五大连池市第一中学考勤制度.doc

五大连池市第一中学考勤制度（草拟）为了进一步加强学校管理，规范工作秩序，形成紧张、有序、务实、高效的工作氛围，培育优良校风，调动全体教职工的工作积极性，提高教育教学工作绩效，依据上级有关文件精神，结合学校工作实际情况，特制定本制度。一、上班、下班实行签到、签退制度。上午、下午每天按照作息时间的规定，按时亲自签到、签退，或者由考勤人员当面记到、记退。签到、签退地点在办公楼一楼，由专任考勤老师负责，没有签到、签退视作缺勤。按旷工处理。如果请人代签，那么两个人的签到、签退均无效。不允许电话签到、签退。大龄教师男50周岁、女45周岁教师，在保证正常上课的前提下，可不用签到、签退。二、请假制度。教职工因病、因事需要旅行请假手续。副校长向校长请假，中层领导向主管考勤的副校长请假，教师向主管年段主任请假，工勤、总务人员分别向总务主任请假。有事情要事先当面请假，特殊事情方可电话请假，不得捎假或事后请假，更不得查岗后请假。所有的请假都要旅行请假手续，有课期间不准请临时假。特殊情况要必须将课通过教务处串好方可离校。学校例会、大型活动、期中期末考试期间，原则上不予给假。临时假以课节为单位计算。两节以内均记做两节。每两次记做半天假。请假一律实行销假制度。三、请假权限。1天以内向主管主任请假，2天以内向主管考勤副校长请假，3天以上向校长请假。长期病假。需持县级以上医疗单位证明和校长请假。四、迟到、早退、溜号、旷职。上班15分钟以内记做迟到。迟到四次记做事假一天。15分钟之内提前离校，记做早退，早退2次记做旷工半天。工作期间不请假外出或查岗不在，记做溜号，溜号一次算作旷工半天。不履行请假手续，或无故不上班记做旷工。五、公假。因公出差或外出办理公事，需向相应的主管领导请假，并且填写公出假条。六、产假、婚假、丧假、搬家。产假1、 一般产假90天（含产前、产后假），特殊情况学校班子例决定。产假计算不扣除寒暑假和休息日。大龄产妇按照国家有关文件执行。2、 产假期间，一切待遇照常。3、妊娠内自然（人工）流产的，给予产假15天。（需上交市级医院的诊断书）。4、对抚育未满一周岁婴儿的女职工，在每个工作日内应给予两次哺乳时间，也可将两次时间合并使用。上午第三节下课，下午第三节下课，可以离校，擅自提前离校，按早退处理。如遇到开会等情况，可提前一节课送奶。婚假1、本人结婚。一般婚假3天，晚婚假7天。（含双休日），直系子女结婚给1天公假。2、 教师婚假期间不扣缺勤丧假1、教职工直系亲属丧事（限指父母、子女、配偶岳父母）可享受丧假。丧假不得超过3天，4天以上（含4天）按事假处理。2、丧假期间不扣除缺勤。搬家市内搬家给1天公假，农村或者外市县搬家给2天公假。 七、其他工作考勤。教职工在工作期间要按时参加学校的各项活动，如：升旗仪式、政治业务学习、教研活动、集体备课、家长会、学校例会、部门会议以及学校组织的其他集体活动等；按时值日、值宿。以上考勤办法常规工作考勤同。八、考勤统计方法。由考勤老师负责签到，每天准时利用微机进行登录、统计、记录考勤情况，每周汇总一次，每月公布一次。九、几点说明：1、病假每天扣十元。因病住院的教师，持入院通知单，来校请假，住院期间不扣钱。2、事假每天扣二十元钱，每学期三天以上事假者，不参加优秀教师的评选资格。3、矿工、因故未能正常上班，且没有事假者，一律按照矿工处理，每矿工一天扣50元。4、间请，如有急事间请每次不超过2小时，每月不超过3次，按照正常处理，但必须到教导处及时请假，主管主任批准后方可离开，凡不请假擅自离开者按照间缺处理，每次扣10元5、病事假、迟到、早退、间缺、旷工计算，以及考勤的处理办法，如何与绩效工资挂钩，推后另行制订并公布。但是执行时间从此制度公布起。6、每周