部： 10. 岗位职责：（1） 负责组织建立本车间设备管理台帐和工具责任制承包方案，定期组织开展无泄漏工段岗位与文明生产车间的创建活动；（2） 负责所辖设备的巡回检查与管理，对设备存在的问题与隐患及时处理，不断提高设备完好率和运转率，确保设备安全稳定运行；（3） 加强职工安全教育，树立“安全第一，预防为主”的思想，负责消防器材的统一筹划安排，出现火情时负责现场的指挥与协调；（4） 检查劳动纪律落实情况，及卫生清洁文明生产，定置管理；（5） 负责修旧利废，降低各项消耗指标，提高经济效益；（6） 公司其它部门的机械方面的改造任务及实施方案；（7） 锅炉房及空压站机械设备及附属设施的维护与修理工作；（8） 行政科、换热站及其它临时要派各项工作，调配工作，调配工作主要包括：暖气及管道抢修，急修，组织实施。（9） 定期向上级领导汇报工作，完成领导交办的临时任务。二、 岗位职权1人权（1） 对直接下级的薪资定档、奖励、行政处罚,有提议权与审核权；（2） 对直接下级的工作,有调整权；（3） 对直接下级处以警告、停职检查处分,有审批权；2财权3事权（1） 在车间主任的授权下，对本车间行政，生产，抢修工作有全面指挥权；（2） 对机修工段的全面调动权；三、 岗位责任：1. 对检修的质量及抢修操作的及时与正确性负责；2. 对年度检修及月度检修计划的如期完成负责；四、 任职资格：1. 大专以上学历，化工相关专业；2. 不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3. 熟练的电脑操作能力；4. 年龄：20岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、检测器具化产车间副主任（工艺）一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间副主任（工艺）2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：化产车间主任5. 直接下级：各工段长、技术员、劳资统计员6. 职位摘要：从工艺方面负责化产车间的管理工作；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常白班为主（夜间轮流值班）；9. 工作协作关系：内部：中控、维修、技术员、工段长、生产技术部、机动部、办公室、质量部、炼焦车间等；外部：10. 岗位职责：（1） 组织编制和修订生产工艺规程、岗位操作法与岗位责任制等制度；（2） 健全生产工艺指标管理制度，并组织进行严格的考核；（3） 每天检查工艺指标的执行情况，将对工段长，横班长的考核层层落实，事事落实到责任人关上，提高操作质量；（4） 通过培训、与员工座谈、组织技术比武等方式提高员工素质、操作水平及爱岗精神；（5） 负责调整生产工艺，控制好工艺指标，负责设备检修前工艺处理和检修后验收工作的拟定和实施；（6） 把全年生产任务分解成月计划，周计划，让各段长心中有数，每周完成小目标。对不合格的产品坚决不让出厂，并追究责任，考核责任人。组织横班长，做好各之间的工作的具体交接；（7） 车间安全管理，做好培训工作。组织好安全活动，检查劳保穿戴。横班长每天讲安全，开班前班后会。发动下级每天检查安全隐患，车间定期检查，并且每月对安全提出好的建议的员工进行奖励；（8） 降低消耗成本，提高节约意识；对车间各方面进行经济核算，尤其是工艺消耗的药品，洪油等，在能够保证供应的范围内，尽量减少，组织经济活动分析会，不断降低成本，降低消耗定额；（9） 出现特殊事故时，指挥和处理事故；（10） 对于化产车间的临时性任务，和其它工作；日常卫生工作，原始记录考核，台帐工作，党团工会的各项活动，生产中出现的特殊任务及领导安排的临时性任务等；（11） 定期向上级领导汇报工作，完成领导交办的临时任务。二、 岗位职权1人权（1） 对直接下级的薪资定档、奖励、行政处罚,有提议权与审核权；（2） 对直接下级的工作,有调整权；（3） 对直接下级处以警告、停职检查处分,有审批权；2财权3事权（3） 对职责分工范围内的工作有全面指挥权和临时调配权；（4） 对直接下级有考核和奖惩权的建议权；三、 岗位责任：1. 对工艺指标的合理性与执行力度负责；2. 对质量指标的合理性与执行效果负责；3. 对车间的安全工作负责。四、 任职资格：1. 大专以上学历，化工相关专业；2. 不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3. 具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；4. 具有较强的解决问题能力和执行能力；5. 思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；6. 具有较强的学习能力；7. 熟练的电脑操作能力；8. 年龄：20岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、检测器具化产车设备技术员一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间设备技术员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：化产车间设备副主任5. 直接下级：6. 职位摘要：7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常白班为主（夜间轮流值班）；9. 工作协作关系：内部：主任、副主任、工段长、技术员、班长等岗位与机动部、生产技术部等部门；外部： 10. 岗位职责：（1） 负责车间备品、备件计划的逐月上报，负责车间维修计划的逐月上报，备品备件的按时发放；（2） 负责车间所属各运转设备、非标设备的正常操作，按时润滑、维护保养，并完善建立各台帐；（3） 负责车间点巡检路线的制定、点巡检内容的制定及监督点巡检的认真执行，并加以考核；（4） 负责车间操作人员一般操作的培训，及参与车间各设备的维修、改造任务等；（5） 负责车间工艺的调整；（6） 建立各工艺指标的台帐、检查各段工艺指标的执行情况并进行考核；（7） 负责车间员工工艺方面的培训工作；（8） 参加安全例会，对车间工作进行检查、消除不安全因素，参加事故处理会；（9） 产品质量不合格，对工艺进行调整，并对不合格产品作出相应处理，以最大限度降低损失；（10） 对设备的突然停车情况进行处理并分析事故原因，平时随时应对突发事件的准备；（11） 制订好因煤气泄露，粗苯泄露或发生火灾的事故的事前处理预案；（12） 完成上级交给的其它任务。二、 岗位职权1人权2财权3事权（1） 对工艺调整的建议权。三、 岗位责任：（1） 对产品的质量和产量负责；（2） 对各运转设备的运转、维护保养和点巡检计划的完备性负责；（3） 对安全隐患发现的及时性及应急预案的合理性负责。四、 任职资格：1. 中专以上学历，化工相关专业；2. 不少于一年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3. 具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；4. 具有较强的解决问题能力和执行能力；5. 思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；6. 具有较强的学习能力；7. 熟练的电脑操作能力；8. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、专业书籍、检测器具。化产车间工艺技术员一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间工艺技术员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：化产车间生产工艺副主任5. 直接下级：6. 职位摘要：7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常白班为主（夜间轮流值班）；9. 工作协作关系：内部：主任、工段长、技术员、班长等；外部：机动部、生产技术部等10. 岗位职责：（1） 负责车间备品、备件计划的逐月上报，负责车间维修计划的逐月上报，备品备件的按时发放；（2） 负责车间所属各运转设备、非标设备的正常操作，按时润滑、维护保养，并完善建立各台帐；（3） 负责车间点巡检路线的制定、点巡检内容的制定及监督点巡检的认真执行，并加以考核；（4） 负责车间操作人员一般操作的培训，及参与车间各设备的维修、改造任务等；（5） 负责车间工艺的调整；（6） 建立各工艺指标的台帐、检查各段工艺指标的执行情况并进行考核；（7） 负责车间员工工艺方面的培训工作；（8） 参加安全例会，对车间工作进行检查、消除不安全因素，参加事故处理会；（9） 产品质量不合格，对工艺进行调整，并对不合格产品作出相应处理，以最大限度降低损失；（10） 对设备的突然停车情况进行处理并分析事故原因，平时随时应对突发事件的准备；（11） 制订好因煤气泄露，粗苯泄露或发生火灾的事故的事前处理预案；（12） 完成上级交给的其它任务。二、 岗位职权1人权2财权3事权（4） 对工艺调整的建议权。五、 岗位责任：（1） 对产品的质量和产量负责；（5） 对各运转设备的运转、维护保养和点巡检计划的完备性负责；（6） 对安全隐患发现的及时性及应急预案的合理性负责。六、 任职资格：1. 中专以上学历，化工相关专业；2. 不少于一年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3. 具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；4. 具有较强的解决问题能力和执行能力；5. 思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；6. 具有较强的学习能力；7. 熟练的电脑操作能力；8. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、专业书籍、检测器具。化产车间劳资统计员三、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间劳资统计员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：化产车间主任5. 直接下级：6. 职位摘要：7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常白班为主；9. 工作协作关系：10. 内部：车间管理人员、各工段与班组；11. 外部：公司各相关职能部门。12. 岗位职责：（1） 负责部门每月职工考勤、工资发放、奖金分配；（2） 负责履行请假制度和考勤制度，做好“两会”记录（3） 负责组织部门月报，并及时上报，月报（4） 负责劳保用品的发放以及易耗品、原料、辅料备品、备件计划，并建立管理台帐；（5） 负责车间领导及管理部门交予的临时工作任务；（6） 负责领取报刊杂志，收整理上报来文，收发信件；（7） 负责车间日杂、办公用品的领取，消耗考核用料等；（8） 负责车间公章的保管及合理利用，及车间的二报考核工作，内部核算，节能降耗，严禁费用超标；（9） 负责向人力资源部如实上报车间内部人事变动等问题以及影响车间正常生产的人事安排；（10） 当工资、奖金的发放存在争议时，负责协调处理；（11） 车间员工岗位定为定编问题，员工转正定报，培训、换岗、调动、辞职及其它一系列情况；（13） 完成上级交给的其它任务。四、 岗位职权1人权2财权3事权（1） 对公司考勤制度、请假制度等相关制度的建议权；（2） 对本车间的人员岗位定编不合理的情况有修改建议权；（3） 对“两会”记录，月报等的正确性与及时性有监督权；（4） 对不符合车间制度的文字性材料拒绝加盖化产车间公章；（5） 工资、奖金发放分配的监督权，劳保用品及车间用品的使用管理权。七、 岗位责任：（1） 对车间内部职工的考勤工作负责；（2） 对记录及月报等的准确性及时性负责；（3） 对工资发放、奖金分配的情况负责，对劳保等用品的领用、发放负责对产品的质量和产量负责；八、 任职资格：1. 中专以上学历，企业管理、人力资源或财会等相关专业；2. 不少于一年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，对焦化行业有一定了解；3. 熟练的电脑操作能力；4. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑化产车间鼓冷工段长一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间鼓冷工段长2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：化产车间生产工艺副主任5. 直接下级：鼓风机班长、初冷洗萘工、冷凝槽区工、压泵卖油工6. 职位摘要：全面负责鼓冷工段的日常管理工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：八小时倒班制；9. 工作协作关系：内部：公司各相关车间与部门；外部：。9. 岗位职责：（1） 负责组织全体员工查找安全隐患，提出合理化建议和防范治理措施；（2） 负责本工段所有设备的开、停、倒用、清扫、检修时查看工作，及时与电工、设备维修工、仪表工、技术员联系，并及时上报生产工艺副主任；（3） 负责检修现场质量监督，安全防范措施的落实，检修后的试车，验收等；（4） 负责交接班及坚持每天巡回检查工作，对关键设备，重点部位进行检查并将时间、部位、内容进行记录。及时清除跑、冒、滴、漏，不能实行的挂红牌；（5） 负责工具、灭火器材的定置管理及本区域的卫生工作；（6） 负责传达例会精神，加强对本工段员工的思想教育工作；（7） 负责本工面人员的劳动纪律，发现违纪人员要及时对其教育和批评；（8） 负责本工段员工的培训工作；（9） 积极参与公司组织的各项活动，并协助车间开展好各项活动；（10） 监督与管理本工段的生产、安全等各项制度的执行情况；（11） 组织与指挥本工段员工进行各种事故的处理，并及时向车间领导汇报；（12） 配合公司生产技术部组织一系列的安全、技术理论和实际练兵考核；（13） 响应公司号召，配合安全环保部进行百日安全无事故活动；（14） 了解本工段员工的思想状况，积极帮助员工解决存在的各种问题；（15） 完成上级交办的其它工作。二、 岗位职权1. 人权（1） 对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权；（2） 对本工段所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（3） 对直接下级的工作,有调整建议权；（4） 对间接下级的工作调整，有审核权；2财权3事权（1） 对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3） 对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权；（4） 对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（5） 对本工段所属员工的工作绩效，有考核权；（6） 对本工段分管范围外车间重大管理活动的知情权、建议权。三、 岗位责任：1. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；2. 对本工段完成车间下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；3. 对工段的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；4. 对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；5. 对本工段设备的日常维护不当，负直接领导责任；6. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；7. 对车间对本工段的各项考核成果，负领导责任。四、 任职资格：1. 大专以上学历；2. 两年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3. 熟悉本岗位操作；4. 具有较强的领导与管理能力；5. 年龄：18岁以上，性别不限。五、 办公设备：泵、风机、铁锹、扫帚、五金工具等。化产车间鼓风机班长一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间鼓风机班长2. 职位级别：3. 岗位定员：34. 直接上级：鼓冷工段长、值班长5. 直接下级：本班职工6. 职位摘要：全面负责本班的管理工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：实行三班倒制工作时间；9. 工作协作关系：内部：鼓冷工段、中控室、调度外部： 10. 岗位职责：（1） 组织当班生产操作，安全运行，设备正常使用和维护；（2） 安排本班人员及时巡检和记录生产运行情况，汇集本班生产状况，作好交接班记录；（3） 按交接班制度认真组织本班人员对交对接；（4） 实施现场调节，保证生产指标合格；（5） 负责开停工操作和突发性事故处理的具体工作；（6） 负责监督检查本班人员的工作状况，安全纪律情况，及时纠正违规违纪现象；（7） 负责区域和设备的环境卫生，使之符合标准；（8） 负责生产设备的使用、保养和日常检查维护（9） 发生火灾时，组织灭火逃生（10） 完成上级交给的其它任务。二、 岗位职权1人权2财权3事权（1） 有权指挥和安排本班职工及时完成各项任务；（2） 有权对本班所需人员及各项工作进行考核（3） 有权对工作中遇到的难题提出合理化建议。三、 岗位责任：1. 有责任协助上级领导工作，对生产及时进行调整；2. 对于设备的开、停、倒用等，有责任及时向中控室和段长汇报；3. 有责任管理好本班人员。四、 任职资格：1. 中专或高中以上学历； 2. 不少于一年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，熟悉生产工艺；3. 熟悉有关的维修知识和相应的钳（焊）技能；4. 具有较高的责任心和事业心；5. 具有较强的学习能力；6. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：鼓风机、变频器、手操器化产车间鼓风机工一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间鼓风机工2. 职位级别：3. 岗位定员：34. 直接上级：化产车间鼓风机班长5. 直接下级：本班职工6. 职位摘要：鼓风机的操作工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：实行三班倒制工作时间；9. 工作协作关系：内部：鼓冷工段、中控室、调度外部： 10. 岗位职责：（1） 当班生产操作，安全运行，设备正常使用和维护；（2） 及时巡检和记录生产运行情况，并做好交接班记录；（3） 按交接班制度认真组织本班人员对交对接；（4） 在班长的领导下，进行开停工操作和突发性事故处理的具体工作；（5） 本岗位所辖区域和设备的环境卫生工作；（6） 负责本岗位生产设备的使用、保养和日常检查维护；（7） 发生火灾时，在班长的领导下灭火逃生；（8） 完成上级交给的其它任务。二、 岗位职权1人权2财权3事权（1） 有权对工作中遇到的难题提出合理化建议。三、 岗位责任：1. 对于设备的开、停、倒用等，有责任及时向班长汇报。四、 任职资格：1. 中专或高中以上学历； 2. 不少于一年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，熟悉生产工艺；3. 具有较高的责任心和事业心；4. 具有较强的学习能力；5. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：鼓风机、变频器、手操器化产车间初冷洗萘工一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间初冷洗萘工2. 职位级别：3. 岗位定员：34. 直接上级：鼓冷工段长5. 直接下级： 6. 职位摘要：本岗位生产操作的安全运行及设备的日常维护与使用等7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：实行三班倒制工作时间；9. 工作协作关系：内部：本工段，中控室、调度外部：10. 岗位职责：（1） 负责本班生产操作安全运行，设备的日常维护、使用等；（2） 认真执行遵守交接班制度，做好与下班次的对交对接工作；（3） 严格执行岗位操作规程和安全规程，不违章作业，不违规违纪，确保安全生产；（4） 严格执行中控、班长与段长的命令，及时调节控制好生产指标（5） 按分工做好设备的润滑与日常保养工作，做好跑、冒、滴、漏的治理和环境卫生工作；（6） 做好巡检工作，及时发现、处理安全隐患，并上报车间领导；（7） 认真按操作记录的大关规定，做好生产记录（8） 完成上级交给的其它任务。二、 岗位职权1人权2财权3事权（1） 有权拒绝违章指挥；（2） 对相关工作有权提出合理化建议。三、 岗位责任：1. 有责任协助上级领导工作，对生产及时进行调整；2. 对于设备的开、停、倒用等，有责任及时向中控室和段长汇报；四、 任职资格：1. 初中以上学历； 2. 不少于一年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，熟悉生产工艺；3. 具有较高的责任心和事业心；4. 对工作认真负责、自觉遵守规章制度；5. 具有较强的学习能力；6. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：泵，检测设备化产车间冷槽区工一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间冷槽区工2. 职位级别：3. 岗位定员：34. 直接上级：鼓冷工段长5. 直接下级： 6. 职位摘要：完成本岗位设备的正确操作、润滑与保养工作；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：实行三班倒制工作时间；9. 工作协作关系：内部：本工段，中控室、调度外部：10. 岗位职责：（1） 负责本班生产操作安全运行，设备的日常维护、使用等；（2） 认真执行遵守交接班制度，做好与下班次的对交对接工作；（3） 严格执行岗位操作规程和安全规程，不违章作业，不违规违纪，确保安全生产；（4） 严格执行中控、班长与段长的命令，及时调节控制好生产指标（5） 按分工做好设备的润滑与日常保养工作，做好跑、冒、滴、漏的治理和环境卫生工作；（6） 做好巡检工作，及时发现、处理安全隐患，并上报车间领导；（7） 负责消防器材、防毒面具的维护与保管工作；（8） 积极参加厂内组织的各种活动；（9） 认真按操作记录的大关规定，做好生产记录（10） 完成上级交给的其它任务。二、 岗位职权1人权2财权3事权（1） 有权拒绝违章指挥；（2） 对相关工作有权提出合理化建议。三、 岗位责任：1. 对保证煤气压力正常和水封畅通负责；2. 对于设备的开、停、倒用等，有责任及时向中控室和段长汇报。四、 任职资格：1. 初中以上学历； 2. 不少于一年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，熟悉生产工艺；3. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：泵，铁锹、撬棍、皮管、铁锤和五金工具等。化产车间压泵卖油工一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间压泵卖油工2. 职位级别：3. 岗位定员：34. 直接上级：鼓冷工段长5. 直接下级： 6. 职位摘要：负责本岗位生产操作的安全运行及设备的日常维护与使用等7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：实行三班倒制工作时间；9. 工作协作关系：内部：本工段，中控室、调度外部：10. 岗位职责：（3） 负责本班生产操作安全运行，设备的日常维护、使用等；（4） 认真执行遵守交接班制度，做好与下班次的对交对接工作；（5） 严格执行岗位操作规程和安全规程，不违章作业，不违规违纪，确保安全生产；（6） 严格执行中控、班长与段长的命令，及时调节控制好生产指标（7） 按分工做好设备的润滑与日常保养工作，做好跑、冒、滴、漏的治理和环境卫生工作；（8） 做好巡检工作，及时发现、处理安全隐患，并上报车间领导；（9） 负责消防器材、防毒面具的维护与保管工作；（10） 积极参加厂内组织的各种活动；（11） 认真按操作记录的大关规定，做好生产记录（12） 完成上级交给的其它任务。二、 岗位职权1人权2财权3事权（13） 有权拒绝违章指挥；（14） 对相关工作有权提出合理化建议。三、 岗位责任：1. 对保证煤气压力正常和水封畅通负责；2. 对于设备的开、停、倒用等，有责任及时向中控室和段长汇报；四、 任职资格：1. 初中以上学历； 2. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：泵，防爆工具、扳手等。化产车间冷凝泵工一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间冷凝泵工2. 职位级别：3. 岗位定员：34. 直接上级：鼓冷工段长5. 直接下级：6. 职位摘要：7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：实行三班倒制工作时间；9. 工作协作关系：内部：本工段外部：与中控室和调度及时联系协作。10. 岗位职责：（1） 负责本岗位生产操作安全运行；（2） 严格按操作规程，安全规程操作，不违章作业，确保安全生产（3） 执行调度、中控、班长、段长命令，及时调整好生产工艺指标（4） 按时对设备保养，及时处理跑、冒、漏、滴等现象（5） 遵守交接班制度，认真执行对交对接（6） 做好生产记录（7） 发生水泄漏时，急时做好停泵工作（8） 完成上级交给的其它任务。二、 岗位职权1人权2财权3事权（1） 有权拒绝违章指挥；（2） 有权提出合理化建议；三、 岗位责任：1. 有责任协助上级领导工作，对生产及时进行调整；2. 对于设备的开、停、倒用等，有责任及时向中控室和段长汇报；四、 任职资格：1. 初中以上学历； 2. 不少于一年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，熟悉生产工艺；3. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：泵、扳手、五金工具等化产车间中控工段长（兼）一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间中控工段长2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：化产车间主任5. 直接下级：中控操作班长6. 职位摘要：全面负责中控工段的日常管理工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：八小时倒班制；9. 工作协作关系：内部：公司各相关车间与部门；外部：。10. 岗位职责：（1） 负责当班生产的组织指挥、联络、协调、落实生产中的对外事宜，负责本工段停工操作和突发性故障（如停电、停汽、停风等）处理的具体组织与指挥工作；（2） 检查本工段劳动纪律、安全生产等厂规、厂纪的贯彻执行情况，及时纠正违规违章行为，坚持生产巡回检查制度，对关键部位重点检查；（3） 负责决定运转设备的开、停、倒用、召集班前会及点名工作，传达有关指令和调度会议内容，处理上班遗留问题和存在隐患，检修现场的质量监督，安全防范措施的落实；（4） 负责消防器材管理，使之处于良好备用状态，提出本工段合理化建议及工艺改进意见草案，上报车间和本工段定置管理，文明生产，及时治理跑、冒、满、漏；（5） 负责本工段的巡检和记录，生产运行情况，并汇集本工段生产情况做好交接班记录，实施DCS系统调整，保证各工段工艺平稳运行，各个工艺指标均在范围之内；（6） 负责整个化产区域内和车间所属各设备的卫生监督工作，确保符合标准。以及生产设备的使用、保养和日常检修维护和设备检修后的试车、验收工作；（7） 长白班直接受主任、副主任领导，负责中控工段的日常事宜、行政业务考察、考核、协调落实生产中的对外事宜，传达车间会议内容及组织人员参加厂级，车间下达的临时性任务；（8） 正常的开停工是，大型设备的停用、检修、维护工作，确保工段在开停、例用、维护设备中愆接完好，使生产平稳；（9） 突发事故的处理，如突然停电、停汽、停水、停风等，与厂调度联系，采取迅速、有效的方法将事故影响面降到最低；（10） 积极配合公司或车间下达的生产或非生产性临时任务，配合有关单位做好有利于生产的相关事宜；（11） 积极参与公司组织的各项活动，并协助车间开展好各项活动；（12） 监督与管理本工段的生产、安全等各项制度的执行情况；（13） 组织与指挥本工段员工进行各种事故的处理，并及时向车间领导汇报；（14） 配合公司生产技术部组织一系列的安全、技术理论和实际练兵考核；（15） 响应公司号召，配合安全环保部进行百日安全无事故活动；（16） 完成上级交办的其它工作。二、 岗位职权1. 人权（1） 对本工段所属员工在车间经费范围内的奖励，有提议权；（2） 对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权；（3） 对本工段所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（4） 对直接下级的工作,有调整建议权；（5） 对间接下级的工作调整，有审核权；2财权3事权（1） 对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3） 对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权；（4） 对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（5） 对本工段所属员工的工作绩效，有考核权；（6） 对本工段分管范围外车间重大管理活动的知情权、建议权。三、 岗位责任：1. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；2. 对本工段完成车间下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；3. 对工段的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；4. 对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；5. 对本工段设备的日常维护不当，负直接领导责任；6. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；7. 对车间对本工段的各项考核成果，负领导责任。四、 任职资格：1. 大专以上学历；2. 两年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3. 熟悉本岗位操作；4. 具有较强的领导与管理能力；5. 年龄：18岁以上，性别不限。五、 办公设备：电脑、电话、对讲机化产车间中控操作班长一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间中控操作班长2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：化产车间中控工段长5. 直接下级：中控操作工6. 职位摘要：全面负责中控操作班的日常管理工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：八小时倒班制；9. 工作协作关系：内部：公司各相关车间与部门；外部：。10. 岗位职责：（1） 负责当班生产的组织指挥、联络、协调、落实生产中的对外事宜，负责本班停工操作和突发性故障（如停电、停汽、停风等）处理的具体组织与指挥工作；（2） 检查本班劳动纪律、安全生产等厂规、厂纪的贯彻执行情况，及时纠正违规违章行为，坚持生产巡回检查制度，对关键部位重点检查；（3） 负责决定运转设备的开、停、倒用、召集班前会及点名工作，传达有关指令和调度会议内容，处理上班遗留问题和存在隐患，检修现场的质量监督，安全防范措施的落实；（4） 负责消防器材管理，使之处于良好备用状态，提出本班合理化建议及工艺改进意见草案，上报车间和本班定置管理，文明生产，及时治理跑、冒、满、漏；（5） 负责本班的巡检和记录，生产运行情况，并汇集本班生产情况做好交接班记录，实施DCS系统调整，保证各工段工艺平稳运行，各个工艺指标均在范围之内；（6） 负责生产设备的使用、保养和日常检修维护和设备检修后的试车、验收工作；（7） 长白班直接受主任、副主任领导，负责中控工段的日常事宜、行政业务考察、考核、协调落实生产中的对外事宜，传达车间会议内容及组织人员参加厂级，车间下达的临时性任务；（8） 突发事故的处理，如突然停电、停汽、停水、停风等，与厂调度联系，采取迅速、有效的方法将事故影响面降到最低；（9） 完成上级交办的其它工作。二、 岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对本班违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；三、 岗位责任：1. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；2. 对本班完成车间下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；3. 对本班发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；4. 对本班设备的日常维护不当，负直接领导责任；四、 任职资格：1. 中专以上学历；2. 两年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3. 熟悉本岗位操作；4. 具有较强的领导与管理能力；5. 年龄：18岁以上，性别不限。五、 办公设备：电脑、电话、对讲机化产车间中控操作工一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间中控操作工2. 职位级别：3. 岗位定员：74. 直接上级：化产车间主任5. 直接下级：6. 职位摘要：7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：八小时倒班制；9. 工作协作关系：内部：车间管理人员、各工段与班组；外部：公司各相关职能部门。10. 岗位职责：（1） 负责消防器材的维护与保养，使之处于良好备用状态，及时治理跑、冒、满、漏现象；（2） 对设备和生产运行情况进行巡检并做好记录，实施DCS系统调整，保证各工段工艺平稳运行，各个工艺指标均在范围之内；（3） 具体实施生产设备的使用、保养和日常检修维护和设备检修后的试车、验收工作；（4） 受值班长直接领导，是当班生产操作，安全运行，设备日常维护，使用的具体执行者；（5） 正常的开停工是，大型设备的停用、检修、维护工作，确保工段在开停、例用、维护设备中愆接完好，使生产平稳；（6） 突发事故的处理，如突然停电、停汽、停水、停风等，与厂调度联系，采取迅速、有效的方法将事故影响面降到最低；（7） 完成上级交办的其它任务。二、 岗位职权1人权2财权3事权（1） 具备与生产过程中相关部门协调沟通以促进生产的权力；三、 岗位责任：1. 对突发性事故的处理的快速、有效、合理性负责；2. 负责各工段的劳动纪律、生产任务、工艺指标及设备的运行情况3. 外卖产品的产量、质量等四、 任职资格：1. 中专以上学历，化工或相关专业；2. 不少于一年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，对焦化行业有一定了解；3. 具有较强的学习能力；4. 熟练的电脑操作能力；5. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、电话、对讲机化产车间洗涤氨处理工段长一、 职位基础资料1. 岗位名称：化产车间洗涤氨处理工段长2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：化产车间主任5. 直接下级：洗涤氨苯班长、换热工、蒸氨分解工、泵工6. 职位摘要：全面负责本工段的管理工作；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：正常工作时间（三班倒）；9. 工作协作关系：内部：本车间相关工段，生产技术部、机动部；外部： 1. 岗位职责：（1） 负责洗涤氨处理工段的正常操作，保证该工段的生产稳定运行，以完成公司与车间下达的各项指令性任务；（2） 负责车间工段卫生指标的执行：包括洗氨、洗苯、蒸氨以及氨分解和冷却塔的尾气的各项指标控制和调整；（3） 负责本工段安全隐患的检查、发现与处理，以保证工段的安全运行；（4） 负责本工段精神文明建设以及环境卫生的打扫与保持；（5） 负责本工段所有职工的培训与教育工作，以提高工段人员的综合素质和工作能力；（6） 负责工段可能出现的特殊情况的特殊操作处理，以避免损失；（7） 负责对本工段工艺的运行和设备安装提出合理化建议；（8） 负责本工段设备运行的维护、保养以及跑、冒、滴、漏现现象的处理。（9） 当出现大范围或局部的停水、停电、停气、停风等特殊情况时，立即进行停工或半停工的相应操作处理；（10） 当洗氨、洗苯、蒸氨和氨分解等岗位出现因阻力大或出现堵塞现象时，负责进行停工清塔糟任务的处理；（11） 及时完成领导临时安排的本工段以及本工段以外的其它各项工作。二、 岗位职权1. 人权（1） 对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权；（2） 对本工段所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（3） 对直接下级的工作,有调整建议权；（4） 对间接下级的工作调整，有审核权；2财权3事权（1） 对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有