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文档简介

劳动技能岗位练兵制度(初稿)（仅限于装搭车间） 为了提高员工的劳动热情,提高劳动效率进而提升产品品质,在生产部门开展劳动技能竞赛,和岗位技能练兵活动, 营造比学赶帮超的氛围,并长期持续坚持,长期化制度化，规范化.制度规则如下:1. 岗位技能标兵分星级:一星级,二星级,三星级，总共三级。 2.星级标兵按订单评比,每个工序每完成一个订单评选一次. 3.星级标兵的奖励标准: 一星级奖励30元; 二星级奖励50元; 三星级奖励80元;（注：不满勤（实动工时不达标）；迟到早退(违纪)；合格率达不到公司质量目标97.5%；被投诉,的不能参加星级标兵评选） 4.评选过程:每完成一个订单由车间按星级标兵的评选标准,进行民主评议和推荐,之后由各车间主管初评.确定星级标兵名单，上报生产部。 生产部经过综合评定审核后，报公司办审定，批准。5星级标兵评选内容和标准：日（班）产数量 质量一次合格率出勤率 日常行为规范 忠诚度团队协作精神。6星级标兵评选标准：（见下表） 评 选 标 准 星 级内 容五星级（暂缓）四星（暂缓）三星级二星级一星级日(班)产数量日(班)标准产能1.7倍以上日(班)标准产能1.7-1.6倍日(班)标准产能1.6-1.5倍日(班)标准产能1.5-1.4倍日(班)标准产能(1.4-1.3)倍1、同一工序第一名2、同一工序进步特别明显一次检验合格率99%以上99%以上99%以上99-98.5%98%-97.5%出勤率满勤满勤满勤满勤满勤日常行为规范无违纪,模范遵守规章,起模范带头作用无违纪,模范遵守规章,起模范带头用无违纪,模范遵守规章无违纪,模范遵守规章无违纪,模范遵守规章团队协作精神责任心强尽职尽责,助人为乐有极强的团队协作精神责任心强尽职尽责,助人为乐有极强的团队协作精神责任心强尽职尽责,助人为乐有极强的团队协作精神责任心强尽职尽责,助人为乐有极强的团队协作精神责任心强尽职尽责,助人为乐有极强的团队协作精神新操作方
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